#Entretien

🔥 Les clés d’une introduction percutante qui capte l’attention

La première impression, c’est 50% du succès en entretien. En quelques secondes, le recruteur ou l’examinateur se fait une idée de ta personnalité, ton sérieux et ton aisance. Voici trois points essentiels pour commencer sur les chapeaux de roue 🚀 :

1️⃣ Une entrée en scène maîtrisée

Dès que tu entres dans la salle (ou que tu démarres ton entretien en visio 📹), ta posture compte. Tiens-toi droit, regarde ton interlocuteur dans les yeux et affiche un sourire naturel. La poignée de main ? Ferme, mais pas écrasante. Tout ça envoie un message clair : “Je suis confiant et prêt pour cet échange.”

2️⃣ Une présentation claire et impactante

Tu vas forcément devoir te présenter. Évite le monologue trop long et privilégie un discours structuré en trois étapes :
✅ Qui tu es ? (Nom, formation, spécialisation)
✅ Pourquoi tu es là ? (Candidature en école, job étudiant, stage…)
✅ Ce qui te distingue ? (Passion, projet personnel, compétence unique)

🔹 Exemple :
« Bonjour, je m’appelle Sarah, je suis en terminale et je vise une prépa scientifique. Passionnée par les maths et la physique, j’aime relever des défis et résoudre des problèmes complexes. J’aimerais intégrer votre établissement, car je cherche un environnement exigeant qui me pousse à donner le meilleur de moi-même. »

🔹 Pourquoi ça marche ?

• C’est court et percutant.
• Ça montre une motivation sincère.
• Ça donne un aperçu de ta personnalité.

3️⃣ L’importance de la première interaction

Ne laisse pas ton interlocuteur diriger entièrement l’entretien. Dès les premières minutes, installe une dynamique d’échange. Une question simple comme :
💬 “Avant de commencer, souhaitez-vous que je vous parle de mon parcours ou plutôt de mon projet professionnel ?”
Cela montre que tu es à l’aise et que tu sais prendre des initiatives.

💡 Besoin d’un entraînement avant le jour J ? Nos professeurs particuliers peuvent t’aider à préparer ton entretien avec des mises en situation réelles et des conseils personnalisés.

⚡ Comment montrer sa motivation sans en faire trop

Une candidature réussie repose sur un équilibre subtil : tu dois prouver que tu es ultra-motivé, sans pour autant donner l’impression d’en faire trop. Un recruteur ou un jury d’admission veut voir un candidat engagé, sincère et réfléchi. Voyons comment exprimer ta motivation de manière impactante.

1️⃣ Comprendre ce que veut entendre ton interlocuteur

Que ce soit pour un entretien d’embauche, un oral d’admission ou un stage, la personne en face de toi veut savoir trois choses essentielles :

• ✅ Pourquoi ce poste/cette école t’intéresse ?
• ✅ Pourquoi tu es un bon candidat ?
• ✅ Comment ton projet s’aligne avec ce qu’ils recherchent ?

💡 Astuce Sherpas : Fais des recherches approfondies sur l’école, l’entreprise ou le programme auquel tu postules. Plus tu montres que tu connais l’environnement et ses valeurs, plus tu marques des points.

2️⃣ Adopter la méthode du “Je – Vous – Nous”

C’est une technique simple mais puissante pour structurer tes réponses de manière fluide et convaincante :

• 🔹 Je : Parle de toi, de tes compétences et de ce qui te passionne.
• 🔹 Vous : Montre que tu comprends les attentes et les valeurs de l’école ou de l’entreprise.
• 🔹 Nous : Explique comment votre collaboration serait bénéfique pour les deux parties.

Exemple pour un entretien en école de commerce 🎓 :
« Je suis passionné par l’entrepreneuriat et j’adore travailler sur des projets innovants. J’ai monté un mini-business en terminale, et ça m’a donné envie de développer mes compétences en gestion et en stratégie. Vous êtes une école reconnue pour son approche pratique et ses liens avec le monde de l’entreprise. En intégrant votre programme, je pourrais à la fois apprendre auprès des meilleurs et apporter ma vision créative au sein de vos projets étudiants. Ensemble, je suis convaincu que nous pourrons faire de belles choses. »

💡 Pourquoi ça marche ?

