La psychologie humaine est complexe. Et s’il Ă©tait possible de trouver le bonheur grĂące Ă sa force intĂ©rieure et des facteurs prĂ©cis ? Câest est en tous cas le but de la psychologie positive. Si lâintention derriĂšre la psychologie positive est bonne, des dĂ©rives existent aujourdâhui. Alors on va dĂ©crypter ce quâest la psychologie positive ! âïž
DĂ©finition et origine đ±
La psychologie positive se définit comme ceci :
LâĂ©tude des conditions et des processus qui contribuent Ă lâĂ©panouissement ou au fonctionnement optimal des personnes, des groupes et des institutions.
Shelly Gable et Jonathan Haidt
Psychologues
đ La positivitĂ©, câest un Ă©tat mental qui va permettre de sâadapter Ă toutes situations et dây trouver des issues favorables.
đ Elle s’oppose Ă la nĂ©gativitĂ©, oĂč toute issue agrĂ©able nous semblera condamnĂ©e et inatteignable.
đ La psychologie positive doit permettre Ă lâindividu de dĂ©velopper sa force intĂ©rieure, afin dâaffronter les Ă©preuves de la vie sans sâeffondrer.
Pourquoi faire de la psychologie positive ?
La psychologie classique est plus intĂ©ressĂ©e par lâorigine du mal-ĂȘtre dâune personne, la plus souvent inconsciente.
Alors que la psychologie positive rĂ©pond Ă la question suivante : comment rendre un patient heureux ? Car oui, avant dâĂȘtre des phrases positives sur des post Instagram, la psychologie positive est avant tout un courant de la psychologie Ă part entiĂšre. đ§
Dans les annĂ©es 1990, des chercheurs dĂ©cident alors de se concentrer sur ce qui contribue au bonheur individuel en psychologie : plutĂŽt que de se concentrer sur lâorigine du malheur psychique, ils veulent comprendre lâorigine du bonheur.
đ€ Comment pratiquer la psychologie positive ?
Il existe plusieurs mĂ©thodes pour appliquer la psychologie positive au quotidien. Un exercice de psychologie positive classique est de pratiquer la gratitude, en valorisant les Ă©lĂ©ments qui nous entourent et que lâon tient pour acquis : famille, amis, travail, passionsâŠ
La résilience
Boris CYRULNIK étudie la notion de résilience dans son ouvrage La Naissance du sens (1992). Il se pose les questions suivantes :
- Comment se fait-il que deux personnes vivant le mĂȘme traumatisme rĂ©agissent diffĂ©remment ?
- Pourquoi une personne va se sentir Ă©crasĂ©e et impuissante, alors que lâautre va affronter lâĂ©preuve et devenir plus forte ?
𧏠ADN
Sigmund FREUD pensait que la rĂ©silience Ă©tait issue dâun gĂšne plus rĂ©sistant aux traumatismes.
Pour Boris CYRULNIK, ça nâa rien Ă voir avec une supĂ©rioritĂ© morale innĂ©e ou un manque de sensibilitĂ© de la part de la personne vue comme plus « forte ». La douleur Ă©motionnelle reste la mĂȘme đŹ
En fait, on doit aider un individu Ă cultiver sa rĂ©silience en construisant un environnement solide autour de lui et en lui apprenant Ă faire face Ă une situation difficile, en lui donnant du sens, ou en lâaffrontant avec humour.
La rĂ©silience peut donc ĂȘtre apprise Ă un jeune Ăąge : en 2007, le gouvernement britannique a mĂȘme lancĂ© un programme de rĂ©silience au sein des Ă©coles đ«
Le secret de la vie heureuse : qui est le pĂšre de la psychologie positive ?
Martin Seligman et psychologie positive vont souvent ensemble. Il est considĂ©rĂ© comme le gĂ©niteur de la psychologie positive, bien quâon en trouve des traces vers les annĂ©es 50.
đ Il pensait que lâindividu devait autant apprendre ses faiblesses, en explorant son inconscient et ses traumas, que de ses forces internes.
đ Martin Seligman veut combattre âlâimpuissance appriseâ que lâindividu ressent lorsquâil est touchĂ© par des troubles anxieux ou dĂ©pressifs.
â ïž Mais attention ! Le danger de la psychologie positive moderne est d’empĂȘcher les gens dâexprimer leur mal-ĂȘtre au nom dâune positivitĂ© constante.
