Trouver une alternance : le guide complet pour soutenir votre ado dans ses dĂ©marches 🔎

Rose - Mis Ă  jour le 17/10/2024
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Votre enfant est en pleine recherche d’alternance, et vous ne savez pas vraiment comment l’accompagner dans cette dĂ©marche ? Pas de panique ! 

Aujourd’hui, on vous donne toutes les clĂ©s pour l’accompagner dans cette aventure, Ă©tape par Ă©tape, et l’aider Ă  trouver l’alternance faite pour lui ! đŸ› ïž

Comprendre les attentes et le projet de votre enfant 🎯

Bon, avant de plonger dans la recherche d’un contrat d’apprentissage, il est important de prendre un moment pour discuter avec votre enfant de ses attentes et de son projet professionnel. Parce que oui, comprendre ses aspirations et ses objectifs peut non seulement l’aider Ă  se concentrer sur les bonnes opportunitĂ©s, mais aussi renforcer sa motivation dans cette quĂȘte.

DĂ©finir le projet professionnel de votre enfant đŸ‘šâ€đŸ«

Commencez par poser des questions ouvertes pour encourager votre enfant Ă  exprimer ce qu’il souhaite rĂ©ellement :

  • Quel est le domaine qui l’intĂ©resse le plus ?

  • Quelles sont ses passions et ses compĂ©tences ?

Il peut aussi ĂȘtre intĂ©ressant d’explorer plusieurs domaines et mĂ©tiers ensemble, pour pouvoir lui donner une vision plus claire des possibilitĂ©s qui s’offrent Ă  lui. 

N’hĂ©sitez pas Ă  aborder les diffĂ©rentes voies qui mĂšnent Ă  son futur mĂ©tier, qu’il s’agisse d’une formation spĂ©cifique, d’une Ă©cole ou mĂȘme d’une carriĂšre que son diplĂŽme peut lui ouvrir.

Petit zoom 🔎

Il existe deux types de contrats en alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.

Le contrat d’apprentissage est principalement destinĂ© aux jeunes de 16 Ă  29 ans et vise l’obtention d’un diplĂŽme ou titre professionnel (CAP, DUT, BTS). Il alterne entre pĂ©riodes de formation en Ă©cole et en entreprise.

Le contrat de professionnalisation, ouvert Ă  un public plus large, vise davantage l’acquisition de compĂ©tences professionnelles spĂ©cifiques. Il offre plus de temps en entreprise et est idĂ©al pour ceux qui souhaitent se professionnaliser rapidement dans un secteur.

Ces deux contrats permettent d’apprendre tout en travaillant, mais chacun s’adapte Ă  des objectifs diffĂ©rents.



Identifier les compĂ©tences et les centres d’intĂ©rĂȘt 🔍

Une fois que votre enfant a une idĂ©e un peu plus prĂ©cise de son projet professionnel, il est important d’identifier les compĂ©tences qu’il devra dĂ©velopper. 

Discutez des qualitĂ©s requises pour les postes qu’il convoite et aidez-le Ă  Ă©valuer ses forces et ses faiblesses. Cela peut Ă©galement ĂȘtre l’occasion d’Ă©voquer les compĂ©tences transversales, comme la communication, la gestion du temps ou le travail en Ă©quipe, qui sont souvent trĂšs apprĂ©ciĂ©es par les employeurs.

Encouragez-le Ă  rĂ©flĂ©chir Ă  des expĂ©riences passĂ©es, que ce soit des stages, des activitĂ©s extra-scolaires ou mĂȘme des projets personnels, qui lui ont permis de dĂ©velopper ces compĂ©tences. En prenant le temps de dĂ©finir son projet et d’identifier ses forces, votre enfant sera mieux prĂ©parĂ© Ă  cibler les offres d’alternance qui correspondent Ă  ses attentes et Ă  ses ambitions.

PrĂ©parer les outils de candidature 📄

Une fois que votre enfant a clarifiĂ© ses attentes et son projet professionnel, il est temps de se concentrer sur la prĂ©paration des outils de candidature. Allez, on vous montre comment l’accompagner dans cette Ă©tape. 👇

RĂ©diger un CV attractif 📑

Le CV, c’est souvent la premiĂšre impression que les employeurs ont de votre enfant. Il doit ĂȘtre clair, concis et mettre en avant ses compĂ©tences, ses expĂ©riences et sa formation de maniĂšre pertinente. 

