Tu hésites entre formation initiale et alternance ? Tu te demandes pourquoi choisir l’alternance ? Tu veux savoir si ce type de contrat est fait pour toi ? Si tel est le cas, tu es au bon endroit car les Sherpas t’ont préparé un guide qui devrait t’aider à prendre ta décision ! 🚀
Études en alternance : en quoi ça consiste ? 🤝
L’alternance est un cursus qui permet de te former à un métier. Elle repose sur une alternance entre phase d’enseignement pratique dispensée chez un employeur et une phase d’enseignement théorique dispensée dans un établissement. Avant de sélectionner le type d’alternance qui te convient, il faut d’abord que tu connaisses ceux que tu peux rencontrer.
📑 Si tu veux tenter l’alternance, sache qu’il existe 2 types de contrats :
- Le contrat d’apprentissage
- Le contrat de professionnalisation
L’un des facteurs les plus importants à prendre en compte avant de se lancer dans l’alternance est ton année de naissance. En effet, en fonction de ton âge, tu n’auras accès à ces parcours que sous certaines conditions.
Différence entre contrat d’apprenti et contrat pro
La principale différence qui permet de distinguer ces deux documents réside dans le niveau de qualification que tu obtiens à la fin de ta formation. Alors que le contrat d’apprentissage permet l’obtention d’un diplôme comme un BTS ou CAP, le contrat pro n’aboutit pas à l’obtention d’un diplôme mais permet d’acquérir une qualification, des savoir-faire et compétences en vue d’accéder à un emploi bien précis.
Le contrat d’apprenti 📄
Il s’agit soit d’un CDI, soit d’un CDL (tout accord signé qui n’est pas à durée indéterminée). Il te permet de suivre un cursus dans une école de formation pendant une durée allant de 6 mois à 3 ans lorsque tu es en CDL. Dans le cas d’un CDI, il débute par une période d’apprentissage. Tu seras sous la responsabilité d’un tuteur qui doit avoir au minimum 2 ans d’ancienneté dans l’entreprise.
👉 Pour signer ce type de convention, tu dois avoir au minimum 16 ans et maximum 29 ans révolus.
Dans certaines conditions, il n’y a pas de limite d’âge pour pouvoir le signer. C’est le cas par exemple si :
- Tu es reconnu travailleur handicapé.
- Tu es reconnu comme sportif de haut niveau.
- Tu as pour projet de reprendre ou créer une entreprise nécessitant l’obtention d’un diplôme.
Rythme de travail ⏳
En général, la répartition des heures diffère en fonction des formations choisies. Le plus souvent l’étudiant passe 2 jours en cours dans son CFA et 3 jours dans son entreprise mais il peut aussi faire 1 mois au CFA et 1 mois entreprise. Dans tous les cas, l’apprenti doit effectuer 35 h par semaine.
💡 Si tu es mineur, tu dois aussi faire 35 h par semaine, mais les règles diffèrent :
- Tu ne peux pas travailler le dimanche
- Tu ne peux pas travailler la nuit entre 22h et 6h si tu as entre 16 et 18 ans, et entre 20h et 6h si tu as moins de 16 ans.
- Tu as droit à 2 jours de repos consécutifs par semaine
- Tu ne peux pas enchaîner plus de 4h30 de taff sans avoir fait une pause minimale de 30 minutes au préalable.
Le contrat pro
Il est établi en CDD ou en CDI. La durée varie en fonction de la qualification professionnelle à obtenir. Dans le cas d’un CDD, la durée s’étend d’une période allant de 6 à 12 mois. Dans le cas d’un CDI, le document comprend une formation, appelée “action de professionnalisation” qui s’étend sur une période de 12 mois et qui peut être rallongée à 36 mois sous certaines conditions.
Il s’adresse aux personnes de 16 à 26 ans révolus ET qui souhaitent compléter leur formation initiale.
💡 D’autres personnes peuvent accéder à la filière notamment les bénéficiaires d’aides comme :
- Le RSA
- L’allocation adulte handicapés (AAH)
- L’allocation de solidarité spécifique (ASS)
Voici un exemple 🌟
Cadence ⏳
L’alternant en contrat pro doit effectuer un minimum de 150h par an et alterner entre son établissement de formation et son entreprise.
