La véritable histoire du droit de grève 😯

Au début de l’année 2023, les Français se mobilisent pour défendre leur retraite. Ont-ils le droit de faire ça ? Bien sûr ! Le droit de grève est inscrit dans notre Constitution. 

👉 Dans le préambule de la Constitution de la 4ᵉ république du 27 octobre 1946, il est écrit à l’alinéa 7 : 

L’origine du droit de grève ✨

À l’origine, le mot « grève » ne désigne pas cette action de protestation. La grève, c’est un espace où se mêlent plage, graviers et sable plus ou moins fin. À Paris, la place de Grève (qui correspond à l’actuelle place de l’Hôtel de ville) est un espace où les hommes sans emploi venaient pour trouver du travail. Pourquoi place de Grève ? Simplement parce qu’à l’origine, la place de Grève était un port. Il s’agissait même du plus important port de Paris. 
Elle devient par la suite un lieu plutôt sombre : c’est là qu’ont lieu les condamnations à mort (d’abord par pendaison et puis, on y installera la guillotine). 

Au début, une interdiction

Un petit tour dans la machine à remonter le temps ? 🧐 Avant que les syndicats que tu connais aujourd’hui prennent vie, c’est à travers les corporations que les gens exerçant la même profession se regroupaient pour défendre leurs intérêts. Des bouchers aux cordonniers, en passant par les boulangers, chaque corps de métier constituait une vraie petite bande, reconnue par l’autorité publique. Et ce dès le Moyen-Âge !

Tu galères en histoire ? Fais appel à l’un de nos Sherpas pour prendre des cours particuliers !

Clique ici !

👉 Le 14 juin 1791, la loi “Le Chapelier”, en hommage à son créateur (député sous le règle de Louis XVI et président de l’Assemblée Constituante), est instaurée. Elle interdit tout regroupement professionnel et concerne tout autant les gens de métier, “les maîtres” que leurs salariés et apprentis. À l’époque, on veut assurer la liberté d’entreprendre de chacun et casser le monopole des corporations (qui protègent les riches et empêchent les ouvriers de s’épanouir professionnellement).

👉 Par la suite, en 1810, Napoléon intègre dans la rédaction du Code pénal l’interdiction formelle de la grève via l’article 415.

Finalement, une acceptation

👉 Le droit de grève a pris un tout autre tournant lorsque le 25 mai 1864, la loi Olivier est votée. Napoléon III, décide de dépénaliser le droit de grève. Dans un second temps, la loi Waldeck-Rousseau dépénalise la création des syndicats le 21 mars 1884. La fin du Second empire et le début de la IIIe République annoncent la suppression définitive de la loi Le Chapelier. 

Louise

Mines ParisTech

24€/h

Bastien

Polytechnique

26€/h

Sophie

Sciences Po Bordeaux

12€/h

Victor

ESCP

25€/h

Margot

Arts et Métiers ParisTech

22€/h/h

Antoine

Sciences Po Paris

18€/h/h

Fanny

Ponts ParisTech

19€/h

Agathe

ENS Lyon

19€/h

Besoin d’un prof particulier exceptionnel ? ✨

Nos Sherpas sont là pour t’aider à progresser et prendre confiance en toi.

PRENDRE UN COURS GRATUIT

Les conditions pour lancer une grève 

Après de multiples rebondissements, le droit à la grève est désormais encadré par la loi et ne peut être exercé qu’à certaines conditions. S’il y a une chose à retenir, c’est ça : tu ne peux pas te lancer dans une grève tout seul. Il faut obligatoirement être deux.

Ce n’est pas tout. Pour bénéficier de son droit de grève :

👉 Un arrêt total du travail doit avoir lieu. 

👉 Un arrêt collectif du travail par l’ensemble des salariés grévistes doit avoir lieu. La présence d’un syndicat n’est pas obligatoire. 

👉 Les revendications professionnelles doivent être énoncées (exemple : augmentation des salaires, meilleures conditions de travail, défense des droits…) 

La différence entre le secteur privé et le secteur public ⚡

Le secteur privé 

👉 Le secteur privé est le domaine d’activité constitué des entreprises, associations et organisations qui ne dépendent pas directement de l’État, de son administration et/ou des collectivités territoriales, et où les fonds publics ne sont pas ou peu investis. 

Dans le secteur privé, pour faire grève, c’est très simple. Il est possible de commencer la grève à n’importe quel moment. Pas besoin de prévenir le patron. Si tu souhaites lui faire une mauvaise surprise, c’est totalement possible ! 😛

Le secteur public 

👉 Le secteur public désigne l’ensemble des activités économiques ou sociales réalisées sous le contrôle total ou partiel de l’État et des collectivités territoriales, locales. 

Quand on travaille dans le secteur public, il est plus difficile de faire grève. À l’inverse du secteur privé, il n’est pas possible de commencer la grève à n’importe quel moment. Pour se mettre en grève, il est nécessaire d’attendre l’appel d’un syndicat et de respecter un préavis de cinq jours. Durant ces cinq jours, les représentants syndicaux doivent négocier avec les membres de l’administration les revendications à l’origine de la grève. 

👉  Un syndicat 

Le syndicat est un groupement de personnes physiques ou morales pour la défense et la gestion d’intérêts communs. 