À lire aussi

On a mĂȘme un article pour votre ado pour l’aider Ă  faire un bon CV pour impressionner un recruteur. đŸ€

Aidez-le Ă  structurer son CV en sections distinctes : 

  • Informations personnelles ;

  • Formation ;

  • ExpĂ©riences professionnelles (stages, jobs d’Ă©tĂ©, projets scolaires) ;

  • CompĂ©tences ;

  • Centres d’intĂ©rĂȘt.

Encouragez-le Ă  adapter son CV Ă  chaque offre d’alternance en mettant en avant les expĂ©riences et les compĂ©tences les plus pertinentes pour le poste visĂ©. 

💡 Petite astuce

L’utilisation de verbes d’action et des chiffres pour quantifier ses rĂ©alisations peut aussi rendre son CV plus impactant.

L’utilisation de verbes d’action et des chiffres pour quantifier ses rĂ©alisations peut aussi rendre son CV plus impactant.

Cyprien disant "POURQUOI ?".

Aidez-le Ă  structurer sa lettre en trois parties : 

  • Une introduction accrocheuse ;

  • Un dĂ©veloppement mettant en avant ses motivations et ses compĂ©tences ;

  • Une conclusion incitant Ă  un entretien.

Tout comme pour son CV, encouragez-le Ă  personnaliser chaque lettre en faisant rĂ©fĂ©rence Ă  l’entreprise, Ă  sa culture et aux missions de l’alternance. Une lettre de motivation bien rĂ©digĂ©e et ciblĂ©e peut vĂ©ritablement faire la diffĂ©rence et dĂ©montrer l’engagement de votre enfant.

Bastien

Polytechnique

26€/h

Emma

Dauphine

15€/h

Margot

Arts et Métiers ParisTech

22€/h/h

Olivier

La Sorbonne

13€/h

David

EDHEC

25€/h

Louise

Mines ParisTech

24€/h

Martin

HEC Paris

23€/h

Hugo

Insa Lyon

16€/h

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Utiliser LinkedIn et les rĂ©seaux professionnels 🌐

Aujourd’hui, avoir une prĂ©sence en ligne est devenu indispensable. 

Alors aider votre enfant Ă  crĂ©er ou Ă  optimiser son profil LinkedIn peut aussi ĂȘtre intĂ©ressant. Ce rĂ©seau social professionnel est une plateforme idĂ©ale pour se connecter avec des recruteurs, des professionnels de son secteur et mĂȘme d’anciens Ă©lĂšves.

Montrez-lui comment mettre Ă  jour son profil avec des informations pertinentes, comme ses expĂ©riences, ses compĂ©tences et ses rĂ©alisations. 

Encouragez-le Ă  rejoindre des groupes en lien avec son domaine d’Ă©tudes, Ă  suivre des entreprises qui l’intĂ©ressent et Ă  interagir avec d’autres membres de son rĂ©seau.

Rechercher efficacement des offres d’alternance 🔍

Une fois que votre enfant a prĂ©parĂ© ses outils de candidature, il est temps de passer Ă  la recherche active d’offres d’alternance. Voici un petit best of de conseils pour dĂ©nicher LE contrat d’apprentissage qu’il lui faut !

Les sites spĂ©cialisĂ©s et plateformes d’offres đŸ’»

Commencez par identifier les sites internet dĂ©diĂ©s aux offres d’alternance. De nombreuses plateformes regorgent d’offres d’emploi, comme : 

Ces sites permettent de filtrer les rĂ©sultats selon diffĂ©rents critĂšres, tels que le secteur d’activitĂ©, la localisation et mĂȘme le type de contrat. 

💡 Petite astuce

Encouragez votre enfant Ă  crĂ©er des alertes email pour recevoir les nouvelles offres d’emploi correspondant Ă  ses critĂšres.

Il peut aussi ĂȘtre intĂ©ressant de consulter les sites des entreprises qui l’intĂ©ressent, car beaucoup d’entre elles publient leurs annonces et offres d’alternance directement sur leur propre site. 😉

Les forums, salons et Ă©vĂ©nements dĂ©diĂ©s đŸŽȘ

Participer Ă  des forums et salons de l’emploi peut ĂȘtre une excellente maniĂšre de rencontrer des recruteurs et d’explorer les opportunitĂ©s en direct. 

Le petit plus 👍

Ces Ă©vĂ©nements offrent souvent des ateliers sur la recherche d’emploi et des confĂ©rences, permettant Ă  votre enfant de se renseigner sur les tendances du marchĂ©.

Encouragez-le à se préparer à ces événements en se renseignant sur les entreprises présentes et en préparant des questions pertinentes. Avoir un CV à portée de main est également judicieux pour le distribuer aux recruteurs rencontrés sur place.