⚠️ Le temps passé dans ton établissement est comptabilisé comme du temps de travail effectif, et donc dans les horaires de boulot.
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Pourquoi choisir l’alternance ? (Avantages ⭐️)
#1 Une hausse des mesures en faveur de l’alternance en France
Afin d’encourager les patrons à accueillir des alternants, de nombreux avantages et aides ont été mis en place par le gouvernement :
- Réductions fiscales pour les employeurs qui embauchent un alternant.
- Lors de l’embauche d’un alternant en contrat pro ou d’apprenti, les employeurs peuvent bénéficier d’une aide exceptionnelle de la part de l’État allant de 5000 € à 8000 € pour les contrats signés entre juillet 2020 et juin 2022.
- Pôle emploi met aussi en place une aide de 2000€ pour les entreprises qui souhaitent recruter un alternant en contrat pro âgé d’au moins 26 ans.
#2 Acquisition de compétences pour accéder plus facilement à l’emploi.
Contrairement à la formation initiale qui ne se base quasiment que sur l’acquisition de compétences théoriques, l’alternance permet aux étudiants d’acquérir de l’expérience professionnelle. Ces nombreuses compétences et expériences te permettront de te démarquer auprès des employeurs et d’avoir davantage de légitimité auprès d’eux.
#3 Aide de 500 € pour passer son permis de conduire
Élément essentiel pour accéder à un emploi et se rendre sur son lieu de travail, l’obtention du permis de conduire peut parfois se révéler être un véritable gouffre financier. L’aide que propose l’État peut donc t’aider à alléger la facture.
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#4 Des filières d’avenir
Longtemps dénigrée et perçue comme une “filière au rabais”, l’alternance est devenue au fil des années une voie empruntée par de plus en plus d’étudiants. Si l’alternance est aussi plébiscitée, c’est parce qu’elle permet d’acquérir de l’expérience professionnelle tout en continuant ses études et d’être apte à entrer dans la vie professionnelle à la fin de son cursus.
C’est pas eux qui le disent 🌞
D’après gouvernement.fr, en 2021, 7 jeunes sur 10 ont réussi à trouver un emploi à la fin de leur formation.
#5 L’autonomie
Dernière raison, et non des moindres, tu auras accès à un salaire, ce qui te permettra d’être plus autonome et indépendant. Fini, de demander de l’argent de poche à papa-maman, tu seras enfin maître de ton propre argent ! En plus, tu obtiendras une Carte nationale des métiers qui permet de bénéficier de tarifs réduits. Tu bénéficieras également du statut de salarié, avec tous les avantages que cela implique (comme les congés payés, le remboursement d’une partie de tes frais de transports…)
💡 Attention toutefois ! Car un grand pouvoir implique de grandes responsabilités. En effet, l’argent ça se mérite et pour pouvoir prétendre à un salaire, tu dois te plier aux règles de l’univers professionnel. Ça veut dire : pas de retards, pas d’absences injustifiées, de l’organisation, de la rigueur et de la discipline. Tu verras, cela t’aidera à gagner en maturité.
De nombreux métiers sont accessibles grâce à l’alternance, notamment :
La rémunération en alternance 💸
En apprentissage
Tu touches une paye représentant un certain pourcentage du Smic qui varie selon ton âge et de ton degré d’ancienneté dans le cursus (première, deuxième ou troisième année). Les montants exacts de cette gratification sont indiqués dans le tableau ci-dessous :
| Situation | 16 à 17 ans | 18-20 ans | 21-25 ans | 26 ans et plus |
|---|---|---|---|---|
| 1ère année | 27% du Smic, soit 477,07€ | 43% du Smic, soit 759,77€ | Salaire le + élevé entre 53% du Smic, soit 936,47 € et 53% du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage | 100% du Smic Salaire le + élevé entre le Smic(1 766,92 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage |
| 2ème année | 39% du Smic, soit 689,10€ | 51% du Smic, soit 901,13€ | Salaire le + élevé entre 61% du Smic, soit 1 077,82 € et 61% du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage | 100% du Smic Salaire le + élevé entre le Smic(1 766,92 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage |
| 3ème année | 55% du Smic, soit 971,80€ | 67% du Smic, soit 1 183,83 € | Salaire le + élevé entre 78% du Smic, soit 1 378,20 € et 78% du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage | 100% du Smic Salaire le + élevé entre le Smic(1 766,92 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage |
En professionnalisation
Deux types de salaire s’appliquent :
- La rémunération minimale de base est destinée aux étudiants ayant un niveau inférieur au bac.