Les syndicats français les plus connus sont : 

• La CGT (Confédération générale du travail)
• FO (Force Ouvrière)  
• La CFTC (Confédération française des travailleurs chrétiens) 
• La CFDT (Confédération française démocratique du travail) 
• La CFE – CGC (Confédération française de l’encadrement – Confédération générale des cadres) 

Un droit de grève limité pour certaines professions 😥

Certaines professions n’ont pas accès au droit de grève. Leur fonction dans le service public doit être assurée de manière permanente. Voici la liste des métiers concernés par l’interdiction de faire grève : 

• Les militaires 
• Les policiers 
• Les gendarmes 
• Les CRS
• Les magistrats 
• Les surveillants pénitenciers 

Certains autres métiers disposent aussi du droit de grève mais de manière limitée. On appelle ça le “service minimum”. Leur fonction doit être maintenue pour permettre une continuité dans le service public. C’est le cas pour : 

• Le personnel hospitalier
• Les contrôleurs aériens 
• Le secteur du nucléaire 
• Les employés de l’audiovisuel public 

👉 Pourquoi ?  L’absence totale créerait un danger pour le territoire. 

Dans ces fonctions, il est obligatoire de prévenir au moins 48 heures avant le début de la grève de son absence. Ça permet à l’État dans certains cas ou encore aux dirigeants de s’organiser pour compenser les absences. C’est notamment le cas des professeurs des écoles. 

Clémence

HEC Paris

21€/h/h

Thibault

ENS Paris Ulm

20€/h

Sophie

Sciences Po Bordeaux

12€/h

Noémie

M2 en droit à Assas

19€/h

Fanny

Ponts ParisTech

19€/h

Simon

4e année de médecine

26€/h

Nicolas

CentraleSupélec

17€/h

Victor

ESCP

25€/h

Ton premier cours particulier est offert ! 🎁

Fais-toi guider par un étudiant passé par une des meilleures écoles de France.

J’EN PROFITE MAINTENANT

Les conséquences de la grève pour les employés 😯

Une grève n’engendre pas de rupture de contrat entre les grévistes et l’entreprise. Elle ne fait que le suspendre temporairement. C’est un élément essentiel qui est protégé par le code du travail : “l’exercice du droit de grève ne peut justifier la rupture du contrat de travail, sauf faute lourde imputable au salarié”. 

Quand un gréviste s’engage dans une grève, il accepte de perdre une partie de son salaire, proportionnelle à la durée de son arrêt de travail. Plus il fait grève longtemps, moins il touchera d’argent. Cependant, plus il fait grève longtemps, plus il a de chances d’obtenir les changements pour lesquels il se bat !  

La grève est un droit, ce qui veut dire que les conséquences pour avoir fait grève ne peuvent pas être autre chose qu’une perte d’argent. Il est formellement interdit à un employeur de sanctionner un salarié gréviste ou de lui faire subir une quelconque discrimination après la grève. 

Les grèves les plus mémorables de France 🇨🇵

Des mouvements de grève, il y en a eu pas mal depuis que ce droit existe. On te présente les grèves qui ont marqué l’histoire de l’Hexagone. 

Mai 1968 ✨

Mai 1968 est LA référence. À l’origine, il s’agit d’un mouvement étudiant qui démarre à la faculté de Nanterre. Les étudiants dénoncent l’enseignement traditionnel, le manque de débouchés… Le mouvement prend de l’ampleur lorsqu’il gagne l’Université de la Sorbonne au cœur de Paris et que les affrontements deviennent de plus en plus violents. Les syndicats s’unissent aux jeunes et petit à petit le mouvement se transforme en grève générale. 

Les ouvriers profitent de la médiatisation de l’événement pour se mettre en grève. Ils souhaitent obtenir de meilleurs salaires. Au total, plus de 7 millions de personnes se mettent en grève dans l’Hexagone. Le pays est complètement paralysé pendant plus de 3 semaines. 

Résultat, fin mai, le gouvernement signe les accords de Grenelle avec les syndicats. 

Les grévistes obtiennent : 

👉 Une augmentation de 35 % du SMIG (salaire minimum interprofessionnel garanti) 

👉 Une augmentation de 10 % en moyenne des autres salaires

Mai 1968 reste le mouvement social le plus important de l’histoire de France. 

1995 – lutte contre la réforme des retraites (déjà !)

A la fin de l’année 1995, un mouvement de grève est lancé pour lutter contre la réforme des retraites initiée par le Premier ministre de l’époque, Alain Juppé. La proposition de loi prévoit notamment un allongement de la durée de cotisation de 37,5 à 40 ans pour les salariés issus du service public. Pendant 6 semaines, la RATP, la SNCF et d’autres institutions publiques comme La Poste et France télécom se joignent au mouvement.
👉 Plus de 2 millions de personnes se mobilisent dans tout le pays. Cette grève est une victoire pour les syndicats :  le gouvernement finit par renoncer à sa réforme des retraites. 

2019-2020  – la lutte contre la réforme des retraites (encore !)

En décembre 2019 commence un nouveau mouvement de grève pour, encore une fois, lutter contre la réforme des retraites. Euh oui, c’est toujours pour elle qu’on se bat. 😅 

Le texte de loi doit être présenté en janvier 2020 à l’Assemblée, mais les manifestations débutent un mois avant. Le mouvement porté par les principaux syndicats est notamment soutenu par les Gilets jaunes. Plus d’un million de personnes se rendent dans les rues pour montrer leur mécontentement. La réforme est interrompue et reportée en raison de la pandémie de coronavirus qui commence. 

Notre article sur la véritable histoire du droit de grève est maintenant terminé. On espère que tu as pu en apprendre plus sur ce phénomène français. Donc ne t’inquiète pas, si tu souhaites faire grève et que tu as de bonnes raisons de la faire, il n’y a pas de souci tu peux te lancer ! 😉