5 conseils pour rĂ©ussir un entretien d’embauche đŸ€

Thomas Gilbert - Mis Ă  jour le 29/05/2022

Tu t’es forcĂ©ment dĂ©jĂ  retrouvĂ© dans un entretien pour un stage, une alternance, un premier job, sans trop savoir sur quel pied danser. Comment paraitre Ă  l’aise sans ĂȘtre arrogant ? Comment bien structurer ses rĂ©ponses ? Comment convaincre le recruteur que tu as bien ta place sur le poste dans l’entreprise ? 

C’est ce qu’on va voir dans cet article, on te donne nos 5 meilleurs conseils pour rĂ©ussir ton entretien d’embauche !

C’est parti ! 🚀

#1 Confirme l’intuition du recruteur 

Ton objectif principal que tu dois toujours avoir en tĂȘte lors l’entretien, c’est de confirmer que tu es bien la personne idĂ©ale pour rejoindre l’entreprise. Il faut que le recruteur puisse se faire une bonne impression de toi et qu’il t’imagine dĂ©jĂ  rejoindre les rangs de son Ă©quipe ! 

À titre d’exemple, chez les Sherpas lorsqu’on recrute de nouveau membres pour l’équipe, on utilise la mĂȘme recette employĂ©e par un bon nombre de recruteurs. On commence toujours nos entretiens Ă  peu prĂšs de la mĂȘme maniĂšre

  • On explique briĂšvement au candidat les diffĂ©rents processus de recrutement qu’il va suivre et pourquoi nous avons un premier entretien aujourd’hui.
  • On en profite pour se prĂ©senter rapidement avant de lui laisser la main avec le fameux “prĂ©sente-toi ».
C’est la panique totale dans la tĂȘte des candidats non-prĂ©parĂ©s.

Vous n’aurez pas deux fois l’occasion de faire une premiĂšre bonne impression

Coco Chanel

Créatrice de mode

Au début de ton entretien, le recruteur va TOUT analyser

📌 Tes premiers mots

📌 Tes premiers gestes

📌 Tes premiers regards

Autant ne pas rater cette premiĂšre occasion de briller !

💡 Pour te prĂ©parer

  • Qui es-tu ? Quelle est ton histoire ?
  • Pourquoi t’es lĂ  ?
  • Quel est ton futur professionnel ?
  • Qu’est-ce que t’aimes dans la vie ?

👉 L’idĂ©e gĂ©nĂ©rale, c’est que tu reprennes ces quatre questions et que tu y rĂ©pondes en rĂ©digeant ton introduction entiĂšrement au brouillon et/ou que tu la rĂ©pĂštes devant un miroir. Le principe n’est pas d’y arriver du premier coup, mais d’affiner ta prĂ©sentation grĂące Ă  l’entraĂźnement pour ĂȘtre totalement prĂȘt et naturel le jour de l’entretien.

⚠ Attention ⚠

Fais gaffe à ne pas passer en mode robot avec un ton monocorde et sans saveur : “Salut.. je m’appelle William
 j’ai 29 ans
 je viens de Haute-Savoie
 j’aime mes chats.”

Si tu veux un exemple trùs rapide, tu peux t’appuyer sur la simulation de William qui candidate pour un poste de marketing en startup, imaginons chez l’entreprise Phenix à l’origine de l’application anti-gaspillage :

  1. Je m’appelle William, j’ai 29 ans, je suis originaire d’Annecy, je suis passĂ© par une prĂ©pa HEC puis j’ai intĂ©grer l’ESCP. Dans cette Ă©cole, j’ai suivi deux spĂ© : une en marketing et une dans l’entrepreneuriat.

👉 Ici, Will prĂ©sente briĂšvement son parcours et d’oĂč il vient.

