Faire un CV international : mode d’emploi 💪

Tu veux postuler pour un emploi à l’étranger, mais tu ne sais pas vraiment comment rédiger ton CV ? Tu penses qu’il suffit de traduire mot à mot ton CV existant et de le soumettre ? Ah, si seulement c’était aussi simple 😆…

Ne t’inquiète pas, dans ce mode d’emploi, on t’accompagne dans ton voyage pour faire un CV international parfait ! 😉 Let’s nail this ! 📌

First impressions last – fais attention au visuel ! 👁

Pour que ton CV ne soit pas mis de côté au premier coup d’œil, il est très important de regarder à quoi il ressemble pour interpeller les recruteurs. On te recommande de faire un CV international concis, facile à lire et bien structuré. 🧾 🤌

👉 Relis-toi, relis-toi et finalement… relis-toi !  Tu peux aussi lire ton CV à l’envers – c’est-à-dire en commençant par le dernier mot et en vérifiant les fautes d’orthographe. De plus, structure bien tes infos générales, ta formation et ton parcours professionnel.

💡 Il est également important de mettre en avant d’autres expériences qui sont plus intéressantes (par exemple, ce qui montre tes compétences que les employeurs recherchent. -> tu seras une pépite à leurs yeux. 🤩 🌟

👉 Écris ton CV dans la langue de l’offre d’emploi (ou bien en anglais). Si tu veux travailler en Europe 🇪🇺, tu peux bénéficier d’un outil en ligne CV Europass qui comprend aussi des modèles de CV internationaux et également de lettres de motivation. Grâce à ça, tu peux voir en un clin d’œil quels documents sont nécessaires pour mettre en avant tes expériences et tes compétences.

💡 Contente-toi d’une page maximum – il y a des limites à tout, et le temps viendra où tu pourras écrire deux pages de tes réussites. 🤟

Pour en savoir plus, tu peux regarder notre vidéo sur la manière de rédiger un CV en général.

REGARDE-LA ICI

Détaille bien tes expériences professionnelles ! 👩‍💼

Quelles sont tes réussites dans la vie ? 🏆 Quelles étaient tes missions dans ta dernière expérience et quelles compétences as-tu développées ? Quelles qualités peux-tu mettre à profit pour ton nouveau poste ? Écris tout ce que l’on doit savoir sur toi et qui est pertinent pour ta candidature. 

👉 Tu dois adapter ton CV au poste – il est préférable de trouver les mots-clés essentiels et de les utiliser régulièrement dans ton CV. Par exemple, pour un poste d’assistant financier, décris-toi comme quelqu’un d’organisé, d’analytique et de précis. 

👉 On te conseille en plus d’ajouter quelques mots sur les associations ou les entreprises dans lesquelles tu as travaillé (car les recruteurs ne savent pas toujours tout). D’ailleurs, on te suggère d’écrire sur tes soft skills qui sont un mélange de compétences interpersonnelles, de bon sens, de personnalité, d’intelligence émotionnelle et d’attitude envers les gens. Elles sont très importantes pour réussir sur le lieu de travail, car elles ont un impact sur tes performances et tes interactions avec tes collègues. 

💡 Quelques exemples de soft skills : compétences en matière de leadership, de résolution de problèmes, en bonne gestion du temps, en organisation, en communication, collaboration, flexibilité/adaptabilité ou le travail d’équipe, etc.

💡Sois toujours le plus honnête possible – sinon, le recruteur découvrira tôt ou tard que tu as menti… 🤥