Tu aimes le contact humain ? Tu rêves d’un métier à haute responsabilité où tu valoriserais et améliorerais les capacités des employés ? Alors le métier de responsable RH est sûrement fait pour toi !
Description du métier de responsable RH 🔎
Aussi appelé Responsable de la gestion administrative du personnel, manager des ressources humaines ou tout simplement RRH, le métier de responsable RH appartient à la branche des ressources humaines, qu’on peut définir comme la gestion du facteur humain en entreprise.
Selon le Ministère de l’Économie, la mission des ressources humaines est de faire en sorte que « l’organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l’organisation, tout en s’épanouissant » 🌱
👉 Tu l’as donc compris : les RH, c’est fait pour améliorer les performances de l’entreprise en recrutant des personnes pour certaines compétences et en améliorant leur épanouissement perso.
Ici, on se concentre sur le métier de Responsable RH, un des postes les plus élevés hiérarchiquement dans la filière des RH. Plus une entreprise/organisation comporte d’employés, plus elle nécessite une gestion administrative poussée de son personnel, et de devoir gérer le service de ressources humaines en tant que telle pour tout coordonner.
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Quelles sont les missions du Responsable RH ? 🧐
👉 Le rôle principal d’un responsable RH est d’être une force neutre entre l’entreprise et les employés.
Possédant des connaissances larges en matières de droit salarial, social, en commerce, psychologie, et des compétences techniques, le responsable RH doit pouvoir gérer de nombreux types de situations.
Voilà une petite liste non exhaustive des missions types d’un responsable RH :
✔️ Se charger de suivre le recrutement, l’évolution de carrière, les mutations éventuelles des employés
✔️ Gérer des contrats de travail et tout l’administratif lié à l’emploi
✔️ Attribuer des salaires, aussi appelé “payroll”
✔️ Négocier les salaires
✔️ Communiquer les informations entre entreprise et employés
✔️ Communiquer avec les syndicats et comité d’entreprise
✔️ Contrôler la bonne application des obligations légales et réglementaires
✔️ Faire des retours positifs et négatifs sur les performances des employés
✔️ Gérer les conflits internes
✔️ Savoir faire appel à des instances juridiques / économiques / sociales si besoin
✔️ Participer à la définition des orientations stratégiques de la structure<!–
Bref, tu l’as vu, être responsable RH, c’est avoir un poste à haute responsabilité qui demande de faire preuve d’une grande flexibilité en termes de compétences !
Où pratiquer ce métier ? 🤔
Dans quel secteur peut-on travailler ?
Les RRH sont nécessaires au sein de nombreuses structures. Comme tu peux t’en douter, plus les organisations sont complexes, plus la coordination entre employés et direction est nécessaire.
Une très petite structure d’à peine 10 employés n’aura pas le même besoin en gestion de ressources humaines qu’une multinationale…
Mais comme c’est un poste clef, tu peux l’exercer dans de nombreux organismes. C’est généralement un poste sédentaire (où tu es en bureau) car très porté sur l’administratif. Tu peux donc travailler :
💼 Au sein d’une association
💼 En entreprise, avec des tailles variables (de la petite entreprise à la grande entreprise) , généralement le plus courant pour un RRH
💼 Au sein d’administrations publique
Bref, tu es assez libre !
Quelles perspectives d’évolutions ? 📈
La formation responsable RH te destine à un poste à haute responsabilité. Toutefois, comme dans de nombreux métiers, il est possible d’évoluer en compétences et précisions dans le domaine étudié. Bref, de gagner en complexité technique !
Spécialisation 👔
Tu peux te consacrer à une branche plus spécifique des RH , par exemple :
📌 La partie développement (comment affiner le processus de recrutement ?)
📌 La partie relations sociales ( comment gérer la diplomatie en entreprise ?)
👉 Tu peux aussi être amené à diriger un service RH à plus grande échelle (au sein d’une autre filiale de l’entreprise , au sein de boite de plus en plus grande en terme d’employés…)
👉 Certains emploient la dénomination “Directeur Ressources Humaines” pour parler d’une responsabilité au-dessus du RRH, mais en pratique, les deux métiers présentent peu de différences.