  1. J’ai occupĂ© diffĂ©rents postes de growth-marketer et de directeur marketing dans des startups de 30 Ă  100 personnes, notamment un ex-concurrent de Vinted ainsi qu’une startup dans la formation professionnelle. Et cela dans des Ă©quipes variĂ©es Ă  la fois en France et Ă  Amsterdam.

👉  Vu que Will a plusieurs annĂ©es d’expĂ©rience, on aurait pu aller dans le dĂ©tails avec une prĂ©sentation un peu plus longue.

On a volontairement raccourci sinon cet article serait aussi long qu’un manuel de machine Ă  laver. 

  1. Si je suis lĂ  aujourd’hui, c’est pour rejoindre votre startup car elle s’aligne pleinement avec mes valeurs contre le gaspillage alimentaire. L’équipe semble super dynamique et les missions que vous proposez correspondent parfaitement avec la suite de mon projet professionnel puisqu’il y aura Ă  la fois du marketing analytique, du marketing opĂ©rationnel ainsi que pas mal de management.

👉 LĂ , c’est du blabla pour dire ce que tu dĂ©sires pour la suite de ton parcours pro, tu montres en quoi l’entreprise et ton projet pro vont bien ensemble.

  1. Sans grande surprise vu que je viens de Haute-Savoie, j’adore la tartiflette et toutes ses variantes, le ski, faire des randos mais je pratique aussi les sports de raquette comme le badminton ou le tennis. J’aime bien visiter des musĂ©es et aller au thĂ©Ăątre Ă  Paris. J’adore balader mes deux chats en extĂ©rieur. Big up Shakespeare 👊

👉 Tu finis sur une note plus sympathique en parlant de ce que tu aimes dans la vie. 

les leçons de vie que mon chat m'a appris

Si tu veux découvrir les leçons de vie que nous ont appris les chats, Will a fait un vidéo sur le sujet !

Donc tu vois l’idĂ©e, ça te permet de tendre quelques perches Ă  ton recruteur pour qu’il dĂ©cide de t’interroger dessus pendant votre entretien. Alors autant mettre toutes les chances de ton cĂŽtĂ© en parlant de tes aspirations Ă  l’avenir !

Dans la suite logique de cette prĂ©sentation, si tu as un entretien chez Les Sherpas, tu as toutes les chances qu’on te demande ce genre de choses dans les minutes qui suivent 👇

  • Qu’est-ce qui t’a donnĂ© envie de postuler chez nous?
  • Pourquoi nous et pas une autre boĂźte ? 
  • Qu’as-tu compris des missions qui t’attendent chez nous ?

Le but de ces question est trĂšs simple : vĂ©rifier que tu n’es pas lĂ  par hasard.

Coucou, j’ai vu qu’il y avait de la lumiĂšre du coup je suis rentrĂ©

Accroche-toi, parce que OUI, on a dĂ©jĂ  fait passer en entretien des candidats qui n’avaient absolument pas compris que chez les Sherpas on a une plateforme avec plein profs particuliers alors qu’on le prĂ©cise sur chaque fiche de poste avec le lien du site. Autant te dire que lĂ  c’est mort avant mĂȘme de commencer.

👉 Ce qu’il faut retenir c’est de prendre le temps de bien regarder la fiche de poste, te renseigner sur le site de l’entreprise et ses rĂ©seaux sociaux.

GrĂące Ă  ce travail mĂ©ticuleux, tu vas affuter ta comprĂ©hension de l’entreprise, de sa culture, de sa vision, tout en renforçant ta comprĂ©hension du poste qui t’attend. Ça montre que tu es investi et que tu t’intĂ©resses Ă  l’activitĂ© de l’entreprise. Autant te dire que ça fait VRAIMENT la diffĂ©rence en entretien !

