{"id":235540,"date":"2022-06-24T18:46:54","date_gmt":"2022-06-24T16:46:54","guid":{"rendered":"https:\/\/sherpas.com\/blog\/?p=235540"},"modified":"2023-09-12T11:33:04","modified_gmt":"2023-09-12T09:33:04","slug":"metier-de-responsable-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sherpas.com\/blog\/metier-de-responsable-rh\/","title":{"rendered":"D\u00e9couvre le m\u00e9tier de Responsable RH ! \ud83e\udd1d"},"content":{"rendered":"\n

Tu aimes le contact humain<\/strong> ? Tu r\u00eaves d\u2019un m\u00e9tier \u00e0 haute responsabilit\u00e9<\/strong> o\u00f9 tu valoriserais et am\u00e9liorerais les capacit\u00e9s des employ\u00e9s<\/strong> ? Alors le m\u00e9tier de responsable RH <\/strong>est s\u00fbrement fait pour toi ! <\/p>\n\n\n\n

Description du m\u00e9tier de responsable RH \ud83d\udd0e<\/h2>\n\n\n\n

Aussi appel\u00e9 Responsable de la gestion administrative du personnel, manager des ressources humaines ou tout simplement RRH, le m\u00e9tier de responsable RH appartient \u00e0 la branche des ressources humaines<\/strong>, qu\u2019on peut d\u00e9finir comme la gestion du facteur humain en entreprise<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Selon le Minist\u00e8re de l\u2019\u00c9conomie<\/a>, la mission<\/strong> des ressources humaines est de faire en sorte que \u00ab l\u2019organisation<\/em><\/strong> dispose du <\/em>personnel n\u00e9cessaire \u00e0 son fonctionnement<\/em><\/strong> et que ce personnel fasse de son mieux pour <\/em>am\u00e9liorer la performance de l\u2019organisation, tout en s\u2019\u00e9panouissant<\/em><\/strong> \u00bb \ud83c\udf31<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udc49 Tu l\u2019as donc compris : les RH, c\u2019est fait pour am\u00e9liorer les performances de l\u2019entreprise <\/strong>en recrutant des personnes pour certaines comp\u00e9tences<\/strong> et en am\u00e9liorant leur \u00e9panouissement perso<\/strong>.<\/p>\n\n\n

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Une entreprise, c’est comme une p’tite plante dont il faut prendre soin !<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Ici, on se concentre sur le m\u00e9tier de Responsable RH<\/strong>, un des postes les plus \u00e9lev\u00e9s hi\u00e9rarchiquement <\/strong>dans la fili\u00e8re des RH. Plus une entreprise\/organisation comporte d\u2019employ\u00e9s<\/strong>, plus elle n\u00e9cessite une gestion administrative pouss\u00e9e <\/strong>de son personnel, et de devoir g\u00e9rer le service de ressources humaines en tant que telle pour tout coordonner.<\/p>\n\n\n

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Fanny<\/p>

Ponts ParisTech<\/p>

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19\u20ac\/h<\/p> <\/div>\n <\/div>\n

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Fabien<\/p>

T\u00e9l\u00e9com Paris<\/p>

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20\u20ac\/h<\/p> <\/div>\n <\/div>\n

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Jade<\/p>

Sciences Po Paris<\/p>

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21\u20ac\/h<\/p> <\/div>\n <\/div>\n

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Olivier<\/p>

La Sorbonne<\/p>

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13\u20ac\/h<\/p> <\/div>\n <\/div>\n

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Thibault<\/p>

ENS Paris Ulm<\/p>

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20\u20ac\/h<\/p> <\/div>\n <\/div>\n

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Simon<\/p>

4e ann\u00e9e de m\u00e9decine<\/p>

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26\u20ac\/h<\/p> <\/div>\n <\/div>\n

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David<\/p>

EDHEC<\/p>

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25\u20ac\/h<\/p> <\/div>\n <\/div>\n

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Jeanne<\/p>

Aix-Marseille Universit\u00e9<\/p>

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17\u20ac\/h<\/p> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n

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\n \"Logo\n <\/div>\n

Ton premier cours particulier est offert ! \ud83c\udf81<\/span><\/p>\n<\/div>\n

Nos profs sont pass\u00e9s par les meilleures \u00e9coles et universit\u00e9s.<\/p>\n

 <\/p>\n<\/div>\n

\n \n J’EN PROFITE MAINTENANT !\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n\n\n\n

Quelles sont les missions du Responsable RH ? \ud83e\uddd0<\/h2>\n\n\n\n

\ud83d\udc49 Le r\u00f4le principal <\/strong>d\u2019un responsable RH est d\u2019\u00eatre une force neutre entre l\u2019entreprise et les employ\u00e9s<\/strong>. <\/p>\n\n\n

