Quand on parle de « premier emploi », il ne s’agit pas seulement de CDI, mais aussi bien d’un stage ou d’une alternance. Oui, ces expériences restent tout aussi importantes pour les jeunes qu’un premier contrat avec un salaire à huit chiffres (en tout cas on vous le souhaite, enfin, à votre enfant). 👏
Voici toutes les informations et astuces à connaître afin d’accompagner au mieux votre enfant dans son premier emploi. Plongeons-nous dans la vie active ! 🌊
Les préparatifs 📝
Comment votre enfant peut se préparer au mieux avant de se lancer à fond dans les recherches ?
Définir ses centres d’intérêts ❤️
Déjà, tout va dépendre de ses études (actuelles ou qui viennent de se terminer). S’il est en école de commerce, il ne va pas chercher le même emploi que des étudiants qui sortent d’une université de droit. Enfin, vous avez saisi l’idée quoi. 👍
Au-delà de ses études, votre enfant doit prioriser ses centres d’intérêts et savoir quels sont ses domaines de prédilection ou pas. 🔥
De plus, on lui conseille de se poser la question suivante : « Qu’est-ce-que je recherche vraiment pour un premier emploi ? » Plusieurs critères peuvent être pris en compte :
📌 Le lieu de l’entreprise : c’est toujours mieux de ne pas faire 2 heures de transport chaque jour.
🌟 La passion éprouvée pour le métier en question : en gros, est-ce que votre enfant aura le sourire en se levant ou simplement envie de se recoucher.
🤝 Le profil d’entreprise dans laquelle bosser : plutôt structure à taille humaine ou grand groupe ? Ambiance stricte ou décontractée ? Une tenue vestimentaire exigée ?
🤔 Le poste en question : votre enfant veut-il travailler dans un bureau ? Bouger en permanence ? Quel type de responsabilités lui convient le plus ?
🤑 Le salaire : on dit qu’il ne fait pas le bonheur mais on ne va pas se mentir, c’est un critère à prendre en compte.
📈 Insertion des jeunes en France
Selon le site Vie publique qui s’appuie sur une enquête du Céreq de 2021, le niveau d’études conditionne de plus en plus l’accès à un emploi stable, obtenu généralement entre 2 et 18 mois après la sortie d’étude. Le taux de non-diplômés dans les emplois pérennes en France est malheureusement faible (12 %).
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Un CV en or ⭐
Votre enfant sait ce qu’il veut : première étape réalisée ! Maintenant, il va falloir concocter un CV aux petits oignons.
Un bon curriculum vitae pour les étudiants (ou jeunes actifs), c’est quoi ?
1️⃣ Les formations : les établissements par lesquels votre enfant est passé, les diplômes obtenus, etc.
2️⃣ Les expériences professionnelles / associatives : les anciens stages, jobs d’été et associations dans lesquelles il se serait investi.
Pour ce qui est des formations et des expériences pro, elles doivent être affichées de façon antéchronologique (l’inverse de chronologique). Plus une info est récente, plus elle est parlante et donc importante. Les vieilles prouesses, ça va vers le bas du CV !
3️⃣ Les compétences : la créativité, le travail en équipe, la maîtrise de langues étrangères, de logiciels informatiques… Bref tout est bon à mettre, ses compétences feront la différence.
4️⃣ Les centres d’intérêts : votre ado aime le water-polo, la pêche à la mouche, jouer du trombone, il peut le préciser, cela révèle souvent des traits de notre personnalité.
5️⃣ Les coordonnées : ça serait bête de tout faire proprement, mais d’oublier de renseigner ses coordonnées…
🙃 Critères spéciaux ?
Des entreprises ont des critères spécifiques. Certaines exigent un curriculum en noir et blanc, sans couleur, parfois en anglais, d’autres souhaitent que l’intitulé du poste soit inscrit en haut du CV… Renseignez-vous afin que votre enfant ne fasse pas d’erreurs.
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La recherche active 👀
C’est l’heure de s’activer ! Votre enfant peut enfin passer à l’étape de la recherche. Mais comment peut-il s’y prendre ?
Les ressources (en ligne) 💻
En parallèle des ressources et du réseau de l’établissement de votre enfant, des dizaines et des dizaines de sites ou applications centralisent les offres d’emplois (CDI, CDD), de stages et d’alternances de nos jours. 🎉
Bon, on est sympa, voici un tableau des différentes plateformes et de leurs particularités :
| Plateforme | Particularité & Avantages |
|---|---|
| Annonces d’emploi postées par les entreprises. Possibilité d’envoyer des messages privés à certains membres de la boîte en question. |
|
| Jobteaser Hellowork Indeed | Des milliers d’offres de jobs en fonction de la ville dans laquelle votre enfant se trouve et de ses critères de recherche. |
| Welcome to the Jungle | Votre enfant peut faire ses recherches en fonction du secteur d’activité qui lui plaît. Le site met surtout en avant les offres d’emplois dans des startups. |
| Glassdoor | Le site permet à des actuels et anciens employés de noter leur entreprise. Glassdoor recommande des jobs en fonction du profil de votre enfant. |
| Sites des entreprises | Votre enfant peut aller directement sur l’espace recrutement de l’entreprise qui l’intéresse pour y retrouver toutes les offres d’emplois |
Hormis les ressources en ligne, votre enfant peut très bien se rendre aux locaux de l’entreprise (si c’est possible bien-sûr) et se présenter directement pour une candidature. Cela peut être privilégié dans certains secteurs d’activités. 🤝
🗣️ Se préparer à l’entretien
Votre enfant devrait avancer dans sa recherche de job et donc bientôt avoir des entretiens. On lui conseille de les préparer à l’avance afin de savoir se présenter de façon concise tout en mettant en avant les expériences clés de son parcours.
