DĂ©couvre le mĂ©tier de Responsable RH ! đŸ€

Alix Viellard - Mis Ă  jour le 24/06/2022
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Tu aimes le contact humain ? Tu rĂȘves d’un mĂ©tier Ă  haute responsabilitĂ© oĂč tu valoriserais et amĂ©liorerais les capacitĂ©s des employĂ©s ? Alors le mĂ©tier de responsable RH est sĂ»rement fait pour toi ! 

Description du mĂ©tier de responsable RH 🔎

Aussi appelĂ© Responsable de la gestion administrative du personnel, manager des ressources humaines ou tout simplement RRH, le mĂ©tier de responsable RH appartient Ă  la branche des ressources humaines, qu’on peut dĂ©finir comme la gestion du facteur humain en entreprise

Selon le MinistĂšre de l’Économie, la mission des ressources humaines est de faire en sorte que « l’organisation dispose du personnel nĂ©cessaire Ă  son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour amĂ©liorer la performance de l’organisation, tout en s’épanouissant » đŸŒ±

👉 Tu l’as donc compris : les RH, c’est fait pour amĂ©liorer les performances de l’entreprise en recrutant des personnes pour certaines compĂ©tences et en amĂ©liorant leur Ă©panouissement perso.

Ici, on se concentre sur le mĂ©tier de Responsable RH, un des postes les plus Ă©levĂ©s hiĂ©rarchiquement dans la filiĂšre des RH. Plus une entreprise/organisation comporte d’employĂ©s, plus elle nĂ©cessite une gestion administrative poussĂ©e de son personnel, et de devoir gĂ©rer le service de ressources humaines en tant que telle pour tout coordonner.

Quelles sont les missions du Responsable RH ? 🧐

👉 Le rĂŽle principal d’un responsable RH est d’ĂȘtre une force neutre entre l’entreprise et les employĂ©s

Possédant des connaissances larges en matiÚres de droit salarial, social, en commerce, psychologie, et des compétences techniques, le responsable RH doit pouvoir gérer de nombreux types de situations.

VoilĂ  une petite liste non exhaustive des missions types d’un responsable RH : 

✔ Se charger de suivre le recrutement, l’évolution de carriĂšre, les mutations Ă©ventuelles des employĂ©s 

✔ GĂ©rer des contrats de travail et tout l’administratif liĂ© Ă  l’emploi 

✔ Attribuer des salaires, aussi appelĂ© “payroll”

✔ NĂ©gocier les salaires

✔ Communiquer les informations entre entreprise et employĂ©s

✔ Communiquer avec les syndicats et comitĂ© d’entreprise 

✔ ContrĂŽler la bonne application des obligations lĂ©gales et rĂ©glementaires 

✔ Faire des retours positifs et nĂ©gatifs sur les performances des employĂ©s 

✔ GĂ©rer les conflits internes 

✔ Savoir faire appel Ă  des instances juridiques / Ă©conomiques / sociales si besoin

✔ Participer Ă  la dĂ©finition des orientations stratĂ©giques de la structure<!–

Bref, tu l’as vu, ĂȘtre responsable RH, c’est avoir un poste Ă  haute responsabilitĂ© qui demande de faire preuve d’une grande flexibilitĂ© en termes de compĂ©tences

OĂč pratiquer ce mĂ©tier ? đŸ€”

Dans quel secteur peut-on travailler ?

Les RRH sont nĂ©cessaires au sein de nombreuses structures. Comme tu peux t’en douter, plus les organisations sont complexes, plus la coordination entre employĂ©s et direction est nĂ©cessaire. 

Une trĂšs petite structure d’à peine 10 employĂ©s n’aura pas le mĂȘme besoin en gestion de ressources humaines qu’une multinationale


Mais comme c’est un poste clef, tu peux l’exercer dans de nombreux organismes. C’est gĂ©nĂ©ralement un poste sĂ©dentaire (oĂč tu es en bureau) car trĂšs portĂ© sur l’administratif. Tu peux donc travailler : 

đŸ’Œ Au sein d’une association

đŸ’Œ En entreprise, avec des tailles variables (de la petite entreprise Ă  la grande entreprise) , gĂ©nĂ©ralement le plus courant pour un RRH

đŸ’Œ Au sein d’administrations publique

Bref, tu es assez libre ! 

Quelles perspectives d’évolutions ? 📈

La formation responsable RH te destine Ă  un poste Ă  haute responsabilitĂ©. Toutefois, comme dans de nombreux mĂ©tiers, il est possible d’évoluer en compĂ©tences et prĂ©cisions dans le domaine Ă©tudiĂ©. Bref, de gagner en complexitĂ© technique !

SpĂ©cialisation 👔

Tu peux te consacrer à une branche plus spécifique des RH , par exemple :

📌 La partie dĂ©veloppement (comment affiner le processus de recrutement ?)

📌  La partie relations sociales ( comment gĂ©rer la diplomatie en entreprise ?)