Clémence

HEC Paris

21€/h/h

Thibault

ENS Paris Ulm

20€/h

Sophie

Sciences Po Bordeaux

12€/h

Noémie

M2 en droit Ă  Assas

19€/h

Fanny

Ponts ParisTech

19€/h

Simon

4e année de médecine

26€/h

Nicolas

CentraleSupélec

17€/h

Victor

ESCP

25€/h

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J’EN PROFITE MAINTENANT

#2 PrĂ©pare ton entretien d’embauche

T’as rĂ©ussi Ă  bien te prĂ©parer en amont ? Top. Mais on prĂ©fĂšre te prĂ©venir, il ne faut rien laisser au hasard. Ce conseil s’appuie un peu sur ce qu’on a tendance Ă  faire aprĂšs une rupture
  

La mauvaise habitude c’est de stalker son ex sur les rĂ©seaux sociaux, fliquĂ© ses moindres faits et gestes. DĂ©jĂ , c’est malsain donc tu arrĂȘtes ! En revanche, cette mĂ©thode peut t’ĂȘtre utile pour stalker ton futur recruteur. 

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Tu veux savoir comment gĂ©rer une rupture amoureuse ? Va lire notre article 💔

Identifie la personne qui va te recevoir en entretien, tu vas rencontrer, tu vas le trouver sur Linkedin, puis tu vas Ă©pier ses moindres faits et gestes. Regarde ses expĂ©riences pro, sa formation, ses rĂ©compenses, la maniĂšre dont il formule ses phrases. Est-ce qu’il a dĂ©jĂ  postĂ© des articles sur Linkedin. 

Une fois que tu as terminé ton stalking en bonne et due forme, on fait un petit check up logistique.

  • As-tu bien vĂ©rifiĂ© en amont le lieu de l’entretien ? C’est en visio ou dans un lieu prĂ©cis ? As-tu toutes les infos nĂ©cessaires ?
  • Check l’horaire pour pas te tromper, ne dĂ©cale pas de 5 min ton entretien comme le font certains candidats. Ce n’est parce que tu es en visio que le temps de ton recruteur est extensible !
  • Prends un carnet de notes et stylo dans ton sac ou sur table pour noter tous les petits trucs sur lesquels tu souhaites revenir un peu plus tard.

Et enfin, on oublie pas de regarder des petites listes de questions sur internet qu’on peut te poser en entretien. LĂ -dessus, le mĂ©dia Welcome To The Jungle est vraiment bien, donc on te recommande d’aller y jeter un Ɠil ! Ça t’aidera grandement Ă  te prĂ©parer et Ă  ne pas te faire surprendre ! 🧐

lettre de motivation

Avant l’entretien, il faut passer par la case lettre de motivation. Tu veux apprendre Ă  la rĂ©diger parfaitement ? Viens voir notre guide en vidĂ©o !

#3. Pendant l’entretien d’embauche

Durant l’entretien, tu peux avoir des dizaines voire des centaines de questions diffĂ©rentes, le but n’est pas de toutes les connaĂźtre Ă  l’avance mais d’ĂȘtre convaincant et cohĂ©rent par rapport au poste.

Comme on l’évoquait prĂ©cĂ©demment, il faut voir l’entretien d’embauche rĂ©ussi comme un triangle. Pour obtenir le poste, tu dois montrer la cohĂ©rence entre:

  • ton projet professionnel, premier sommet du triangle
  • ton parcours acadĂ©mique et professionnel, deuxiĂšme sommet du triangle
  • l’entreprise oĂč tu postules et l’alignement valeurs/culture que tu as avec celle-ci
Tri-an-gle ?

Si tu montres que les trois sont bien interconnectĂ©s dans tes rĂ©ponses, on peut t’assurer que tout va se passer pour le mieux ! Cependant, ça ne suffit pas pour dĂ©crocher le job. On peut dire qu’il y a trois aspects dans lesquels tu dois te dĂ©marquer des autres candidats.

