Pourquoi choisir l’alternance ?

Nicolas Bougrer-Cinqval - Mis Ă  jour le 15/02/2022
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Tu hĂ©sites entre formation initiale et alternance ? Tu te demandes pourquoi choisir l’alternance ? Tu veux savoir si ce type de contrat est fait pour toi ? Si tel est le cas, tu es au bon endroit car les Sherpas t’ont prĂ©parĂ© un guide qui devrait t’aider Ă  prendre ta dĂ©cision ! 🚀

Études en alternance : en quoi ça consiste ? đŸ€

L’alternance est un cursus qui permet de te former Ă  un mĂ©tier. Elle repose sur une alternance entre phase d’enseignement pratique dispensĂ©e chez un employeur et une phase d’enseignement thĂ©orique dispensĂ©e dans un Ă©tablissement. Avant de sĂ©lectionner le type d’alternance qui te convient, il faut d’abord que tu connaisses ceux que tu peux rencontrer. 

📑 Si tu veux tenter l’alternance, sache qu’il existe 2 types de contrats  : 

  • Le contrat d’apprentissage  
  • Le contrat de professionnalisation 

L’un des facteurs les plus importants Ă  prendre en compte avant de se lancer dans l’alternance est ton annĂ©e de naissance. En effet, en fonction de ton Ăąge, tu n’auras accĂšs Ă  ces parcours que sous certaines conditions. 

DiffĂ©rence entre contrat d’apprenti et contrat pro

La principale diffĂ©rence qui permet de distinguer ces deux documents rĂ©side dans le niveau de qualification que tu obtiens Ă  la fin de ta formation. Alors que le contrat d’apprentissage permet l’obtention d’un diplĂŽme comme un BTS ou CAP, le contrat pro n’aboutit pas Ă  l’obtention d’un diplĂŽme mais permet d’acquĂ©rir une qualification, des savoir-faire et compĂ©tences en vue d’accĂ©der Ă  un emploi bien prĂ©cis.

Le contrat d’apprenti 📄

Il s’agit soit d’un CDI, soit d’un CDL (tout accord signĂ© qui n’est pas Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e). Il te permet de suivre un cursus dans une Ă©cole de formation pendant une durĂ©e allant de 6 mois Ă  3 ans lorsque tu es en CDL. Dans le cas  d’un CDI, il dĂ©bute par une pĂ©riode d’apprentissage. Tu seras sous la responsabilitĂ© d’un tuteur qui doit avoir au minimum 2 ans d’anciennetĂ© dans l’entreprise.

👉 Pour signer ce type de convention, tu dois avoir au minimum 16 ans et maximum 29 ans rĂ©volus

Dans  certaines conditions, il n’y a pas de limite d’ñge pour pouvoir le signer. C’est le cas par exemple si : 

  • Tu es reconnu travailleur handicapĂ©.
  • Tu es reconnu comme sportif de haut niveau.
  • Tu as pour projet de reprendre ou crĂ©er une entreprise nĂ©cessitant l’obtention d’un diplĂŽme.

Rythme de travail ⏳

En gĂ©nĂ©ral, la rĂ©partition des heures diffĂšre en fonction des formations choisies. Le plus souvent l’étudiant passe 2 jours en cours dans son CFA et 3 jours dans son entreprise mais il peut aussi faire 1 mois au CFA et 1 mois entreprise. Dans tous les cas, l’apprenti doit effectuer 35 h par semaine.

💡 Si tu es mineur, tu dois aussi faire 35 h par semaine, mais les rùgles diffùrent :

  • Tu ne peux pas travailler le dimanche
  • Tu ne peux pas travailler la nuit entre 22h et 6h si tu as entre 16 et 18 ans, et entre 20h et 6h si tu as moins de 16 ans.  
  • Tu as droit Ă  2 jours de repos consĂ©cutifs par semaine
  • Tu ne peux pas enchaĂźner plus de 4h30 de taff sans avoir fait une pause minimale de 30 minutes au prĂ©alable. 

Le contrat pro

Il est Ă©tabli en CDD ou en CDI. La durĂ©e varie en fonction de la qualification professionnelle Ă  obtenir. Dans le cas d’un CDD, la durĂ©e s’étend d’une pĂ©riode allant de 6 Ă  12 mois. Dans le cas d’un CDI, le document comprend une formation, appelĂ©e “action de professionnalisation” qui s’étend sur une pĂ©riode de 12 mois et qui peut ĂȘtre rallongĂ©e Ă  36 mois sous certaines conditions. 

Il s’adresse aux personnes de 16 Ă  26 ans rĂ©volus ET qui souhaitent complĂ©ter leur formation initiale. 

💡 D’autres personnes peuvent accĂ©der Ă  la filiĂšre notamment les bĂ©nĂ©ficiaires d’aides comme : 

  • Le RSA 
  • L’allocation adulte handicapĂ©s (AAH) 
  • L’allocation de solidaritĂ© spĂ©cifique (ASS)

Voici un exemple 🌟

Cadence ⏳

L’alternant en contrat pro doit effectuer un minimum de 150h par an et alterner entre son Ă©tablissement de formation et son entreprise. 