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Le RRH au milieu d’un conflit entre employ\u00e9 et patron<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Poss\u00e9dant des connaissances larges en mati\u00e8res de droit salarial, social, en commerce, psychologie, et des comp\u00e9tences techniques<\/strong>, le responsable RH doit pouvoir g\u00e9rer de nombreux types de situations.<\/p>\n\n\n\n

Voil\u00e0 une petite liste non exhaustive des missions types <\/strong>d\u2019un responsable RH : <\/p>\n\n\n

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\u2714\ufe0f Se charger de suivre le recrutement, l\u2019\u00e9volution de carri\u00e8re, les mutations \u00e9ventuelles des employ\u00e9s\u00a0<\/em><\/p>\n

\u2714\ufe0f G\u00e9rer des contrats de travail et tout l\u2019administratif li\u00e9 \u00e0 l\u2019emploi\u00a0<\/em><\/p>\n

\u2714\ufe0f Attribuer des salaires, aussi appel\u00e9 \u201cpayroll\u201d<\/em><\/p>\n

\u2714\ufe0f N\u00e9gocier les salaires<\/em><\/p>\n

\u2714\ufe0f Communiquer les informations entre entreprise et employ\u00e9s<\/em><\/p>\n

\u2714\ufe0f Communiquer avec les syndicats et comit\u00e9 d\u2019entreprise\u00a0<\/em><\/p>\n

\u2714\ufe0f Contr\u00f4ler la bonne application des obligations l\u00e9gales et r\u00e9glementaires\u00a0<\/em><\/p>\n

\u2714\ufe0f Faire des retours positifs et n\u00e9gatifs sur les performances des employ\u00e9s\u00a0<\/em><\/p>\n

\u2714\ufe0f G\u00e9rer les conflits internes\u00a0<\/em><\/p>\n

\u2714\ufe0f Savoir faire appel \u00e0 des instances juridiques \/ \u00e9conomiques \/ sociales si besoin<\/em><\/p>\n

\u2714\ufe0f Participer \u00e0 la d\u00e9finition des orientations strat\u00e9giques de la structure<\/em><!–<\/p>\n\n <\/div>\n <\/section>\n\n\n\n

Bref, tu l\u2019as vu, \u00eatre responsable RH, c\u2019est avoir un poste \u00e0 haute responsabilit\u00e9 <\/strong>qui demande de faire preuve d\u2019une grande flexibilit\u00e9 en termes de comp\u00e9tences<\/strong> ! <\/p>\n\n\n\n

O\u00f9 pratiquer ce m\u00e9tier ? \ud83e\udd14<\/h2>\n\n\n\n

Dans quel secteur peut-on travailler ?<\/h3>\n\n\n\n

Les RRH sont n\u00e9cessaires au sein de nombreuses structures<\/strong>. Comme tu peux t\u2019en douter, plus les organisations sont complexes, plus la coordination entre employ\u00e9s et direction est n\u00e9cessaire. <\/p>\n\n\n\n

Une tr\u00e8s petite structure d\u2019\u00e0 peine 10 employ\u00e9s n\u2019aura pas le m\u00eame besoin en gestion de ressources humaines qu\u2019une multinationale\u2026<\/em><\/p>\n\n\n

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Quand tu te rends compte qu’on a besoin de RRH presque partout<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Mais comme c\u2019est un poste clef, tu peux l\u2019exercer dans de nombreux organismes<\/strong>. C\u2019est g\u00e9n\u00e9ralement un poste s\u00e9dentaire (o\u00f9 tu es en bureau<\/strong>) car tr\u00e8s port\u00e9 sur l\u2019administratif<\/strong>. Tu peux donc travailler : <\/p>\n\n\n

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\ud83d\udcbc Au sein d\u2019une association<\/p>\n

\ud83d\udcbc En entreprise, avec des tailles variables (de la petite entreprise \u00e0 la grande entreprise) , g\u00e9n\u00e9ralement le plus courant pour un RRH<\/p>\n

\ud83d\udcbc Au sein d\u2019administrations publique<\/p>\n\n <\/div>\n <\/section>\n\n\n\n

Bref, tu es assez libre ! <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Quelles perspectives d\u2019\u00e9volutions ? \ud83d\udcc8<\/h3>\n\n\n\n

La formation responsable RH te destine \u00e0 un poste \u00e0 haute responsabilit\u00e9. <\/strong>Toutefois, comme dans de nombreux m\u00e9tiers, il est possible d\u2019\u00e9voluer en comp\u00e9tences et pr\u00e9cisions dans le domaine \u00e9tudi\u00e9. Bref, de gagner en complexit\u00e9 technique<\/strong> !<\/p>\n\n\n

\n

Sp\u00e9cialisation \ud83d\udc54<\/p>\n<\/div>\n

\n

Tu peux te consacrer \u00e0 une branche plus sp\u00e9cifique des RH , par exemple :<\/p>\n