1. Tu dois ĂȘtre capable de parler facilement de tes expĂ©riences

Certains candidats se perdent dans des dĂ©tails inutiles, car ils n’ont pas prĂ©parĂ© suffisamment leur entretien. Donc tu dois ĂȘtre capable de rĂ©pondre aux questions qui suivent, elles sont posĂ©es rĂ©guliĂšrement en entretien. Ça permet au recruteur de revenir sur chaque expĂ©rience acadĂ©mique ou professionnelle du candidat :

  1. Pour quoi as-tu été engagée ? Quelle était la mission ?
  2. De quelles réalisations es-tu le plus fiÚre ?
  3. Quels ont Ă©tĂ© les points faibles de ce travail et que tu n’as pas aimĂ© ?
  4. Avec qui as-tu travaillé ? Plus précisément :
  • Comment est-ce de travailler avec ton/ ta supĂ©rieur(e) ? Quels sont, selon lui/elle, tes principaux points forts ? Quels sont les points Ă  amĂ©liorer ?
  • Équipe : Comment Ă©valuerais-tu l’équipe dont tu as hĂ©ritĂ© sur une Ă©chelle de A, B, C ? Quels changements as-tu apportĂ©s ?

2. La méthode STAR pour y répondre.

NĂ©anmoins mĂȘme si tu connais ces questions, cela ne rĂšgle pas tout. Encore une fois, trop de candidats font des explications soit trop longues, soit trop lacunaires, soit pas assez chiffrĂ©es. À cause de ça, le candidat perd sa capacitĂ© Ă  convaincre alors que c’est dĂ©cisif pour obtenir le poste.

On te propose de suivre un modĂšle simple pour rĂ©pondre aux question de ton recruteur : la mĂ©thode STAR. VoilĂ  comment l’utiliser : 

📌 S pour Situation : dĂ©cris une situation pro dans laquelle tu t’es dĂ©jĂ  retrouvĂ© pour dĂ©montrer que tu possĂšdes telle qualitĂ© ou telle compĂ©tence.

 

📌 T pour TĂąche : parle de ton rĂŽle et de tes responsabilitĂ©s dans la situation. DĂ©finis ici clairement les missions et objectifs qui t’avaient Ă©tĂ© fixĂ©s.

 

📌 A pour Action : parle plus en dĂ©tails de l’ensemble des actions que tu as entrepris pour rĂ©aliser ta tĂąche. C’est-Ă -dire quelles mesures tu as prises pour atteindre un objectif / rĂ©soudre un problĂšme.

 

📌 R pour RĂ©sultat : enfin, tu dois pouvoir prĂ©senter les rĂ©sultats que tu as obtenus en faisant un bilan avec des donnĂ©es chiffrĂ©es.

Cette mĂ©thode te permet d’apporter des rĂ©ponses complĂštes, concrĂštes et prĂ©cises sans prendre le risque de t’éparpiller ou de t’éloigner du sujet.

3. Les questions que tu dois poser

C’est souvent Ă  la fin. Mais si ce n’est pas le cas, demande au recruteur en dĂ©but d’entretien si tu peux poser des questions en fin d’entretien ou si tu peux lui en poser pendant l’entretien. GĂ©nĂ©ralement, le stress monte en flĂšche lorsque vient le moment de poser des questions.

Mais ici, c’est l’occasion de montrer ce qu’on a compris ce qui Ă©tait attendu de nous, qu’on a un bon raisonnement, qu’on est curieux et surtout qu’on se projette dans le poste ! Quand tu poses des questions, c’est pour Ă©claircir les zones d’ombres qui te sont apparues pendant l’entretien.

Tu as 4 zones d’ombres potentielles qui peuvent arriver durant l’entretien qui peuvent engendrer des questions intĂ©ressantes :

Les questions sur le poste

  • Quel est le plus gros enjeu sur ce poste ?
  • Avec combien de personnes vais-je travailler quotidiennement ?
  • Avez-vous une idĂ©e du budget qui va m’ĂȘtre octroyĂ© ?
  • Quelles sont les actions prioritaires sur lesquelles je devrais me pencher en arrivant ?
  • Quelles sont les perspectives d’évolution ?