• Tu montres que tu as un projet clair.
• Tu prouves que tu as fait tes devoirs en connaissant bien l’école ou l’entreprise.
• Tu établis une connexion naturelle entre toi et ton interlocuteur.

3️⃣ Éviter les phrases toutes faites et les réponses génériques

❌ “Je suis très motivé et déterminé.”
✅ “J’ai toujours aimé travailler sur des projets en équipe et je suis particulièrement enthousiaste à l’idée de rejoindre un environnement dynamique comme le vôtre.”

❌ “Votre école est réputée et c’est pour ça que je veux l’intégrer.”
✅ “J’apprécie particulièrement la pédagogie basée sur l’apprentissage par projet que vous proposez. J’ai envie d’évoluer dans un cadre qui valorise la prise d’initiative et la créativité.”

📌 L’objectif : Sois précis, authentique et original !

💡 Envie de t’entraîner avec un coach expérimenté ? Chez Les Sherpas, nos professeurs particuliers peuvent t’aider à formuler tes réponses et à les rendre percutantes et mémorables.

🏆 Utiliser des anecdotes et des exemples concrets pour convaincre

Un bon discours, c’est bien. Un discours illustré par des exemples, c’est encore mieux ! Rien ne vaut une anecdote bien choisie pour prouver tes compétences et marquer les esprits. Dans un entretien, il ne suffit pas de dire que tu es organisé, créatif ou persévérant… il faut le démontrer avec du concret.

1️⃣ La méthode STAR : une arme redoutable

La technique STAR est une des plus efficaces pour structurer tes réponses et donner un impact maximum à tes exemples. Elle repose sur quatre étapes simples :

• ✅ Situation : Décris le contexte.
• ✅ Tâche : Explique ton rôle ou ta mission.
• ✅ Action : Détaille les actions précises que tu as menées.
• ✅ Résultat : Mets en avant l’impact positif de ton travail.

Exemple pour un entretien d’embauche (poste en communication) :
« Lors de mon année de terminale (SITUATION), j’ai rejoint le club médias du lycée et j’ai été chargé de gérer la page Instagram de l’établissement (TÂCHE). J’ai analysé les publications qui marchaient le mieux et proposé une nouvelle stratégie basée sur des interviews et des posts interactifs (ACTION). En trois mois, nous avons doublé le nombre d’abonnés et augmenté l’engagement des élèves sur nos publications de 40% (RÉSULTAT). »

💡 Pourquoi ça marche ?

• C’est structuré et logique.
• Ça montre clairement tes compétences.
• C’est une preuve tangible de ce que tu peux apporter.

2️⃣ Bien choisir ses anecdotes

Toutes les expériences ne se valent pas ! Sélectionne des exemples qui correspondent aux qualités attendues pour le poste ou l’école que tu vises. Voici quelques pistes selon le type d’entretien :

🎓 Entretien d’admission en école :

• Un projet scolaire qui t’a particulièrement marqué.
• Une expérience en autonomie qui t’a fait grandir.
• Un challenge que tu as relevé avec succès.

💼 Entretien d’embauche / de stage :

• Une expérience où tu as su gérer un imprévu.
• Une mission où tu as travaillé en équipe et eu un impact concret.
• Un projet qui t’a appris une compétence clé.

💡 Astuce Sherpas : Si possible, varie tes exemples ! Un recruteur ou un examinateur appréciera un candidat capable de tirer des leçons d’expériences diverses.

3️⃣ Transformer un échec en force

Tout le monde fait des erreurs… mais ceux qui réussissent sont ceux qui savent en tirer des leçons. Si on te demande de parler d’un échec ou d’une difficulté, ne panique pas ! C’est une super occasion de montrer que tu es capable d’apprendre et de progresser.

Exemple :
« Lors de mon premier job d’été, j’étais chargé d’accueillir les clients et de répondre à leurs questions. Au début, j’étais très stressé et j’avais du mal à m’exprimer clairement. J’ai donc décidé de préparer des phrases types et de m’entraîner avec mes collègues. En quelques semaines, j’ai gagné en aisance et j’ai même reçu des retours positifs de mes responsables. »

📌 Ce que ça montre ?

