Tu aimes le contact humain ? Tu rĂȘves dâun mĂ©tier Ă haute responsabilitĂ© oĂč tu valoriserais et amĂ©liorerais les capacitĂ©s des employĂ©s ? Alors le mĂ©tier de responsable RH est sĂ»rement fait pour toi !
Description du mĂ©tier de responsable RH đ
Aussi appelĂ© Responsable de la gestion administrative du personnel, manager des ressources humaines ou tout simplement RRH, le mĂ©tier de responsable RH appartient Ă la branche des ressources humaines, quâon peut dĂ©finir comme la gestion du facteur humain en entreprise.
Selon le MinistĂšre de lâĂconomie, la mission des ressources humaines est de faire en sorte que « lâorganisation dispose du personnel nĂ©cessaire Ă son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour amĂ©liorer la performance de lâorganisation, tout en sâĂ©panouissant » đ±
đ Tu lâas donc compris : les RH, câest fait pour amĂ©liorer les performances de lâentreprise en recrutant des personnes pour certaines compĂ©tences et en amĂ©liorant leur Ă©panouissement perso.
Ici, on se concentre sur le mĂ©tier de Responsable RH, un des postes les plus Ă©levĂ©s hiĂ©rarchiquement dans la filiĂšre des RH. Plus une entreprise/organisation comporte dâemployĂ©s, plus elle nĂ©cessite une gestion administrative poussĂ©e de son personnel, et de devoir gĂ©rer le service de ressources humaines en tant que telle pour tout coordonner.
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Quelles sont les missions du Responsable RH ? đ§
đ Le rĂŽle principal dâun responsable RH est dâĂȘtre une force neutre entre lâentreprise et les employĂ©s.
Possédant des connaissances larges en matiÚres de droit salarial, social, en commerce, psychologie, et des compétences techniques, le responsable RH doit pouvoir gérer de nombreux types de situations.
VoilĂ une petite liste non exhaustive des missions types dâun responsable RH :
âïž Se charger de suivre le recrutement, lâĂ©volution de carriĂšre, les mutations Ă©ventuelles des employĂ©sÂ
âïž GĂ©rer des contrats de travail et tout lâadministratif liĂ© Ă lâemploiÂ
âïž Attribuer des salaires, aussi appelĂ© âpayrollâ
âïž NĂ©gocier les salaires
âïž Communiquer les informations entre entreprise et employĂ©s
âïž Communiquer avec les syndicats et comitĂ© dâentrepriseÂ
âïž ContrĂŽler la bonne application des obligations lĂ©gales et rĂ©glementairesÂ
âïž Faire des retours positifs et nĂ©gatifs sur les performances des employĂ©sÂ
âïž GĂ©rer les conflits internesÂ
âïž Savoir faire appel Ă des instances juridiques / Ă©conomiques / sociales si besoin
âïž Participer Ă la dĂ©finition des orientations stratĂ©giques de la structure<!–
Bref, tu lâas vu, ĂȘtre responsable RH, câest avoir un poste Ă haute responsabilitĂ© qui demande de faire preuve dâune grande flexibilitĂ© en termes de compĂ©tences !
OĂč pratiquer ce mĂ©tier ? đ€
Dans quel secteur peut-on travailler ?
Les RRH sont nĂ©cessaires au sein de nombreuses structures. Comme tu peux tâen douter, plus les organisations sont complexes, plus la coordination entre employĂ©s et direction est nĂ©cessaire.
Une trĂšs petite structure dâĂ peine 10 employĂ©s nâaura pas le mĂȘme besoin en gestion de ressources humaines quâune multinationaleâŠ
Mais comme câest un poste clef, tu peux lâexercer dans de nombreux organismes. Câest gĂ©nĂ©ralement un poste sĂ©dentaire (oĂč tu es en bureau) car trĂšs portĂ© sur lâadministratif. Tu peux donc travailler :
đŒ Au sein dâune association
đŒ En entreprise, avec des tailles variables (de la petite entreprise Ă la grande entreprise) , gĂ©nĂ©ralement le plus courant pour un RRH
đŒ Au sein dâadministrations publique
Bref, tu es assez libre !
Quelles perspectives dâĂ©volutions ? đ
La formation responsable RH te destine Ă un poste Ă haute responsabilitĂ©. Toutefois, comme dans de nombreux mĂ©tiers, il est possible dâĂ©voluer en compĂ©tences et prĂ©cisions dans le domaine Ă©tudiĂ©. Bref, de gagner en complexitĂ© technique !
SpĂ©cialisation đ
Tu peux te consacrer à une branche plus spécifique des RH , par exemple :
đ La partie dĂ©veloppement (comment affiner le processus de recrutement ?)
đ La partie relations sociales ( comment gĂ©rer la diplomatie en entreprise ?)
