Tu hĂ©sites entre formation initiale et alternance ? Tu te demandes pourquoi choisir lâalternance ? Tu veux savoir si ce type de contrat est fait pour toi ? Si tel est le cas, tu es au bon endroit car les Sherpas tâont prĂ©parĂ© un guide qui devrait tâaider Ă prendre ta dĂ©cision ! đ
Ătudes en alternance : en quoi ça consiste ? đ€
Lâalternance est un cursus qui permet de te former Ă un mĂ©tier. Elle repose sur une alternance entre phase dâenseignement pratique dispensĂ©e chez un employeur et une phase dâenseignement thĂ©orique dispensĂ©e dans un Ă©tablissement. Avant de sĂ©lectionner le type dâalternance qui te convient, il faut dâabord que tu connaisses ceux que tu peux rencontrer.
đ Si tu veux tenter lâalternance, sache quâil existe 2 types de contrats :
- Le contrat dâapprentissage
- Le contrat de professionnalisation
Lâun des facteurs les plus importants Ă prendre en compte avant de se lancer dans lâalternance est ton annĂ©e de naissance. En effet, en fonction de ton Ăąge, tu nâauras accĂšs Ă ces parcours que sous certaines conditions.
DiffĂ©rence entre contrat dâapprenti et contrat pro
La principale diffĂ©rence qui permet de distinguer ces deux documents rĂ©side dans le niveau de qualification que tu obtiens Ă la fin de ta formation. Alors que le contrat dâapprentissage permet lâobtention d’un diplĂŽme comme un BTS ou CAP, le contrat pro nâaboutit pas Ă lâobtention dâun diplĂŽme mais permet dâacquĂ©rir une qualification, des savoir-faire et compĂ©tences en vue dâaccĂ©der Ă un emploi bien prĂ©cis.
Le contrat dâapprenti đ
Il sâagit soit dâun CDI, soit dâun CDL (tout accord signĂ© qui nâest pas Ă durĂ©e indĂ©terminĂ©e). Il te permet de suivre un cursus dans une Ă©cole de formation pendant une durĂ©e allant de 6 mois Ă 3 ans lorsque tu es en CDL. Dans le cas dâun CDI, il dĂ©bute par une pĂ©riode dâapprentissage. Tu seras sous la responsabilitĂ© dâun tuteur qui doit avoir au minimum 2 ans dâanciennetĂ© dans lâentreprise.
đ Pour signer ce type de convention, tu dois avoir au minimum 16 ans et maximum 29 ans rĂ©volus.
Dans certaines conditions, il nây a pas de limite dâĂąge pour pouvoir le signer. C’est le cas par exemple si :
- Tu es reconnu travailleur handicapé.
- Tu es reconnu comme sportif de haut niveau.
- Tu as pour projet de reprendre ou crĂ©er une entreprise nĂ©cessitant lâobtention dâun diplĂŽme.
Rythme de travail âł
En gĂ©nĂ©ral, la rĂ©partition des heures diffĂšre en fonction des formations choisies. Le plus souvent lâĂ©tudiant passe 2 jours en cours dans son CFA et 3 jours dans son entreprise mais il peut aussi faire 1 mois au CFA et 1 mois entreprise. Dans tous les cas, lâapprenti doit effectuer 35 h par semaine.
đĄ Si tu es mineur, tu dois aussi faire 35 h par semaine, mais les rĂšgles diffĂšrent :
- Tu ne peux pas travailler le dimanche
- Tu ne peux pas travailler la nuit entre 22h et 6h si tu as entre 16 et 18 ans, et entre 20h et 6h si tu as moins de 16 ans.
- Tu as droit à 2 jours de repos consécutifs par semaine
- Tu ne peux pas enchaßner plus de 4h30 de taff sans avoir fait une pause minimale de 30 minutes au préalable.
Le contrat pro
Il est Ă©tabli en CDD ou en CDI. La durĂ©e varie en fonction de la qualification professionnelle Ă obtenir. Dans le cas dâun CDD, la durĂ©e sâĂ©tend dâune pĂ©riode allant de 6 Ă 12 mois. Dans le cas dâun CDI, le document comprend une formation, appelĂ©e âaction de professionnalisationâ qui sâĂ©tend sur une pĂ©riode de 12 mois et qui peut ĂȘtre rallongĂ©e Ă 36 mois sous certaines conditions.
Il sâadresse aux personnes de 16 Ă 26 ans rĂ©volus ET qui souhaitent complĂ©ter leur formation initiale.
đĄ Dâautres personnes peuvent accĂ©der Ă la filiĂšre notamment les bĂ©nĂ©ficiaires dâaides comme :
- Le RSA
- Lâallocation adulte handicapĂ©s (AAH)
- Lâallocation de solidaritĂ© spĂ©cifique (ASS)
Voici un exemple đ
Cadence âł
Lâalternant en contrat pro doit effectuer un minimum de 150h par an et alterner entre son Ă©tablissement de formation et son entreprise.