⚠ Le temps passĂ© dans ton Ă©tablissement est comptabilisĂ© comme du temps de travail effectif, et donc dans les horaires de boulot.

Pourquoi choisir l’alternance ? (Avantages ⭐)

#1 Une hausse des mesures en faveur de l’alternance en France

Afin d’encourager les patrons Ă  accueillir des alternants, de nombreux avantages et aides ont Ă©tĂ© mis en place par le gouvernement : 

  • RĂ©ductions fiscales pour les employeurs qui embauchent un alternant. 
  • Lors de l’embauche d’un alternant en contrat pro ou d’apprenti, les employeurs peuvent bĂ©nĂ©ficier d’une aide exceptionnelle de la part de l’État allant de 5000 € Ă  8000 € pour les contrats signĂ©s entre juillet 2020 et juin 2022. 
  • PĂŽle emploi met aussi en place une aide de 2000€ pour les entreprises qui souhaitent recruter un alternant en contrat pro ĂągĂ© d’au moins 26 ans. 


#2 Acquisition de compĂ©tences pour accĂ©der plus facilement Ă  l’emploi.

Contrairement Ă  la formation initiale qui ne se base quasiment que sur l’acquisition de compĂ©tences thĂ©oriques, l’alternance permet aux Ă©tudiants d’acquĂ©rir de l’expĂ©rience professionnelle. Ces nombreuses compĂ©tences et expĂ©riences te permettront de te dĂ©marquer auprĂšs des employeurs et d’avoir davantage de lĂ©gitimitĂ© auprĂšs d’eux.  

#3 Aide de 500 € pour passer son permis de conduire

ÉlĂ©ment essentiel pour accĂ©der Ă  un emploi et se rendre sur son lieu de travail, l’obtention du permis de conduire peut parfois se rĂ©vĂ©ler ĂȘtre un vĂ©ritable gouffre financier. L’aide que propose l’État peut donc t’aider Ă  allĂ©ger la facture.

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#4 Des filiùres d’avenir

Longtemps dĂ©nigrĂ©e et perçue comme une “filiĂšre au rabais”, l’alternance est devenue au fil des annĂ©es une voie empruntĂ©e par de plus en plus d’étudiants. Si l’alternance est aussi plĂ©biscitĂ©e, c’est parce qu’elle permet d’acquĂ©rir de l’expĂ©rience professionnelle tout en continuant ses Ă©tudes et d’ĂȘtre apte Ă  entrer dans la vie professionnelle Ă  la fin de son cursus.

C’est pas eux qui le disent 🌞

D’aprĂšs gouvernement.fr, en 2021, 7 jeunes sur 10 ont rĂ©ussi Ă  trouver un emploi Ă  la fin de leur formation.

#5 L’autonomie

DerniĂšre raison, et non des moindres, tu auras accĂšs Ă  un salaire, ce qui te permettra d’ĂȘtre plus autonome et indĂ©pendant. Fini, de demander de l’argent de poche Ă  papa-maman, tu seras enfin maĂźtre de ton propre argent ! En plus, tu obtiendras une Carte nationale des mĂ©tiers qui permet de bĂ©nĂ©ficier de tarifs rĂ©duits. Tu bĂ©nĂ©ficieras Ă©galement du statut de salariĂ©, avec tous les avantages que cela implique (comme les congĂ©s payĂ©s, le remboursement d’une partie de tes frais de transports
)

💡 Attention toutefois ! Car un grand pouvoir implique de grandes responsabilitĂ©s. En effet, l’argent ça se mĂ©rite et pour pouvoir prĂ©tendre Ă  un salaire, tu dois te plier aux rĂšgles de l’univers professionnel. Ça veut dire : pas de retards, pas d’absences injustifiĂ©es, de l’organisation, de la rigueur et de la discipline. Tu verras, cela t’aidera Ă  gagner en maturitĂ©. 

De nombreux mĂ©tiers sont accessibles grĂące Ă  l’alternance, notamment : 

La rĂ©munĂ©ration en alternance 💾

En apprentissage

Tu touches une paye reprĂ©sentant un certain pourcentage du Smic qui varie selon ton Ăąge et de ton degrĂ© d’anciennetĂ© dans le cursus (premiĂšre, deuxiĂšme ou troisiĂšme annĂ©e). Les montants exacts de cette gratification sont indiquĂ©s dans le tableau ci-dessous :

Situation16 Ă  17 ans18-20 ans21-25 ans26 ans et plus
1Ăšre annĂ©e27% du Smic, soit 432,84 €43% du Smic, soit 689,34 €Salaire le + Ă©levĂ© entre 53% du Smic, soit 849,65 € et 53% du salaire minimum conventionnel correspondant Ă  l'emploi occupĂ© pendant le contrat d'apprentissage100% du Smic