Comment devenir responsable RH? 👨🎓
Le métier de responsable RH mobilise de nombreuses compétences et nécessite généralement un niveau bac+5 ainsi qu’une certaine expérience dans le milieu des ressources humaines.
Il est possible de devenir responsable RH en étant titulaire d’un bac + 5 en sciences humaines ou en commerce, mais il existe des masters te formant directement aux attendus du métier 🤩
Il est donc possible de se former aux Ressources Humaines en Master, après une formation d’au moins bac+2 / bac+3 .
Voilà des exemples de profil d’étudiants qui intègrent une formation responsable rh dans le supérieur :
👨🎓 Les étudiants issus d’une licence de droit, d’économie, de sciences sociales, de psychologie, de science des organisation …
👨🎓 Les étudiants ayant effectué un BUT ou un BTS spécialité Ressources Humaines
👨🎓 Les étudiants ayant effectué une formation dans la gestion d’entreprise, de la gestion, le commerce, comme par exemple un BTS Gestion de la PME
On peut donc effectuer son master principalement au sein d’école de commerce, d’IAE , ou en universités.
Si le master qui t’intéresse ne recrute qu’en M2, à toi donc d’opter pour un M1 cohérent avec les RH.
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Salaire du Responsable RH 🤑
Le salaire d’un responsable ressources humaines est élevé, car il reflète une formation longue, un métier à haute responsabilité et des compétences techniques précises. Mais de quoi d’autre dépend ton salaire responsable RH ?
👉 En tant que responsable RH, ton salaire peut évoluer en fonction de ton nombre d’années d’expérience.
De plus, il dépend également de la taille de l’entreprise et d’employés , car ton salaire y est proportionnel. Tu te doutes bien que tu ne gagneras pas la même chose en étant responsable RH au sein d’une asso ou au sein d’une multinationale !
Le lieu aussi peut jouer sur la hauteur de ton salaire. Y’a-t-il beaucoup d’offre sur le marché ? Nécessite-t-il un déménagement ?
💸 Salaire moyen et évolutions
👉 Si l’on en croit les données fournies sur le site de recherche d’emploi Indeed, le salaire moyen (en IDF) est d’environ 3500 euros par mois, certaines offres s’élevant à 5693 euros par mois.
Donc, tu te doutes bien que si tu débutes totalement, tu seras plus proche des 3000-3500 euros par mois !
👉 On estime ainsi que le salaire d’un responsable RH se situe entre 3500 et 6000 euros nets par mois, avec une moyenne de 4800 euros en PME (entreprises allant jusqu’à 250 employés).
En fin de carrière, tout en prenant compte de la taille et des moyens de l’entreprise, un responsable RH peut gagner jusqu’à 10 000 euros par mois 😎
Qualités et compétences requises 💪
Mais en fait, qu’est-ce qui fait qu’une personne est un bon responsable Ressources Humaines ? On t’a préparé une petite liste des must-be pour être le meilleur RRH ! 🤠
Les qualités d’un bon RRH
Diplomate et patient, tu seras 🧘♀️
Être Responsable Ressources Humaines, c’est un peu être sur tous les fronts tout le temps.
Jean-Patrick de la compta veut plus de missions ? La stagiaire Dominique vient un jour sur quatre ? Le directeur souhaite que ses employés travaillent plus pour moins cher ?
Eh bien, ça va être à toi de gérer ces évènements, parfois en même temps. Comme tu es l’intermédiaire entre entreprise et employés, tu es un peu le bureau des plaintes… 🙍♀️
Si tu as le chic pour calmer les situations et que tu crois au pouvoir d’un dialogue efficace, tu seras un excellent RRH !