đ Tu peux aussi ĂȘtre amenĂ© Ă diriger un service RH Ă plus grande Ă©chelle (au sein dâune autre filiale de lâentreprise , au sein de boite de plus en plus grande en terme dâemployĂ©sâŠ)
đ Certains emploient la dĂ©nomination âDirecteur Ressources Humainesâ pour parler dâune responsabilitĂ© au-dessus du RRH, mais en pratique, les deux mĂ©tiers prĂ©sentent peu de diffĂ©rences.
Comment devenir responsable RH? đšâđ
Le mĂ©tier de responsable RH mobilise de nombreuses compĂ©tences et nĂ©cessite gĂ©nĂ©ralement un niveau bac+5 ainsi quâune certaine expĂ©rience dans le milieu des ressources humaines.
Il est possible de devenir responsable RH en Ă©tant titulaire dâun bac + 5 en sciences humaines ou en commerce, mais il existe des masters te formant directement aux attendus du mĂ©tier đ€©
Il est donc possible de se former aux Ressources Humaines en Master, aprĂšs une formation dâau moins bac+2 / bac+3 .
VoilĂ des exemples de profil dâĂ©tudiants qui intĂšgrent une formation responsable rh dans le supĂ©rieur :
đšâđ Les Ă©tudiants issus dâune licence de droit, dâĂ©conomie, de sciences sociales, de psychologie, de science des organisation âŠ
đšâđ Les Ă©tudiants ayant effectuĂ© un BUT ou un BTS spĂ©cialitĂ© Ressources Humaines
đšâđ Les Ă©tudiants ayant effectuĂ© une formation dans la gestion dâentreprise, de la gestion, le commerce, comme par exemple un BTS Gestion de la PME
On peut donc effectuer son master principalement au sein dâĂ©cole de commerce, dâIAE , ou en universitĂ©s.
Si le master qui tâintĂ©resse ne recrute quâen M2, Ă toi donc dâopter pour un M1 cohĂ©rent avec les RH.
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Salaire du Responsable RH đ€
Le salaire dâun responsable ressources humaines est Ă©levĂ©, car il reflĂšte une formation longue, un mĂ©tier Ă haute responsabilitĂ© et des compĂ©tences techniques prĂ©cises. Mais de quoi dâautre dĂ©pend ton salaire responsable RH ?
đ En tant que responsable RH, ton salaire peut Ă©voluer en fonction de ton nombre dâannĂ©es dâexpĂ©rience.
De plus, il dĂ©pend Ă©galement de la taille de lâentreprise et dâemployĂ©s , car ton salaire y est proportionnel. Tu te doutes bien que tu ne gagneras pas la mĂȘme chose en Ă©tant responsable RH au sein dâune asso ou au sein dâune multinationale !
Le lieu aussi peut jouer sur la hauteur de ton salaire. Yâa-t-il beaucoup dâoffre sur le marchĂ© ? NĂ©cessite-t-il un dĂ©mĂ©nagement ?
đž Salaire moyen et Ă©volutions
đ Si lâon en croit les donnĂ©es fournies sur le site de recherche dâemploi Indeed, le salaire moyen (en IDF) est dâenviron 3500 euros par mois, certaines offres sâĂ©levant Ă 5693 euros par mois.
Donc, tu te doutes bien que si tu débutes totalement, tu seras plus proche des 3000-3500 euros par mois !
đ On estime ainsi que le salaire dâun responsable RH se situe entre 3500 et 6000 euros nets par mois, avec une moyenne de 4800 euros en PME (entreprises allant jusquâĂ 250 employĂ©s).
En fin de carriĂšre, tout en prenant compte de la taille et des moyens de lâentreprise, un responsable RH peut gagner jusquâĂ 10 000 euros par mois đ
QualitĂ©s et compĂ©tences requises đȘ
Mais en fait, quâest-ce qui fait quâune personne est un bon responsable Ressources Humaines ? On tâa prĂ©parĂ© une petite liste des must-be pour ĂȘtre le meilleur RRH ! đ€
Les qualitĂ©s dâun bon RRH
Diplomate et patient, tu seras đ§ââïž
Ătre Responsable Ressources Humaines, câest un peu ĂȘtre sur tous les fronts tout le temps.
Jean-Patrick de la compta veut plus de missions ? La stagiaire Dominique vient un jour sur quatre ? Le directeur souhaite que ses employés travaillent plus pour moins cher ?
Eh bien, ça va ĂȘtre Ă toi de gĂ©rer ces Ă©vĂšnements, parfois en mĂȘme temps. Comme tu es lâintermĂ©diaire entre entreprise et employĂ©s, tu es un peu le bureau des plaintes⊠đââïž
Si tu as le chic pour calmer les situations et que tu crois au pouvoir dâun dialogue efficace, tu seras un excellent RRH !