â ïž Le temps passĂ© dans ton Ă©tablissement est comptabilisĂ© comme du temps de travail effectif, et donc dans les horaires de boulot.
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Pourquoi choisir l’alternance ? (Avantages âïž)
#1 Une hausse des mesures en faveur de lâalternance en France
Afin dâencourager les patrons Ă accueillir des alternants, de nombreux avantages et aides ont Ă©tĂ© mis en place par le gouvernement :
- Réductions fiscales pour les employeurs qui embauchent un alternant.
- Lors de lâembauche dâun alternant en contrat pro ou dâapprenti, les employeurs peuvent bĂ©nĂ©ficier dâune aide exceptionnelle de la part de l’Ătat allant de 5000 ⏠à 8000 ⏠pour les contrats signĂ©s entre juillet 2020 et juin 2022.
- PĂŽle emploi met aussi en place une aide de 2000⏠pour les entreprises qui souhaitent recruter un alternant en contrat pro ĂągĂ© dâau moins 26 ans.
#2 Acquisition de compĂ©tences pour accĂ©der plus facilement Ă lâemploi.
Contrairement Ă la formation initiale qui ne se base quasiment que sur lâacquisition de compĂ©tences thĂ©oriques, lâalternance permet aux Ă©tudiants dâacquĂ©rir de lâexpĂ©rience professionnelle. Ces nombreuses compĂ©tences et expĂ©riences te permettront de te dĂ©marquer auprĂšs des employeurs et dâavoir davantage de lĂ©gitimitĂ© auprĂšs dâeux.
#3 Aide de 500 ⏠pour passer son permis de conduire
ĂlĂ©ment essentiel pour accĂ©der Ă un emploi et se rendre sur son lieu de travail, lâobtention du permis de conduire peut parfois se rĂ©vĂ©ler ĂȘtre un vĂ©ritable gouffre financier. Lâaide que propose l’Ătat peut donc tâaider Ă allĂ©ger la facture.
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#4 Des filiĂšres dâavenir
Longtemps dĂ©nigrĂ©e et perçue comme une âfiliĂšre au rabaisâ, l’alternance est devenue au fil des annĂ©es une voie empruntĂ©e par de plus en plus dâĂ©tudiants. Si lâalternance est aussi plĂ©biscitĂ©e, câest parce quâelle permet dâacquĂ©rir de lâexpĂ©rience professionnelle tout en continuant ses Ă©tudes et dâĂȘtre apte Ă entrer dans la vie professionnelle Ă la fin de son cursus.
C’est pas eux qui le disent đ
DâaprĂšs gouvernement.fr, en 2021, 7 jeunes sur 10 ont rĂ©ussi Ă trouver un emploi Ă la fin de leur formation.
#5 Lâautonomie
DerniĂšre raison, et non des moindres, tu auras accĂšs Ă un salaire, ce qui te permettra dâĂȘtre plus autonome et indĂ©pendant. Fini, de demander de lâargent de poche Ă papa-maman, tu seras enfin maĂźtre de ton propre argent ! En plus, tu obtiendras une Carte nationale des mĂ©tiers qui permet de bĂ©nĂ©ficier de tarifs rĂ©duits. Tu bĂ©nĂ©ficieras Ă©galement du statut de salariĂ©, avec tous les avantages que cela implique (comme les congĂ©s payĂ©s, le remboursement dâune partie de tes frais de transportsâŠ)
đĄ Attention toutefois ! Car un grand pouvoir implique de grandes responsabilitĂ©s. En effet, lâargent ça se mĂ©rite et pour pouvoir prĂ©tendre Ă un salaire, tu dois te plier aux rĂšgles de l’univers professionnel. Ăa veut dire : pas de retards, pas dâabsences injustifiĂ©es, de lâorganisation, de la rigueur et de la discipline. Tu verras, cela tâaidera Ă gagner en maturitĂ©.
