Dans la vie, on ne rĂ©ussit pas tout du premier coup, et en rĂ©alitĂ©, câest pas si grave. Eh oui, aprĂšs lâĂ©chec vient la remise en question. Câest exactement ce qui sâest passĂ© pour Etienne qui, aprĂšs avoir perdu les Ă©lections de dĂ©lĂ©guĂ©s, sâest rendu compte quâil n’Ă©tait pas toujours intuitif d’avoir un bon relationnel…
Ă travers son expĂ©rience, on te donne des conseils pour avoir un bon relationnel, nouer des relations constructives avec les autres et rĂ©ussir Ă atteindre tes objectifs⊠ça te chauffe ? đ„
Ăcoute (vraiment) les autres đ
Avoir un bon sens du relationnel passe forcĂ©ment par le fait dâĂ©couter les autres. Tu peux parfois avoir lâimpression que câest le cas, mais, trop emballĂ© par tes propres convictions, tu prends le dessus et la conversation se recentre sur toi.
- Ăcoute vraiment, sans jugement et sans faire la flĂ»te dans ta tĂȘte (oui, oui, on te voit)
- Ăcoute en Ă©tant ouvert dâesprit. Tu ne dĂ©tiens probablement pas la vĂ©ritĂ©, et câest normal, car il nây a pas une seule et unique vĂ©ritĂ©.
- Ăcoute en te nourrissant des autres. De fait, Ă partir du moment oĂč tu tâaperçois que tu nâes pas le seul Ă possĂ©der une opinion, le monde apparait dâun coup plus complexe, mais aussi plus fascinant, tu ne crois pas ?
đ Ne pas ĂȘtre auto-centrĂ©
đ Comprendre le point de vue de lâautre câest aussi se confronter Ă sa rĂ©alitĂ© et ce qui se cache derrriĂšre : envies, motivations, peur, doutes, aspirationsâŠ
Prends en compte les diffĂ©rents points de vue đ
Maintenant que tu sais Ă©couter quelquâun, câest important de prendre en compte son avis, mĂȘme sâil est diffĂ©rent du tien.
- Faire preuve de tolérance, de bienveillance et essaye de comprendre ce que les autres pensent ou ressentent.
- En considĂ©rant la complexitĂ© dâun problĂšme et les diffĂ©rents points de vue, tu trouves plus rapidement une solution.
Si par exemple tu te prĂ©sentes aux Ă©lections des dĂ©lĂ©guĂ©s, il est important de prendre en compte lâavis des autres et de les associer au processus de dĂ©cision. Ils votent pour toi, parce que tu peux leur apporter quelque chose. Et non pas car tu es un leader charismatique đ
Si tu veux que lâon te fasse confiance ET avoir un bon relationnel, tu dois impĂ©rativement montrer aux autres quâils peuvent te faire confiance, que tu sais les Ă©couter et prendre en compte leurs opinions et problĂ©matiques.
đ En rĂ©alitĂ©, ça vaut pour toutes les situations oĂč il y a du relationnel : avec tes amis, ta famille, ton partenaireâŠ
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Sois humain et partage des moments authentiques đ
Autre condition sine qua non : ĂȘtre humain. Tu pourras Ă©couter et impliquer seulement si tu fais preuve dâhumanitĂ©. Et ĂȘtre humain, câest notamment faire preuve dâempathie et se soucier des autres.
Les choses Ă ne pas faire â
- Paraitre inaccessible et froid : cela donne lâimpression que tu nâen as rien Ă faire des autres !
- Ătre transparent et trĂšs discret pour ne pas faire de vagues
- En faire des caisses et essayer dâĂȘtre ami avec tout le monde
đAutant te le dire, ces trois techniques ne fonctionnent absolument pas. Câest souvent dâailleurs parce que tu joues fondamentalement un rĂŽle… Du coup, avoir un bon relationnel ne peut passer par ces trois comportements.
Le meilleur conseil que lâon puisse te donner : sois authentique, sois toi-mĂȘme ! Câest le pari gagnant. Les gens que tu rencontreras tâapprĂ©cieront pour de bonnes raisons avec tes qualitĂ©s et tes dĂ©fauts.
Pars Ă la dĂ©couverte de toi-mĂȘme đ
AprĂšs, on te dit âsois-toi mĂȘmeâ, câest pas si Ă©vident⊠surtout si toi-mĂȘme, tu ne sais pas qui tu es. DĂ©jĂ , pas de panique, câest normal et sain de sâinterroger sur son identitĂ©, ses aspirations, ses envies. La remise en question est nĂ©cessaire pour se trouver !
Bon, mais, plus concrÚtement comment on sait qui on est ? Et comment on le découvre ?
