{"id":256628,"date":"2023-04-19T09:24:00","date_gmt":"2023-04-19T07:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sherpas.com\/blog\/?p=256628"},"modified":"2023-10-16T14:13:05","modified_gmt":"2023-10-16T12:13:05","slug":"rupture-conventionnelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sherpas.com\/blog\/rupture-conventionnelle\/","title":{"rendered":"Comment n\u00e9gocier une rupture conventionnelle ? \ud83d\udcdd"},"content":{"rendered":"\n

L\u2019heure fatidique est arriv\u00e9e\u202f! C\u2019est le moment d\u2019ignorer tes sueurs froides et d\u2019annoncer \u00e0 ton patron que tu souhaites voguer vers de nouveaux horizons. Est-ce qu\u2019il prendra bien ta demande\u202f? On l\u2019ignore, mais apprendre \u00e0 n\u00e9gocier ta rupture conventionnelle <\/strong>transformera ce rendez-vous catastrophe en une promenade de sant\u00e9. Pr\u00eat \u00e0 n\u00e9gocier mieux qu\u2019un requin de la finance ? C\u2019est parti ! \ud83e\udd88<\/p>\n\n\n

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\ud83d\udca1 Rupture conventionnelle<\/p>\n<\/div>\n

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Non, il ne s\u2019agit pas d\u2019une rupture amoureuse\u202f! Cette proc\u00e9dure te permet de te mettre d\u2019accord avec ton employeur concernant les conditions de rupture de ton contrat de travail<\/strong>. Si tu n\u2019as pas sign\u00e9 un contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e (CDI), ce dispositif ne s\u2019applique pas pour toi\u202f! \u274c<\/p>\n\n <\/div>\n <\/section>\n\n\n

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\"Mec
Sauve ton salaire en connaissant la proc\u00e9dure des salari\u00e9s !<\/em><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Comment bien n\u00e9gocier une rupture conventionnelle ? \ud83d\udcab<\/h2>\n\n\n\n

Choisir le contexte de la rupture conventionnelle \ud83e\udee1<\/h3>\n\n\n\n

Avant toute chose, sache qu\u2019un entretien entre ton employeur et toi est obligatoire <\/strong>avant la r\u00e9daction de ta convention<\/a>. Le face-\u00e0-face<\/s> t\u00eate-\u00e0-t\u00eate en question te permet de d\u00e9finir les conditions de ta rupture conventionnelle et d\u2019\u00e9voquer en toute s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 de ton d\u00e9part \ud83d\ude0e<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udc49 C\u2019est essentiel de choisir un lieu et un moment adapt\u00e9s pour parler \u00e0 ton employeur <\/strong>de ta rupture conventionnelle. Inutile de pr\u00e9ciser qu\u2019en discuter autour d\u2019un baby-foot avec d\u2019autres salari\u00e9s ou en coup de vent n\u2019est pas l\u2019id\u00e9al\u2026<\/p>\n\n\n

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\"Anakin
Quand l’employeur fait son entr\u00e9e dans le bureau…<\/em><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Selon le code du travail, l\u2019heure, la date et le lieu de cet entretien <\/strong>sont fix\u00e9s librement par ton employeur et toi. Apr\u00e8s avoir parl\u00e9 des conditions de signature de ta convention, jette un \u0153il \u00e0 vos plannings<\/a> pour organiser ce rendez-vous priv\u00e9 professionnel ! \ud83d\ude09<\/p>\n\n\n

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\u21aa\ufe0f Infos figurant sur la convocation<\/p>\n<\/div>\n

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