De nombreux mĂ©tiers sont accessibles grĂące Ă lâalternance, notamment :
La rĂ©munĂ©ration en alternance đž
En apprentissage
Tu touches une paye reprĂ©sentant un certain pourcentage du Smic qui varie selon ton Ăąge et de ton degrĂ© dâanciennetĂ© dans le cursus (premiĂšre, deuxiĂšme ou troisiĂšme annĂ©e). Les montants exacts de cette gratification sont indiquĂ©s dans le tableau ci-dessous :
Situation | 16 Ă 17 ans | 18-20 ans | 21-25 ans | 26 ans et plus |
---|---|---|---|---|
1Ăšre annĂ©e | 27% du Smic, soit 432,84 ⏠| 43% du Smic, soit 689,34 ⏠| Salaire le + Ă©levĂ© entre 53% du Smic, soit 849,65 ⏠et 53% du salaire minimum conventionnel correspondant Ă l'emploi occupĂ© pendant le contrat d'apprentissage | 100% du Smic Salaire le + Ă©levĂ© entre le Smic(1 603,12 âŹ) et le salaire minimum conventionnel correspondant Ă l'emploi occupĂ© pendant le contrat d'apprentissage |
2Ăšme annĂ©e | 39% du Smic, soit 625,22 ⏠| 51% du Smic, soit 817,59 ⏠| Salaire le + Ă©levĂ© entre 61% du Smic, soit 977,90 ⏠et 61% du salaire minimum conventionnel correspondant Ă l'emploi occupĂ© pendant le contrat d'apprentissage | 100% du Smic Salaire le + Ă©levĂ© entre le Smic(1 603,12 âŹ) et le salaire minimum conventionnel correspondant Ă l'emploi occupĂ© pendant le contrat d'apprentissage |
3Ăšme annĂ©e | 55% du Smic, soit 881,71 ⏠| 67% du Smic, soit 1 074,09 ⏠| Salaire le + Ă©levĂ© entre 78% du Smic, soit1 250,43 ⏠et 78% du salaire minimum conventionnel correspondant Ă l'emploi occupĂ© pendant le contrat d'apprentissage | 100% du Smic Salaire le + Ă©levĂ© entre le Smic(1 603,12 âŹ) et le salaire minimum conventionnel correspondant Ă l'emploi occupĂ© pendant le contrat d'apprentissage |
En professionnalisation
Deux types de salaire sâappliquent :
- La rémunération minimale de base est destinée aux étudiants ayant un niveau inférieur au bac.
- La rĂ©munĂ©ration minimale majorĂ©e sâapplique aux Ă©tudiants qui ont un diplĂŽme Ă©quivalent ou supĂ©rieur au bac.
Tu peux voir les détails de cette gratification ici :
Ăge du salariĂ© | Salaire minimum de base (brut) | Salaire minimum majorĂ© (brut) |
---|---|---|
Moins de 21 ans | 881,72 ⏠| 1 042,03 ⏠|
De 21 ans à 25 ans inclus | 1 122,19 ⏠| 1 282,50 ⏠|
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Comment trouver une structure dâaccueil ?
La rĂ©daction du CV et dâune lettre de motivation
Une fois que tu as trouvĂ© une Ă©cole de formation (CFA, lycĂ©eâŠ), il te faudra te lancer dans la recherche dâun employeur. Mais bon, trouver une entreprise peut devenir un vĂ©ritable parcours du combattant. Lorsque que tu te lances dans lâidĂ©e de faire une alternance, tu dois garder Ă lâesprit que tu devras trouver un patron par toi-mĂȘme. Pour cela, il y a quelques astuces que tu peux suivre pour construire un CV et une lettre de motivation au top !
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La premiĂšre chose Ă laquelle tu dois penser, câest Ă faire une lettre personnalisĂ©e pour chacune des structures que tu prĂ©vois dâapprocher. Ensuite fais-toi une liste des commerces que tu comptes dĂ©marcher en y notant leurs coordonnĂ©es.
DĂ©marcher les entreprises đ§âđŒ
AprĂšs avoir fait des CV et lettres de motivation, vient ensuite la redoutable et inĂ©vitable Ă©preuve du dĂ©marchage des employeurs. Bah oui, câest bien beau de rĂ©diger des lettres et des CV, mais si tu ne les distribues pas cela ne va servir Ă rien.
ConcrĂštement comment tu dois faire pour trouver une entreprise ? đ€ Tu peux commencer par suivre nos conseils ci-dessous :
- Il existe des plateformes mises Ă disposition par le gouvernement comme 1 jeune 1 solution sur lesquelles tu peux tâappuyer lors de tes recherches. Les moteurs de recherches dâemplois : Indeed, Monster, mĂ©teo job ou encore Jooble⊠tous ces moteurs de recherches foisonnent dâoffres dâemplois mises rĂ©guliĂšrement Ă jour, que ce soit pour des CDD, des CI ou des alternances. Ă toi de voir celles qui te conviennent le mieux, de faire le tri et de rester proactif dans ta recherche.Â
- Pour trouver un patron, pense au piston ! Oui, oui, on sait, cela peut paraĂźtre dĂ©loyal surtout vis-Ă -vis de ceux qui cherchent un patron par leur propre moyen et qui se lĂšvent tĂŽt pour aller dĂ©marcher les commerces mais le constat est lĂ : tu auras sĂ»rement remarquĂ© quâil est plus facile dâentrer dans un milieu quand tu as des relations que quand tu nâen nâas pas. VĂ©rifie donc ton rĂ©seau personnel, il y a certainement des gens dans ton entourage qui peuvent tâaider.
- Va dans des Salons : les salons de lâapprentissage alternances et mĂ©tiers regorgent de stands dâentreprises de recrutement Ă la recherche de leurs futurs alternants. De plus, tu pourras amasser les contacts de nombreux employeurs potentiels, ce qui te permettra de constituer ton rĂ©seau professionnel.Â
Ă prĂ©sent que tu sais pourquoi choisir l’alternance, tu as toutes les clefs en main pour prendre ta dĂ©cision ! N’hĂ©site pas Ă nous poser des questions en commentaires si tu vois qu’une question n’a pas obtenu de rĂ©ponse… A bientot !