Organisé tu deviendras 📝
Ah là, pas le choix : tu dois être organisé et bien alterner tes temps de rendez-vous, de traitement de dossier, de prise de décisions…
Un bon RRH sait ce qu’il a à faire et prend de l’avance pour ne pas être débordé ! Il sait aussi déléguer les tâches quand c’est nécessaire 😉
De l’empathie tu dégageras 🥰
On ne fait pas RRH si on n’aime pas l’humain, aussi contradictoire soit-il ! Ton rôle est en fait assez ambigu : tu dois être dans la compréhension et l’écoute tout en faisant preuve de neutralité, écouter les craintes d’employés et d’employeurs et mettre en lien des intérêts parfois incompatibles !
En fait, les gens doivent te faire confiance : pour cela, tu dois montrer qu’ils peuvent compter sur toi ! Ralalah, un savant mélange, d’être RRH… 🤪
Les compétences requises
Voilà la liste des compétences que tu devras mobiliser dans le cadre de ce métier :
💪 Un esprit de synthèse et d’analyse
💪 Une bonne communication interne et externe
💪 Parler plusieurs langues, surtout l’anglais, est un atout
💪 Maîtrise des outils informatiques !
💪 Connaissances sur le droit social, droit du travail, notions d’économie, de gestion budgétaire
💪 Connaissance en détails des métiers en entreprise
Quels sont les avantages et inconvénients ? 🤔
Comme tous les métiers, être responsable ressources humaines présente des côtés super sympas et des côtés moins cool. Alors, on t’a réuni des avantages et inconvénients de ce métier !
Responsable RH le Récap’ 💡
| Secteur | Ressources Humaines |
| Études Conseillées | Bac+5 RH / Sciences humaines |
| Insertion Pro | Assez facile |
| Salaire | 3500-6000 euros |
| Contrainte | Stress, Responsabilités très élevées |
Quelques ressources pour ton orientation 🗺️
Les autres métiers du secteur
Le secteur des Ressources Humaines est assez large et touche à bien des postes.
Voilà un petit exemple des métiers appartenant à la catégorie des RH 😁
- Juriste droit social
- Assistant formation
- Référent Accompagnement RH / référent handicap
- Gestionnaire Ressources Humaines
- Responsable de service
- Coordinateur recrutement et mobilité
Les meilleurs masters RH en IAE, université et école
Top 5 des masters au sein d’IAE
1. IAE Gustave Eiffel – Campus de Créteil 🏅
M2 GRH dans les multinationales
2. IAE Aix-Marseille 🏅
M2 Human Resource & Management of Relations
3. IAE Paris – Sorbonne Business School 🏅
M1-M2 Ressources Humaines et RSE
4. IAE Versailles Saint Quentin 🏅
M2 Gestion des ressources humaines, parcours Gestion et Développement des RH (GRH – MDRH)
5. IAE Gustave Eiffel – Campus de Marne-la-Vallée 🏅
M1-M2 GRH-TTO (Gestion des Ressources Humaines et Transformations du Travail et des Organisations)
Top 5 des masters au sein d’université
1. Université Paris Dauphine-PSL 🏅
M1-M2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines
2. Paris-Panthéon-Assas Université – CIFFOP 🏅
M2 Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail
3. Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne 🏅
M2 Gestion stratégique des ressources humaines parcours Emeraude
4. Université Paris Nanterre 🏅
M1-M2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines et Numérique
5. Université de Paris – Diderot 🏅
M1-M2 Gestion des RH – Parcours : Ingénierie des RH
Top 5 des masters au sein d’écoles
1. TBS EDUCATION 🏅
M1-M2 Expert en ressources humaines
2. ESSEC Business School 🏅
M1-M2 des Ressources Humaines et Relations Sociales
3. Sciences Po 🏅
M1-M2 Organisations et Gestion des Ressources Humaines
4. CELSA 🏅
em>M2 professionnel Communication Ressources humaines, gestion et organisations
5. Rennes School of Business 🏅
M1-M2 en “International Human Ressource Management”
Et voilà, maintenant tu sais tout sur le métier de Responsable RH ! On espère que tu t’es trouvé une voie qui peut te plaire et que tu es prêt à être le best RRH ! 😎