Les questions sur l’entreprise et le secteur

  • Quel est votre avantage majeur par rapport aux autres entreprises de votre secteur ?
  • Quels sont les objectifs de cette annĂ©e ?
  • Quels sont les challenges auxquels l’entreprise est confrontĂ©e ?

Les questions sur l’organisation et l’équipe

  • Comment les diffĂ©rentes Ă©quipes interagissent entre elles ?
  • Qui sera mon manager direct ?
  • Quelles sont les principales missions de l’équipe que j’intĂ©grerai ?
  • L’équipe travaille-t-elle en prĂ©sentiel ou en tĂ©lĂ©travail ?

Les questions sur le processus de recrutement

  • Combien de candidats avez-vous prĂ©vu de rencontrer ?
  • Souhaitez-vous que je vous transmette le contact de mon employeur actuel ?

Alma

ENS Paris-Saclay

24€/h

Victor

ESCP

25€/h

Pierre

ESSEC

16€/h

Nicolas

CentraleSupélec

17€/h

Martin

HEC Paris

23€/h

Jade

Sciences Po Paris

21€/h

David

EDHEC

25€/h

Olivier

La Sorbonne

13€/h

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#4 Bien gĂ©rer aprĂšs l’entretien

T’es lessivĂ©, tu t’es fait mitrailler de questions pendant une heure.

Si tu n’as pas de rĂ©ponse rapide pour la suite des tours de recrutement, pense Ă  envoyer un e-mail deux ou trois jours aprĂšs l’entretien pour remercier du temps accordĂ© et fais une courte auto-synthĂšse de l’entretien !

Toi, sortant de l’entretien : allĂ©gorie

💡Le tips sherpas

Conclus ton mail en rĂ©itĂ©rant ton intĂ©rĂȘt pour le poste et prĂ©cise que tu te tiens Ă  leur disposition pour une prochaine discussion. Cela dĂ©montre que tu as pris du recul, que tu es vraiment motivĂ© et ça te remet en haut de la pile du recruteur.

D’ailleurs, il peut arriver que certains recruteurs demande une restitution de l’entretien. Cela n’est pas notre cas actuellement chez les Sherpas, on prĂ©fĂšre donner un cas pratique du mĂ©tier sur lequel on Ă©value le candidat ; mais si on t’en demande une, garde prĂ©cieusement tes notes prises durant l’entretien !

cv parfait

Tu veux savoir comment rĂ©diger un CV parfait ? Will t’explique tout en vidĂ©o ! 😎

#5 Les erreurs les plus courantes Ă  Ă©viter

  • Trouve le bon ton avec ton interlocuteur. Startup = tutoiement. Grand groupe = vouvoiement (sauf indication contraire)
  • Ne pas mettre ta camĂ©ra en visioconfĂ©rence ou te mettre dans un environnement bruyant. (On en a un qui nous l’a fait dans le bus une fois.)
  • Ne pas utiliser un vocabulaire trop technique. Tu as beau ĂȘtre un expert et ĂȘtre recrutĂ© pour ça. Tu dois ĂȘtre pĂ©dagogue sans ĂȘtre prĂ©tentieux.
  • Toujours ĂȘtre naturel (ou donner l’impression de l’ĂȘtre) et ne pas rĂ©citer ton texte. S’entrainer. Il n’y pas de secret, ton miroir est ton meilleur alliĂ© !

Et voilà, on a fait le tour ! Il nous reste plus qu’à te souhaiter bonne chance pour ton futur entretien d’embauche ! ✊

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Thomas Gilbert
Salut ! Moi c'est Thomas. Dans le cadre de mon Master MĂ©tier de la RĂ©daction et de la Traduction j'ai choisi de rejoindre la rĂ©daction chez Les Sherpas ! J'espĂšre que mes articles te plairont ✌

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