{"id":257760,"date":"2023-05-13T09:00:00","date_gmt":"2023-05-13T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sherpas.com\/blog\/?p=257760"},"modified":"2025-05-07T14:28:03","modified_gmt":"2025-05-07T12:28:03","slug":"negocier-salaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sherpas.com\/blog\/negocier-salaire\/","title":{"rendered":"N\u00e9gocier son salaire : conseils et techniques \ud83d\udcb8"},"content":{"rendered":"\n

Que ce soit pendant l\u2019entretien d\u2019embauche, apr\u00e8s le recrutement ou au moment de passer en CDI, ce n\u2019est jamais \u00e9vident de n\u00e9gocier une augmentation de salaire<\/strong> ! Alors chez les Sherpas on a pens\u00e9 \u00e0 toi, et on t\u2019a \u00e9crit une fiche compl\u00e8te pour t\u2019apprendre comment faire face \u00e0 ton recruteur. C\u2019est parti ! \ud83d\ude80<\/p>\n\n\n\n

Comment on d\u00e9termine ton salaire \ud83d\udcb0<\/h2>\n\n\n\n

Avant d\u2019entamer la n\u00e9gociation en entretien, tu dois savoir comment on d\u00e9termine ton  salaire dans une entreprise.<\/strong> Tu te doutes qu’on ne le tire pas au sort, mais il y a plein de facteurs qui peuvent d\u00e9terminer le chiffre qui t\u2019attire chez une entreprise. \ud83d\udc40<\/p>\n\n\n\n

Les facteurs ext\u00e9rieurs \u00e0 l\u2019entreprise <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

\ud83d\udc49L\u2019\u00e9volution de l\u2019offre et de la demande<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9j\u00e0, le salaire d\u2019un emploi peut varier du simple au double au fil du temps. \u23f3 Certains postes deviennent plus recherch\u00e9s <\/strong>depuis les ann\u00e9es 1990, comme ceux du marketing ou de la n\u00e9gociation. D\u2019autres au contraire disparaissent ! C\u2019est la fameuse destruction cr\u00e9atrice<\/a> de Schumpeter !<\/p>\n\n\n

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\"Je
Les forgerons en PLS<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

\ud83d\udc49 La situation \u00e9conomique<\/p>\n\n\n\n

Parce que tout est li\u00e9, la situation \u00e9conomique de chaque pays peut influer sur la vie de ses entreprises. Prenons l\u2019exemple de l\u2019inflation<\/a>. Si tu l\u2019as oubli\u00e9, l\u2019inflation, c\u2019est la mont\u00e9e des prix. Si j\u2019ai 60\u20ac et qu\u2019un jeu vid\u00e9o en co\u00fbte 60, je suis conte<\/strong>nt. \ud83d\ude01 Mais si dix ans plus tard, j\u2019ai toujours la m\u00eame somme alors qu\u2019un jeu co\u00fbte 80\u20ac, je suis appauvri. Comment ?<\/p>\n\n\n\n

J\u2019ai toujours autant d\u2019argent, mais je ne peux plus rien acheter. C\u2019est pour qu\u2019on puisse continuer de consommer (et de jouer aux jeux vid\u00e9os) qu\u2019une entreprise a int\u00e9r\u00eat \u00e0 arroser les postes d\u2019augmentations de salaire.<\/strong> \ud83d\udcb8<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udc49 Le cas particulier du SMIC<\/p>\n\n\n\n

Le SMIC est le salaire minimum que ton employeur peut te verser. Il n\u2019a pas son mot \u00e0 dire sur son montant : c\u2019est la loi qui le d\u00e9cide. Puisque tous les prix montent chaque ann\u00e9e, le SMIC aussi.<\/p>\n\n\n\n

Les autres facteurs<\/h3>\n\n\n\n

En plus de tout \u00e7a, plusieurs facteurs peuvent influer sur ton salaire. Certains sont li\u00e9s \u00e0 ta situation, d\u2019autres \u00e0 celle de l\u2019entreprise. <\/p>\n\n\n\n

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Les facteurs te concernant \ud83e\udef5<\/h4>\n<\/div>\n\n\n\n
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Les facteurs li\u00e9s \u00e0 l\u2019entreprise<\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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