OrganisĂ© tu deviendras đ
Ah lĂ , pas le choix : tu dois ĂȘtre organisĂ© et bien alterner tes temps de rendez-vous, de traitement de dossier, de prise de dĂ©cisionsâŠ
Un bon RRH sait ce quâil a Ă faire et prend de lâavance pour ne pas ĂȘtre dĂ©bordĂ© ! Il sait aussi dĂ©lĂ©guer les tĂąches quand câest nĂ©cessaire đ
De lâempathie tu dĂ©gageras đ„°
On ne fait pas RRH si on nâaime pas lâhumain, aussi contradictoire soit-il ! Ton rĂŽle est en fait assez ambigu : tu dois ĂȘtre dans la comprĂ©hension et lâĂ©coute tout en faisant preuve de neutralitĂ©, Ă©couter les craintes dâemployĂ©s et dâemployeurs et mettre en lien des intĂ©rĂȘts parfois incompatibles !
En fait, les gens doivent te faire confiance : pour cela, tu dois montrer quâils peuvent compter sur toi ! Ralalah, un savant mĂ©lange, dâĂȘtre RRH⊠đ€Ș
Les compétences requises
Voilà la liste des compétences que tu devras mobiliser dans le cadre de ce métier :
đȘ Un esprit de synthĂšse et dâanalyse
đȘ Une bonne communication interne et externe
đȘ Parler plusieurs langues, surtout lâanglais, est un atout
đȘ MaĂźtrise des outils informatiques !
đȘ Connaissances sur le droit social, droit du travail, notions dâĂ©conomie, de gestion budgĂ©taire
đȘ Connaissance en dĂ©tails des mĂ©tiers en entreprise
Quels sont les avantages et inconvĂ©nients ? đ€
Comme tous les mĂ©tiers, ĂȘtre responsable ressources humaines prĂ©sente des cĂŽtĂ©s super sympas et des cĂŽtĂ©s moins cool. Alors, on tâa rĂ©uni des avantages et inconvĂ©nients de ce mĂ©tier !
Responsable RH le RĂ©capâ đĄ
| Secteur | Ressources Humaines |
| Ătudes ConseillĂ©es | Bac+5 RH / Sciences humaines |
| Insertion Pro | Assez facile |
| Salaire | 3500-6000 euros |
| Contrainte | Stress, Responsabilités trÚs élevées |
Quelques ressources pour ton orientation đșïž
Les autres métiers du secteur
Le secteur des Ressources Humaines est assez large et touche Ă bien des postes.
VoilĂ un petit exemple des mĂ©tiers appartenant Ă la catĂ©gorie des RH đ
- Juriste droit social
- Assistant formation
- Référent Accompagnement RH / référent handicap
- Gestionnaire Ressources Humaines
- Responsable de service
- Coordinateur recrutement et mobilité
Les meilleurs masters RH en IAE, université et école
Top 5 des masters au sein dâIAE
1. IAE Gustave Eiffel – Campus de CrĂ©teil đ
M2 GRH dans les multinationales
2. IAE Aix-Marseille đ
M2 Human Resource & Management of Relations
3. IAE Paris – Sorbonne Business School đ
Â
M1-M2 Ressources Humaines et RSE
4. IAE Versailles Saint Quentin đ
M2 Gestion des ressources humaines, parcours Gestion et DĂ©veloppement des RH (GRH – MDRH)
5. IAE Gustave Eiffel – Campus de Marne-la-VallĂ©e đ
M1-M2 GRH-TTO (Gestion des Ressources Humaines et Transformations du Travail et des Organisations)
Top 5 des masters au sein dâuniversitĂ©
1. UniversitĂ© Paris Dauphine-PSL đ
M1-M2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines
2. Paris-PanthĂ©on-Assas UniversitĂ© – CIFFOP đ
Â
M2 Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail
3. UniversitĂ© Paris 1 PanthĂ©on-Sorbonne đ
M2 Gestion stratĂ©gique des ressources humaines parcours EmeraudeÂ
4. UniversitĂ© Paris Nanterre đ
M1-M2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines et Numérique
5. UniversitĂ© de Paris – Diderot đ
M1-M2 Gestion des RH – Parcours : IngĂ©nierie des RH
Top 5 des masters au sein dâĂ©coles
1. TBS EDUCATION đ
M1-M2 Expert en ressources humaines
2. ESSEC Business School đ
M1-M2 des Ressources Humaines et Relations Sociales
3. Sciences Po đ
M1-M2 Organisations et Gestion des Ressources Humaines
4. CELSA đ
em>M2 professionnel Communication Ressources humaines, gestion et organisations
5. Rennes School of Business đ
M1-M2 en âInternational Human Ressource Managementâ
Et voilĂ , maintenant tu sais tout sur le mĂ©tier de Responsable RH ! On espĂšre que tu tâes trouvĂ© une voie qui peut te plaire et que tu es prĂȘt Ă ĂȘtre le best RRH ! đ