đ Alors que pour ce psychologue, il ne sâagit pas de faire lâautruche et de nier nos problĂšmes ! đ Il faut bien sĂ»r comprendre ce qui nous rend malheureux, mais il faut avant tout dĂ©velopper les aspects de notre vie qui nous rendent heureux.
đ Best-seller sur best-seller
Martin Seligman a continuĂ© dâĂ©crire, mĂȘme aprĂšs son Ăąge dâor dans les annĂ©es 1990. Ses livres se vendent encore Ă des millions dâexemplaires. Parmi ses livres rĂ©cents, on retrouve lâouvrage Living positive Psychology, paru en 2013, et The Hope Circuit: A Psychologist’s Journey from Helplessness to Optimism, sorti en 2018.
Pratiquer la psychologie positive đ§
đ La discipline de la psychologie positive repose avant tout sur :
â
Le contrÎle de sa pensée
â
Lâacceptation de ses Ă©motions
â
Un sentiment de confiance en soi
â
La limitation de facteurs de stress
đ Un comportement positif passe aussi par des actes quotidiens comme :
- Lâentretien dâun journal de pensĂ©es
- Une pratique rĂ©guliĂšre dâun sport libĂ©rant le stress
- Entretenir un entourage solide
Pour Martin SELIGMAN, 3 types de vie sont possibles pour garantir un épanouissement psychologique et un bonheur durable, qui ont en commun de développer un fort cercle social.
- La vie pleine : succĂšs dans les relations, dans le travail et le loisir
- La vie intense : engagement au service dâautrui/ cause
- La vie agréable : sociabilisation, recherche de plaisir
đ§ââïž Go with the flow
Martin SELIGMAN met en avant lâimportance dâactivitĂ©s qui nous mettent en Ă©tat de flow, notion dĂ©couverte en 1970 par Mihaly CSIKSZENTMIHĂLYI.
đ Le flow est atteint lors dâun niveau intense de concentration, sĂ©rĂ©nitĂ©, oĂč le temps nous semble difficile Ă Ă©valuer, et oĂč nous ressentons une grande clartĂ© intĂ©rieure.
Ă lire aussi
â On te parle flow et musique dans cet article !
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Psychologie positive et développement personnel
Tu lâas compris, la psychologie positive est bien une branche scientifique reconnue. Ces mĂ©thodes vont sortir de la sphĂšre scientifique dans les annĂ©es 1990, et se dĂ©mocratiser vers le grand public.
đ Tout comme le dĂ©veloppement personnel, mis en avant dĂšs les annĂ©es 1960 aux USA, elle redonne du pouvoir au potentiel humain.
đĄ T’as remarquĂ© ?
On retrouve de grandes similaritĂ©s entre la psychologie positive et le dĂ©veloppement personnel : force intĂ©rieure, rĂ©silience face aux Ă©preuves, esprit de gratitude⊠Ces pratiques sont trĂšs populaires car elles offrent de lâespoir Ă une sociĂ©tĂ© en pleine crise de sens.
LâanxiĂ©tĂ© et la dĂ©pression semblent ĂȘtre le mal du siĂšcle et touchent une large catĂ©gorie d’individus. Lâaccumulation de pensĂ©es et dâĂ©motions nĂ©gatives est favorisĂ©e par un quotidien de plus en plus stressant, et par lâincertitude dâun avenir Ă©conomique et Ă©cologique.
J’arrĂȘte de… stresser ! : 21 jours pour changer, GĂ©rer ses Ă©motions⊠Les livres sur le contrĂŽle des Ă©motions et du stress reçoivent de plus en plus dâattention et de critiques positives. Il existe Ă©galement des cours sur la gestion des Ă©motions nĂ©gatives et sur lâoptimisme un peu partout, pour apprendre Ă avoir un comportement positif. đ§ââïž
đŠ Un contexte anxiogĂšne
- Selon lâOrganisation Mondiale de la SantĂ©, lâĂ©pidĂ©mie de la COVID-19 a augmentĂ© les cas dâanxiĂ©tĂ© et de dĂ©pression de 25%, en particulier auprĂšs des professionnels de la santĂ©.
- Des associations universitaires, comme lâAssociation nationale des Ă©tudiants en mĂ©decine de France (Anemf), mettent en garde contre le stress trop grand essuyĂ© au quotidien par les Ă©tudiants en mĂ©decine.