- La rémunération minimale majorée s’applique aux étudiants qui ont un diplôme équivalent ou supérieur au bac.
Tu peux voir les détails de cette gratification ici :
| Âge du salarié | Salaire minimum de base (brut) | Salaire minimum majoré (brut) |
|---|---|---|
| Moins de 21 ans | 55 % du Smic soit 971,81 € | 65 % du Smic soit 1 148,50 € |
| De 21 ans à 25 ans inclus | 70 % du Smic soit 1 236,85 € | 80 % du Smic soit 1 413,54 € |
| Plus de 26 ans | Au moins 100 % du Smic soit 1 766,92 € | |
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Comment trouver une structure d’accueil ?
La rédaction du CV et d’une lettre de motivation
Une fois que tu as trouvé une école de formation (CFA, lycée…), il te faudra te lancer dans la recherche d’un employeur. Mais bon, trouver une entreprise peut devenir un véritable parcours du combattant. Lorsque que tu te lances dans l’idée de faire une alternance, tu dois garder à l’esprit que tu devras trouver un patron par toi-même. Pour cela, il y a quelques astuces que tu peux suivre pour construire un CV et une lettre de motivation au top !
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La première chose à laquelle tu dois penser, c‘est à faire une lettre personnalisée pour chacune des structures que tu prévois d’approcher. Ensuite fais-toi une liste des commerces que tu comptes démarcher en y notant leurs coordonnées.
Démarcher les entreprises 🧑💼
Après avoir fait des CV et lettres de motivation, vient ensuite la redoutable et inévitable épreuve du démarchage des employeurs. Bah oui, c’est bien beau de rédiger des lettres et des CV, mais si tu ne les distribues pas cela ne va servir à rien.
Concrètement comment tu dois faire pour trouver une entreprise ? 🤔 Tu peux commencer par suivre nos conseils ci-dessous :
- Il existe des plateformes mises à disposition par le gouvernement comme 1 jeune 1 solution sur lesquelles tu peux t’appuyer lors de tes recherches. Les moteurs de recherches d’emplois : Indeed, Monster, méteo job ou encore Jooble… tous ces moteurs de recherches foisonnent d’offres d’emplois mises régulièrement à jour, que ce soit pour des CDD, des CI ou des alternances. À toi de voir celles qui te conviennent le mieux, de faire le tri et de rester proactif dans ta recherche.
- Pour trouver un patron, pense au piston ! Oui, oui, on sait, cela peut paraître déloyal surtout vis-à-vis de ceux qui cherchent un patron par leur propre moyen et qui se lèvent tôt pour aller démarcher les commerces mais le constat est là : tu auras sûrement remarqué qu’il est plus facile d’entrer dans un milieu quand tu as des relations que quand tu n’en n’as pas. Vérifie donc ton réseau personnel, il y a certainement des gens dans ton entourage qui peuvent t’aider.
- Va dans des Salons : les salons de l’apprentissage alternances et métiers regorgent de stands d’entreprises de recrutement à la recherche de leurs futurs alternants. De plus, tu pourras amasser les contacts de nombreux employeurs potentiels, ce qui te permettra de constituer ton réseau professionnel.
À présent que tu sais pourquoi choisir l’alternance, tu as toutes les clefs en main pour prendre ta décision ! N’hésite pas à nous poser des questions en commentaires si tu vois qu’une question n’a pas obtenu de réponse… A bientot !
![[Témoignages] Tout savoir sur l’alternance !](https://adymrxvmro.cloudimg.io/v7/sherpas.com/content/uploads/2022/02/pexels-yan-krukov-7794006-scaled.jpg?func=crop&w=384&h=280)