RĂ©seautage et contacts professionnels đŸ€

Le rĂ©seautage est une clĂ© souvent sous-estimĂ©e dans la recherche d’alternance. Aidez votre enfant Ă  exploiter son rĂ©seau, que ce soit sa famille, ses amis, ses professeurs ou des anciens Ă©lĂšves. Il peut leur parler de sa recherche et leur demander s’ils connaissent des opportunitĂ©s ou peuvent le mettre en contact avec des recruteurs.

Vous pouvez aussi lui proposer de rejoindre des groupes et des forums en ligne, comme ceux sur LinkedIn ou des rĂ©seaux spĂ©cialisĂ©s, oĂč il pourra Ă©changer avec des professionnels du secteur. Parce que oui : le partage d’expĂ©riences et de conseils peut ĂȘtre trĂšs enrichissant et parfois mĂȘme dĂ©boucher sur des opportunitĂ©s concrĂštes.

Accompagner dans les candidatures et entretiens đŸ’Œ

Une fois que votre enfant a repĂ©rĂ© des offres intĂ©ressantes, l’Ă©tape suivante est de l’accompagner dans le processus de candidature et de prĂ©paration aux entretiens. Ces Ă©tapes peuvent ĂȘtre stressantes, mais avec un bon soutien, elles se passeront de maniĂšre beaucoup plus fluide.

Postuler aux offres et suivre les candidatures 📬

Aider votre enfant Ă  gĂ©rer ses candidatures est essentiel. 

Encouragez-le Ă  tenir un tableau de suivi (sur Excel, Google Sheets ou Notion, par exemple), avec les dĂ©tails des offres : 

  • IntitulĂ© du poste ;

  • Date d’envoi de la candidature ;

  • Date limite de rĂ©ponse ;

  • Date de relance Ă©ventuelle.

Un autre conseil important : veillez Ă  ce qu’il personnalise chaque candidature. 

Les recruteurs reçoivent souvent un grand nombre de dossiers, et un CV ou une lettre de motivation gĂ©nĂ©rique risquent de passer inaperçus. Adapter son discours aux valeurs de l’entreprise et aux missions proposĂ©es montre son engagement et augmente ses chances de dĂ©crocher un entretien.

PrĂ©parer aux entretiens : conseils pratiques đŸŽ€

Les entretiens sont souvent l’étape la plus intimidante pour les candidats. Aidez votre enfant Ă  se prĂ©parer en simulant des entretiens ensemble. 

 

 

Entraßnez-vous à répondre aux questions classiques, comme « Parlez-moi de vous », « Pourquoi voulez-vous faire cette alternance ? » ou encore « Quelles sont vos forces et vos faiblesses ? ». Encouragez-le à structurer ses réponses en utilisant des exemples concrets de ses expériences passées.

Il est Ă©galement important de se renseigner sur l’entreprise avant l’entretien : 

  • Son secteur d’activitĂ© ;

  • Ses valeurs ;

  • Ses produits ou services ;

  • Etc.

Cela montre un rĂ©el intĂ©rĂȘt et permet de mieux se prĂ©parer aux questions plus spĂ©cifiques.

N’oubliez pas de lui rappeler qu’il ne s’agit pas seulement de rĂ©pondre aux questions, mais aussi de poser des questions pertinentes. Cela prouve sa curiositĂ© et son envie d’apprendre, tout en lui permettant de mieux comprendre les attentes du poste et de l’entreprise.

Enfin, discutez ensemble des aspects pratiques : tenue vestimentaire appropriĂ©e, gestion du stress, et bien sĂ»r, ponctualitĂ©. Avoir ces aspects sous contrĂŽle lui permettra d’arriver serein(e) le jour J.

Clémence

HEC Paris

21€/h/h

Thibault

ENS Paris Ulm

20€/h

Sophie

Sciences Po Bordeaux

12€/h

Noémie

M2 en droit Ă  Assas

19€/h

Fanny

Ponts ParisTech

19€/h

Simon

4e année de médecine

26€/h

Nicolas

CentraleSupélec

17€/h

Victor

ESCP

25€/h

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J’EN PROFITE MAINTENANT

Bref, en l’aidant Ă  bien prĂ©parer ses candidatures et entretiens, vous donnerez Ă  votre enfant toutes les chances de faire bonne impression et de dĂ©crocher l’alternance qui lui correspond. Et avant toute chose, si votre ado a besoin d’un coup de pouce pour trouver sa voie, n’hĂ©sitez pas Ă  prendre un cours particulier d’orientation !

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Rose
Cheffe de projet content marketing
Hello, moi c'est Rose ! Amoureuse des mots depuis des années maintenant, j'aime transmettre des connaissances au travers de mon écriture.

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