LâOccident ne veut plus se tourner vers la religion ou de grands prĂ©ceptes humanistes, mais est obsĂ©dĂ© par la recherche du bonheur. Ce nâest plus Dieu ou la sociĂ©tĂ© qui est responsable du bien-ĂȘtre individuel, mais soi-mĂȘme.
đ La France et le dĂ©veloppement personnel
Selon une étude du Centre National du Livre, 1 français sur 4 a lu un livre de développement personnel en 2019.
Ătre heureux au travail ? đŒ
Les sciences de lâorganisation du travail ont dĂ©montrĂ© quelque chose qui nous semble maintenant Ă©vident, mais qui ne lâĂ©tait pas pendant des dĂ©cennies : le bien-ĂȘtre des employĂ©s permet une meilleure productivitĂ©.
Ainsi, plusieurs entreprises cherchent Ă dĂ©velopper des valeurs issues de la psychologie positive afin dâavoir un meilleur environnement pour leurs employĂ©s.
đ Il se dĂ©veloppe en 3 niveaux :
- Personnel (bonheur, motivation)
- Interpersonnel (confiance, coopération)
- Institutionnel (responsabilité environnementale, esprit de service)
đ Ăa peut ressembler Ă :
đą Des activitĂ©s de team building pour crĂ©er du lien
đą Des ateliers de parole
đą Une organisation moins hiĂ©rarchisĂ©e
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Les limites de la psychologie positive â
La psychologie positive Ă certaines failles dont il faut ĂȘtre conscient.
La productivitĂ© Ă tout prix đ°
La psychologie positive telle que vendue par des personnes non-professionnelles peut dénigrer des symptÎmes alternant réellement les capacités psychologiques et physiques, tels que des états dépressifs, et générer une plus grande culpabilité.
Pour certains sociologues, la psychologie positive connaĂźt des dĂ©rives productivistes et capitalistes. Par exemple, Nicolas MARQUIS et Carl CEDERSTRĂM dĂ©noncent une culpabilisation qui encourage les inĂ©galitĂ©s : âSi vous ĂȘtes pauvre, câest que vous nâavez pas assez travaillĂ© !â
đ Eh oui, la psychologie positive et le dĂ©veloppement personnel modernes tendent Ă oublier les facteurs sociaux et Ă©conomiques qui peuvent rĂ©duire les chances de rĂ©ussite sociale.
Elle sâapproche ainsi de la mĂ©ritocratie, quâon peut dĂ©finir comme âune hiĂ©rarchie sociale fondĂ©e sur le mĂ©rite individuelâ (Le Robert).
đ€·ââïž Des dĂ©terminismes sociaux
Selon une Ă©tude de lâOCDE, â28 % des bons Ă©lĂšves ne se projettent pas dans les Ă©tudes supĂ©rieures quand ils sont issus de milieu dĂ©favorisĂ©.â
Un business juteux đž
Si de base, les professionnels de la psychologie positive ont une formation en psychologie, de nos jours, tout le monde peut se proclamer gourou de cette science, qui est plus devenu un Ă©tat dâesprit.
Le schéma pour vendre ses techniques du bonheur est simple :
- đŁ Partager son expĂ©rience personnelle pour crĂ©er du lien avec son audience
- đȘ Montrer quâon a su dĂ©passer des obstacles
- đ€ Se positionner en leader et promettre une solution miracleÂ
Câest ainsi que de nombreuses arnaques fleurissent sur internet, culpabilisant lâauditoire de ne pas en faire assez. Car oui, si la mĂ©thode ne fonctionne pas, câest Ă cause du client qui ne dĂ©veloppe pas assez sa force intĂ©rieureâŠ
đ Tony ROBBINS, coach de star
Oprah Winfrey, Kanye West, Usher ont Ă©tĂ© coachĂ©s par Anthony Robbins, vĂ©ritable star Ă la fin des 90s aux USA. Pour un sĂ©minaire VIP, compte au minimum 3000 dollarsâŠ
Et voilĂ , tu connais tout sur la psychologie positive ! Ă la fois science et cash-grabber moderne, cette psychologie est tout de mĂȘme intĂ©ressante, car elle Ă©tudie le bonheur moderne de façon scientifique !