• Tu sais reconnaître tes difficultés.
• Tu es capable de t’adapter et d’apprendre.
• Tu es proactif dans l’amélioration de tes compétences.

💡 Besoin d’un coup de pouce pour travailler tes anecdotes ? Nos professeurs particuliers chez Les Sherpas peuvent t’aider à choisir et structurer tes réponses pour faire la différence en entretien.

🎤 Les bonnes questions à poser pour finir en beauté

Un entretien, ce n’est pas un interrogatoire ! C’est un échange. Poser des questions à la fin de l’entretien montre ton intérêt et ton sérieux, et te permet de laisser une dernière impression positive. Mais attention : toutes les questions ne se valent pas !

Voyons ensemble les meilleures questions à poser et celles à éviter.

1️⃣ Pourquoi poser des questions est indispensable

Imagine la scène : l’entretien touche à sa fin, et ton interlocuteur te demande “Avez-vous des questions ?”.

🚨 Erreur fatale : répondre “Non, tout est clair.” 🚨

Dire que tu n’as aucune question peut donner l’impression que tu n’es pas vraiment impliqué… ou pire, que tu as postulé sans trop réfléchir. En posant des questions pertinentes, tu montres que tu as une approche proactive et une réelle motivation.

💡 Astuce Sherpas : Prépare 2 ou 3 questions à l’avance, adaptées au contexte de l’entretien.

2️⃣ Les meilleures questions à poser selon le type d’entretien

🎓 Entretien pour une école / un programme d’admission :

• ✅ “Quels sont les profils d’élèves qui réussissent le mieux dans votre programme ?”
• ✅ “Comment l’école accompagne-t-elle les étudiants dans leurs projets professionnels ?”
• ✅ “Y a-t-il des opportunités de stages ou d’échanges internationaux ?”

💼 Entretien pour un job ou un stage :

• ✅ “Comment se déroulent les premières semaines d’intégration ?”
• ✅ “Quelles sont les principales qualités que vous recherchez chez un candidat pour ce poste ?”
• ✅ “Pouvez-vous me parler des projets récents sur lesquels votre équipe a travaillé ?”

🚀 Bonus : une question qui fait mouche
✅ “Si je suis retenu, quels conseils me donneriez-vous pour réussir au mieux dans ce poste / cette formation ?”

Pourquoi ça marche ?

• Ça montre que tu es déjà en train de te projeter.
• Ça laisse une dernière impression ultra-positive.

3️⃣ Les questions à éviter absolument ❌

Certaines questions peuvent donner une mauvaise image de toi. Fais attention à ne pas tomber dans ces pièges !

• ⛔ “Quel est le salaire / la rémunération exacte ?” (Si ce n’est pas déjà précisé dans l’offre, mieux vaut attendre une offre officielle avant d’en parler.)
• ⛔ “Quand vais-je avoir une réponse ?” (Préférer : “Quels sont les prochaines étapes du processus de sélection ?”)
• ⛔ “Vous avez regardé mon CV ?” (Si tu es en entretien, c’est qu’ils l’ont déjà fait 😅.)

4️⃣ La touche finale : remercier et conclure avec élégance

Un entretien se termine toujours sur une note positive. Avant de partir, prends le temps de remercier ton interlocuteur.

💬 Exemple de conclusion parfaite :
« Merci beaucoup pour cet échange, j’ai vraiment apprécié découvrir plus en détail votre école / entreprise. J’espère avoir l’opportunité de rejoindre votre programme / équipe et de contribuer au mieux ! »

🔥 Et voilà, tu es maintenant prêt(e) à briller en entretien !

Mais attention, la clé du succès, c’est l’entraînement. Chez Les Sherpas, nos professeurs particuliers peuvent t’aider à simuler un entretien, affiner tes réponses et travailler ton aisance jusqu’à ce que tu sois prêt(e) à 100%.

💡 Un dernier doute ? Une question ? N’hésite pas à nous écrire en commentaire ! Bonne chance pour ton entretien, et n’oublie pas : tu as toutes les cartes en main pour réussir. 🚀🎤