- Pose-toi des questions : ce qui te plait, tâanime, tâĂ©nerve, tâangoisse, te fait peur, te donne envie. Sur le futur, le passĂ©, les Ă©checs, les erreurs ?
- Observe-toi : tes comportements, tes réactions (bonnes ou mauvaises)
- Demande-toi ce qui tâanime profondĂ©ment et au contraire ce qui te freine. Câest vraiment la clĂ© pour avancer.
đ Tout ce travail nâest pas facile, mais il est nĂ©cessaire pour te permettre dâapprendre Ă te connaitre et donc d’avoir un bon relationnel. Dis-toi quâĂ partir du moment oĂč tu seras bien avec toi-mĂȘme, tu seras bien avec les autres (vraiment). đȘ
Attention đ, se trouver soi-mĂȘme nâest pas une excuse pour mal se comporter avec les autres sous prĂ©texte que âje suis comme çaâ. Sinon, retour Ă la case dĂ©part ! âïž
Tu ne peux pas plaire Ă tout le monde â
Ătre authentique et apprendre Ă te connaitre ne veut pas forcĂ©ment dire que tu vas plaire Ă tout le monde. Câest mĂȘme plutĂŽt sain !
MĂȘme si tu passais ta vie entiĂšre Ă aider les autres, il y a aurait toujours des gens pour avoir des choses Ă redire sur ce que tu fais. Il faut admettre que chacun Ă ses opinions, ses sensibilitĂ©s et que par consĂ©quent il nây a pas de goĂ»t universel.
Bien sĂ»r, devenir la meilleure version de soi-mĂȘme pour soi et pour les autres, câest une belle motivation. Mais si tu cherches Ă plaire Ă tous le monde, tu seras trĂšs vite malheureux, car cette quĂȘte est tout bonnement impossible.
đApprends Ă garder la bonne distance avec le regard des autres. Dâun cĂŽtĂ©, il est important pour se remettre en question et Ă©voluer, de lâautre il ne te dĂ©termine pas !
Le plus important, câest de trouver une Ă©quilibre.
Agis pour les bonnes raisons â
Ah, vaste sujet… Pourquoi vouloir acquĂ©rir des responsabilitĂ©s, du leadership et du pouvoir ?
Les mauvaises motivations â
- Pour gonfler ton Ă©go
- Pour acquérir de la popularité
- Pour ĂȘtre bien vu
Les bonnes motivations â
- Faire avancer les choses
- Ăa te plaĂźt de dĂ©velopper des nouvelles compĂ©tences
- Parce que tu sens que tu es la bonne personne pour résoudre un problÚme donné
Les raisons pour lesquelles tu souhaites dĂ©velopper ton leadership agissent Ă©normĂ©ment sur ton relationnel. Il ne faut ĂȘtre naĂŻf pour autant, tout le monde trouve un intĂ©rĂȘt particulier quand il fait quelque chose. Mais si tu fais les choses pour une bonne raison, ce sera plus facile.
Adopte le gagnant-gagnant đȘ
Enfin, lorsqu’on parle d’avoir un bon relationnel, tes mĂ©thodes pour nĂ©gocier et de trouver une solution Ă un problĂšme sont prĂ©pondĂ©rantes. De fait, on te conseille dâadopter le gagnant-gagnant.
En rĂ©alitĂ©, il existe deux maniĂšres de nĂ©gocier :Â
- Non-coopérative : à la maniÚre de Donald Trump qui impose et dirige selon son mode de fonctionnement.
- CoopĂ©rative : qui prend en compte la position de lâautre, ce qui est important pour cette personne.
Tu lâauras compris, on te conseille la deuxiĂšme mĂ©thode de nĂ©gociation. Le but Ă©tant de trouver un compris et donc, de discuter pour satisfaire les objectifs des deux personnes. En somme, que les deux individus soient gagnants !
đ Pour autant, si tu te retrouves Ă nĂ©gocier avec une personne qui est non-coopĂ©rative, tu auras des difficultĂ©s Ă lâĂȘtre. Ne te laisse pas marcher sur les pieds, mais tĂąche de garder ta ligne directrice pour conserver de bonnes relations avec les personnes qui tâentourent.
Avoir un bon relationnel, easy peasy đ€
Tu as dĂ©sormais en ta possession les conseils pour avoir un bon relationnel dans ta vie professionnelle mais aussi personnelle. On rĂ©capitule ? Ătre Ă lâĂ©coute des autres, considĂ©rer leurs opinions, faire preuve dâhumanitĂ© et apprendre Ă se connaitre. Mais aussi, comprendre que tu ne peux pas plaire Ă tout le monde et quâil est important dâagir pour les bonnes raisons.
Avoir un bon sens du relationnel, ça se travaille, et tu vas y arriver đȘ A trĂšs bientĂŽt pour une tonne de nouveaux conseils. âïž