👉 Tu peux aussi ĂȘtre amenĂ© Ă  diriger un service RH Ă  plus grande Ă©chelle (au sein d’une autre filiale de l’entreprise , au sein de boite de plus en plus grande en terme d’employĂ©s
)

👉 Certains emploient la dĂ©nomination “Directeur Ressources Humaines” pour parler d’une responsabilitĂ© au-dessus du RRH, mais en pratique, les deux mĂ©tiers prĂ©sentent peu de diffĂ©rences. 

Comment devenir responsable RH? 👹‍🎓 

Le mĂ©tier de responsable RH mobilise de nombreuses compĂ©tences et nĂ©cessite gĂ©nĂ©ralement un niveau bac+5 ainsi qu’une certaine expĂ©rience dans le milieu des ressources humaines. 

Il est possible de devenir responsable RH en Ă©tant titulaire d’un bac + 5 en sciences humaines ou en commerce, mais il existe des masters te formant directement aux attendus du mĂ©tier đŸ€©

Il est donc possible de se former aux Ressources Humaines en Master, aprùs une formation d’au moins bac+2 / bac+3

VoilĂ  des exemples de profil d’étudiants qui intĂšgrent une formation responsable rh dans le supĂ©rieur  :

👹‍🎓 Les Ă©tudiants issus d’une licence de droit, d’économie, de sciences sociales, de psychologie, de science des organisation 

👹‍🎓 Les Ă©tudiants ayant effectuĂ© un BUT ou un BTS spĂ©cialitĂ© Ressources Humaines
👹‍🎓 Les Ă©tudiants ayant effectuĂ© une formation dans la gestion d’entreprise, de la gestion, le commerce, comme par exemple un BTS Gestion de la PME

On peut donc effectuer son master principalement au sein d’école de commerce, d’IAE , ou en universitĂ©s. 

Si le master qui t’intĂ©resse ne recrute qu’en M2, Ă  toi donc d’opter pour un M1 cohĂ©rent avec les RH. 

Salaire du Responsable RH đŸ€‘

Le salaire d’un responsable ressources humaines est Ă©levĂ©, car il reflĂšte une formation longue, un mĂ©tier Ă  haute responsabilitĂ© et des compĂ©tences techniques prĂ©cises. Mais de quoi d’autre dĂ©pend ton salaire responsable RH ? 

👉 En tant que responsable RH, ton salaire peut Ă©voluer en fonction de ton nombre d’annĂ©es d’expĂ©rience. 

De plus, il dĂ©pend Ă©galement de la taille de l’entreprise et d’employĂ©s , car ton salaire y est proportionnel. Tu te doutes bien que tu ne gagneras pas la mĂȘme chose en Ă©tant responsable RH au sein d’une asso ou au sein d’une multinationale ! 

Le lieu aussi peut jouer sur la hauteur de ton salaire. Y’a-t-il beaucoup d’offre sur le marchĂ© ? NĂ©cessite-t-il un dĂ©mĂ©nagement ? 

💾 Salaire moyen et Ă©volutions 

👉 Si l’on en croit les donnĂ©es fournies sur le site de recherche d’emploi Indeed, le salaire moyen (en IDF) est d’environ 3500 euros par mois, certaines offres s’élevant Ă  5693 euros par mois

Donc, tu te doutes bien que si tu débutes totalement, tu seras plus proche des 3000-3500 euros par mois !

👉 On estime ainsi que le salaire d’un responsable RH se situe entre 3500 et 6000 euros nets par mois, avec une moyenne de 4800 euros en PME (entreprises allant jusqu’à 250 employĂ©s).

En fin de carriùre, tout en prenant compte de la taille et des moyens de l’entreprise, un responsable RH peut gagner jusqu’à 10 000 euros par mois 😎

QualitĂ©s et compĂ©tences requises đŸ’Ș

Mais en fait, qu’est-ce qui fait qu’une personne est un bon responsable Ressources Humaines ? On t’a prĂ©parĂ© une petite liste des must-be pour ĂȘtre le meilleur RRH ! đŸ€  

Les qualitĂ©s d’un bon RRH

Diplomate et patient, tu seras đŸ§˜â€â™€ïž

Être Responsable Ressources Humaines, c’est un peu ĂȘtre sur tous les fronts tout le temps.

Jean-Patrick de la compta veut plus de missions ? La stagiaire Dominique vient un jour sur quatre ? Le directeur souhaite que ses employĂ©s travaillent plus pour moins cher ? 

Eh bien, ça va ĂȘtre Ă  toi de gĂ©rer ces Ă©vĂšnements, parfois en mĂȘme temps. Comme tu es l’intermĂ©diaire entre entreprise et employĂ©s, tu es un peu le bureau des plaintes
 đŸ™â€â™€ïž

Si tu as le chic pour calmer les situations et que tu crois au pouvoir d’un dialogue efficace, tu seras un excellent RRH ! 