Faire un entretien blanc avec ses parents (coucou, c’est vous) ou ses amis pourrait lui être d’une grande aide afin de s’entraîner au mieux avant le jour J du vrai entretien.
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Comment bien postuler ? 🧐
On est peut-être allés vite en besogne avec les entretiens. En effet, votre enfant, après avoir trouvé les offres qui l’intéressent, doit désormais postuler à ces dernières.
Voici ce qui est souvent demandé de la part des recruteurs :
📜 L’envoi d’un CV : d’où l’importance d’avoir un curriculum vitae en or ;
💌 une lettre de motivation : ce n’est pas toujours le cas, mais même si elle est facultative, en transmettre une pourrait bien augmenter ses chances d’être pris au sérieux ;
🧠 répondre à des questions / à un test : il arrive parfois que des entreprises posent des questions, voire exigent de réaliser un petit test (cas pratique) pour ceux qui veulent postuler, dans le but de faire le tri d’entrée de jeu.
Dans tous les cas, on conseille à votre enfant de personnaliser ses demandes. On s’explique : son CV ou sa lettre de motivation ne doivent pas être les mêmes pour toutes les entreprises. ❌
Il doit les adapter en fonction du poste en question, des valeurs de la boîte, etc. La qualité plutôt que la quantité ! Rien ne sert de postuler à une centaine de candidatures si chaque candidature est bâclée. 👎
😥 Gestion des refus et des échecs
Oui, votre enfant aura des refus, c’est la vie. Il doit apprendre à passer outre ces échecs, à ne pas se résilier. Les étapes pour décrocher un emploi sont parfois longues : postuler, passer des entretiens, faire des cas pratiques…
Le premier cours particulier est offert ! 🎁
Aidez votre enfant en lui offrant des cours avec un étudiant passé par une des meilleures écoles de France.
Une fois embauché, que se passe-t-il ? 🤷
C’est bon, le recrutement est enfin fini et votre enfant est embauché. Mais que doit-il faire désormais ?
La pression du premier jour 😧
On vous passe l’épisode sur la paperasse administrative (signature de contrat, envoi de ses documents personnels…). Votre enfant n’a plus qu’à attendre son premier jour de travail. 🏆
Néanmoins, s’il a des questions entre temps, qu’il n’hésite pas à les poser. Par exemple, si votre enfant a un doute sur la tenue vestimentaire qu’il doit arborer pour son premier, il vaut mieux qu’il demande, cela lui évitera de se pointer en tongs / t-shirt au lieu de porter une chemise. 🩴
Il est sans doute un peu stressé et c’est normal. Rassurez-le, l’arrivée dans une entreprise se fait souvent en douceur : on lui présente sa future équipe et on le forme (si besoin) pendant quelques heures / jours pour qu’il soit prêt à prendre ses responsabilités en main le plus vite possible. 👉
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Sam et l’administration : objectif zéro galère, une BD qui a été créée à l’initiative d’une classe de lycée et de la CAF, guide les 16-25 ans dans leurs démarches administratives. Commander sa carte Vitale, louer un premier appart, déclarer un médecin traitant… Cette BD évoque TOUT ce que votre ado a besoin de savoir ! 🤩
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Nos conseils et astuces ☀️
Voici nos conseils et astuces pour que votre enfant ne loupe pas son intégration :
😴 Miser sur le sommeil : s’il peut éviter de faire soirée la veille de son arrivée ou de dormir seulement 2 heures/nuit, ça serait parfait ;
🚌 regarder à l’avance les transports : il doit au plus vite s’habituer au trajet domicile-travail, la ponctualité n’est pas forcément la qualité de tous, votre enfant peut donc se démarquer ;
😀 arriver avec la bonne attitude : il vaut mieux se montrer cordial et de bonne humeur plutôt que blasé, la première impression, ça compte beaucoup ;
👁️ se renseigner : on lui conseille de s’informer sur son futur environnement de travail (les missions de son équipe, son rôle précis…)
✒️ prendre des notes : votre enfant doit assimiler pas mal d’informations lors des premiers jours, la prise de notes (au bon moment évidemment, pas lors de la pause dej) révèlera aussi son sérieux et son implication.
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Récap ✅
| Les différentes étapes | Que doit faire votre enfant ? |
|---|---|
| Les préparatifs | Définir ses centres d’intérêts Fixer ses critères de recherche Faire un CV en béton (formations, expériences pro, compétences) |
| La recherche active | Utiliser différentes ressources (l’établissement de votre enfant, LinkedIn, Jobteaser, sites des entreprises) Postuler (CV, lettre de motivation…) Passer des entretiens, faire des cas pratiques |
| Les débuts en entreprise | Poser des questions en cas de doutes Se renseigner sur l’entreprise Être ponctuel Adopter le bon comportement |
Voilà notre mode d’emploi est fini ! Vous pouvez désormais accompagner votre progéniture dans son premier boulot. ✌️
Mais avant d’assurer au travail, votre enfant doit d’abord réussir en cours, n’hésitez donc pas à prendre des cours de soutien scolaire avec l’un de nos professeurs ! 🙂