Salaire le + Ă©levĂ© entre le Smic(1 603,12 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant Ă  l'emploi occupĂ© pendant le contrat d'apprentissage
2Ăšme annĂ©e39% du Smic, soit 625,22 €51% du Smic, soit 817,59 €Salaire le + Ă©levĂ© entre 61% du Smic, soit 977,90 € et 61% du salaire minimum conventionnel correspondant Ă  l'emploi occupĂ© pendant le contrat d'apprentissage100% du Smic

Salaire le + Ă©levĂ© entre le Smic(1 603,12 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant Ă  l'emploi occupĂ© pendant le contrat d'apprentissage
3Ăšme annĂ©e55% du Smic, soit 881,71 €67% du Smic, soit 1 074,09 €Salaire le + Ă©levĂ© entre 78% du Smic, soit1 250,43 € et 78% du salaire minimum conventionnel correspondant Ă  l'emploi occupĂ© pendant le contrat d'apprentissage100% du Smic

Salaire le + Ă©levĂ© entre le Smic(1 603,12 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant Ă  l'emploi occupĂ© pendant le contrat d'apprentissage

En professionnalisation

Deux types de salaire s’appliquent : 

  • La rĂ©munĂ©ration minimale de base est destinĂ©e aux Ă©tudiants ayant un niveau infĂ©rieur au bac. 
  • La rĂ©munĂ©ration minimale majorĂ©e s’applique aux Ă©tudiants qui ont un diplĂŽme Ă©quivalent ou supĂ©rieur au bac. 

Tu peux voir les détails de cette gratification ici :

Âge du salariĂ©Salaire minimum de base (brut)Salaire minimum majorĂ© (brut)
Moins de 21 ans881,72 €1 042,03 €
De 21 ans Ă  25 ans inclus
1 122,19 €
1 282,50 €

Comment trouver une structure d’accueil ?

La rĂ©daction du CV et d’une lettre de motivation

Une fois que tu as trouvĂ© une Ă©cole de formation (CFA, lycĂ©e
), il te faudra te lancer dans la recherche d’un employeur. Mais bon, trouver une entreprise peut devenir un vĂ©ritable parcours du combattant. Lorsque que tu te lances dans l’idĂ©e de faire une alternance, tu dois garder Ă  l’esprit que tu devras trouver un patron par toi-mĂȘme. Pour cela, il y a quelques astuces que tu peux suivre pour construire un CV et une lettre de motivation au top !

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La premiĂšre chose Ă  laquelle tu dois penser, c‘est Ă  faire une lettre personnalisĂ©e pour chacune des structures que tu prĂ©vois d’approcher. Ensuite fais-toi une liste des commerces que tu comptes dĂ©marcher en y notant leurs coordonnĂ©es.

DĂ©marcher les entreprises  đŸ§‘â€đŸ’Œ

AprĂšs avoir fait des CV et lettres de motivation, vient ensuite la redoutable et inĂ©vitable Ă©preuve du dĂ©marchage des employeurs. Bah oui, c’est bien beau de rĂ©diger des lettres et des CV, mais si tu ne les distribues pas cela ne va servir Ă  rien.

ConcrĂštement comment tu dois faire pour trouver une entreprise ? đŸ€” Tu peux commencer par suivre nos conseils ci-dessous : 

  • Il existe des plateformes mises Ă  disposition par le gouvernement comme 1 jeune 1 solution sur lesquelles tu peux t’appuyer lors de tes recherches. Les moteurs de recherches d’emplois : Indeed, Monster, mĂ©teo job ou encore Jooble
 tous ces moteurs de recherches foisonnent d’offres d’emplois mises rĂ©guliĂšrement Ă  jour, que ce soit pour des CDD, des CI ou des alternances. À toi de voir celles qui te conviennent le mieux, de faire le tri et de rester proactif dans ta recherche. 
  • Pour trouver un patron, pense au piston ! Oui, oui, on sait, cela peut  paraĂźtre dĂ©loyal surtout vis-Ă -vis de ceux qui cherchent un patron par leur propre moyen et qui se lĂšvent tĂŽt pour aller dĂ©marcher les commerces mais le constat est lĂ  : tu auras sĂ»rement remarquĂ© qu’il est plus facile d’entrer dans un milieu quand tu as des relations que quand tu n’en n’as pas. VĂ©rifie donc ton rĂ©seau personnel, il y a certainement des gens dans ton entourage qui peuvent t’aider.
  • Va dans des Salons : les salons de l’apprentissage alternances et mĂ©tiers regorgent de stands d’entreprises de recrutement Ă  la recherche de leurs futurs alternants. De plus, tu pourras amasser les contacts de nombreux employeurs potentiels, ce qui te permettra de constituer ton rĂ©seau professionnel. 

À prĂ©sent que tu sais pourquoi choisir l’alternance, tu as toutes les clefs en main pour prendre ta dĂ©cision ! N’hĂ©site pas Ă  nous poser des questions en commentaires si tu vois qu’une question n’a pas obtenu de rĂ©ponse… A bientot !

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