OrganisĂ© tu deviendras 📝

Ah lĂ , pas le choix : tu dois ĂȘtre organisĂ© et bien alterner tes temps de rendez-vous, de traitement de dossier, de prise de dĂ©cisions
 

Un bon RRH sait ce qu’il a Ă  faire et prend de l’avance pour ne pas ĂȘtre dĂ©bordĂ© ! Il sait aussi dĂ©lĂ©guer les tĂąches quand c’est nĂ©cessaire 😉

De l’empathie tu dĂ©gageras đŸ„°

On ne fait pas RRH si on n’aime pas l’humain, aussi contradictoire soit-il ! Ton rĂŽle est en fait assez ambigu : tu dois ĂȘtre dans la comprĂ©hension et l’écoute tout en faisant preuve de neutralitĂ©, Ă©couter les craintes d’employĂ©s et d’employeurs et mettre en lien des intĂ©rĂȘts parfois incompatibles ! 

En fait, les gens doivent te faire confiance : pour cela, tu dois montrer qu’ils peuvent compter sur toi ! Ralalah, un savant mĂ©lange, d’ĂȘtre RRH
 đŸ€Ș

Les compĂ©tences requises 

VoilĂ  la liste des compĂ©tences que tu devras mobiliser dans le cadre de ce mĂ©tier : 

đŸ’Ș Un esprit de synthĂšse et d’analyse

đŸ’Ș Une bonne communication interne et externe

đŸ’Ș Parler plusieurs langues, surtout l’anglais, est un atout

đŸ’Ș MaĂźtrise des outils informatiques !

đŸ’Ș Connaissances sur le droit social, droit du travail, notions d’économie, de gestion budgĂ©taire

đŸ’Ș Connaissance en dĂ©tails des mĂ©tiers en entreprise

Quels sont les avantages et inconvĂ©nients ? đŸ€”

Comme tous les mĂ©tiers, ĂȘtre responsable ressources humaines prĂ©sente des cĂŽtĂ©s super sympas et des cĂŽtĂ©s moins cool. Alors, on t’a rĂ©uni des avantages et inconvĂ©nients de ce mĂ©tier ! 

Responsable RH le RĂ©cap’ 💡  

SecteurRessources Humaines
Études ConseillĂ©esBac+5 RH / Sciences humaines
Insertion Pro Assez facile
Salaire3500-6000 euros
Contrainte Stress, Responsabilités trÚs élevées

Quelques ressources pour ton orientation đŸ—ș

Les autres métiers du secteur

Le secteur des Ressources Humaines est assez large et touche Ă  bien des postes. 

VoilĂ  un petit exemple des mĂ©tiers appartenant Ă  la catĂ©gorie des RH 😁

  • Juriste droit social
  • Assistant formation 
  • RĂ©fĂ©rent Accompagnement RH / rĂ©fĂ©rent handicap 
  • Gestionnaire Ressources Humaines 
  • Responsable de service 
  • Coordinateur recrutement et mobilitĂ©

Les meilleurs masters RH en IAE, université et école

Top 5 des masters au sein d’IAE

1. IAE Gustave Eiffel – Campus de CrĂ©teil 🏅
M2 GRH dans les multinationales

2. IAE Aix-Marseille 🏅
M2 Human Resource & Management of Relations

3. IAE Paris – Sorbonne Business School 🏅 
M1-M2 Ressources Humaines et RSE

4. IAE Versailles Saint Quentin 🏅
M2 Gestion des ressources humaines, parcours Gestion et DĂ©veloppement des RH (GRH – MDRH)

5. IAE Gustave Eiffel – Campus de Marne-la-VallĂ©e 🏅
M1-M2 GRH-TTO (Gestion des Ressources Humaines et Transformations du Travail et des Organisations)

Top 5 des masters au sein d’universitĂ©

1. UniversitĂ© Paris Dauphine-PSL 🏅
M1-M2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines

2. Paris-PanthĂ©on-Assas UniversitĂ© – CIFFOP 🏅 
M2 Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail

3. UniversitĂ© Paris 1 PanthĂ©on-Sorbonne 🏅
M2 Gestion stratégique des ressources humaines parcours Emeraude 

4. UniversitĂ© Paris Nanterre 🏅
M1-M2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines et Numérique

5. UniversitĂ© de Paris – Diderot 🏅
M1-M2 Gestion des RH – Parcours : IngĂ©nierie des RH

Top 5 des masters au sein d’écoles 

1. TBS EDUCATION 🏅
M1-M2 Expert en ressources humaines

2. ESSEC Business School 🏅
M1-M2 des Ressources Humaines et Relations Sociales

3. Sciences Po 🏅
M1-M2 Organisations et Gestion des Ressources Humaines

4. CELSA 🏅
em>M2 professionnel Communication Ressources humaines, gestion et organisations

5. Rennes School of Business 🏅
M1-M2 en “International Human Ressource Management”

Et voilĂ , maintenant tu sais tout sur le mĂ©tier de Responsable RH ! On espĂšre que tu t’es trouvĂ© une voie qui peut te plaire et que tu es prĂȘt Ă  ĂȘtre le best RRH ! 😎

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