\ud83d\udccc La partie d\u00e9veloppement (comment affiner le processus de recrutement ?)<\/p>\n

\ud83d\udccc\u00a0 La partie relations sociales ( comment g\u00e9rer la diplomatie en entreprise ?)<\/p>\n\n <\/div>\n <\/section>\n\n\n\n

\ud83d\udc49 Tu peux aussi \u00eatre amen\u00e9 \u00e0 diriger un service RH \u00e0 plus grande \u00e9chelle<\/strong> (au sein d\u2019une autre filiale de l\u2019entreprise , au sein de boite de plus en plus grande en terme d\u2019employ\u00e9s\u2026)<\/p>\n\n\n

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Clairement toi au CAC40<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

\ud83d\udc49 Certains emploient la d\u00e9nomination \u201cDirecteur Ressources Humaines\u201d<\/strong> pour parler d\u2019une responsabilit\u00e9 au-dessus du RRH, mais en pratique, les deux m\u00e9tiers pr\u00e9sentent peu de diff\u00e9rences. <\/p>\n\n\n\n

Comment devenir responsable RH? \ud83d\udc68\u200d\ud83c\udf93 <\/h2>\n\n\n\n

Le m\u00e9tier de responsable RH mobilise de nombreuses comp\u00e9tences et n\u00e9cessite g\u00e9n\u00e9ralement un niveau bac+5<\/strong> ainsi qu\u2019une certaine exp\u00e9rience dans le milieu des ressources humaines. <\/p>\n\n\n\n

Il est possible de devenir responsable RH en \u00e9tant titulaire d\u2019un bac + 5 en sciences humaines ou en commerce<\/strong>, mais il existe des masters te formant directement aux attendus du m\u00e9tier \ud83e\udd29<\/p>\n\n\n\n

Il est donc possible de se former aux Ressources Humaines en Master<\/strong>, apr\u00e8s une formation d\u2019au moins bac+2 \/ bac+3 . <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Voil\u00e0 des exemples de profil d\u2019\u00e9tudiants<\/strong> qui int\u00e8grent une formation responsable rh dans le sup\u00e9rieur  :<\/p>\n\n\n

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\ud83d\udc68\u200d\ud83c\udf93 Les \u00e9tudiants issus d\u2019une licence de droit, d\u2019\u00e9conomie, de sciences sociales, de psychologie, de science des organisation<\/strong> \u2026
\n\ud83d\udc68\u200d\ud83c\udf93 Les \u00e9tudiants ayant effectu\u00e9 un BUT ou un BTS sp\u00e9cialit\u00e9 Ressources Humaines<\/strong>
\n\ud83d\udc68\u200d\ud83c\udf93 Les \u00e9tudiants ayant effectu\u00e9 une formation dans la gestion d\u2019entreprise, de la gestion, le commerce, comme par exemple un BTS Gestion de la PME<\/strong><\/p>\n\n <\/div>\n <\/section>\n\n\n\n

On peut donc effectuer son master principalement au sein d\u2019\u00e9cole de commerce, d\u2019IAE , ou en universit\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n

Si le master qui t\u2019int\u00e9resse ne recrute qu\u2019en M2,<\/strong> \u00e0 toi donc d\u2019opter pour un M1 coh\u00e9rent avec les RH. <\/p>\n\n\n

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Cl\u00e9mence<\/p>

HEC Paris<\/p>

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21\u20ac\/h\/h<\/p> <\/div>\n <\/div>\n

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Thibault<\/p>

ENS Paris Ulm<\/p>

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20\u20ac\/h<\/p> <\/div>\n <\/div>\n

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Sophie<\/p>

Sciences Po Bordeaux<\/p>

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12\u20ac\/h<\/p> <\/div>\n <\/div>\n

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No\u00e9mie<\/p>

M2 en droit \u00e0 Assas<\/p>

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19\u20ac\/h<\/p> <\/div>\n <\/div>\n

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Fanny<\/p>

Ponts ParisTech<\/p>

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19\u20ac\/h<\/p> <\/div>\n <\/div>\n

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Simon<\/p>

4e ann\u00e9e de m\u00e9decine<\/p>

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26\u20ac\/h<\/p> <\/div>\n <\/div>\n

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Nicolas<\/p>

CentraleSup\u00e9lec<\/p>

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17\u20ac\/h<\/p> <\/div>\n <\/div>\n

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Victor<\/p>

ESCP<\/p>

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25\u20ac\/h<\/p> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n

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Besoin d’un prof particulier ? \u2728<\/span><\/p>\n<\/div>\n

Nos profs sont l\u00e0 pour t’aider \u00e0 progresser !<\/p>\n

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\n \n JE PRENDS UN COURS OFFERT !\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n\n\n\n

Salaire du Responsable RH \ud83e\udd11<\/h2>\n\n\n\n

Le salaire d\u2019un responsable ressources humaines est \u00e9lev\u00e9,<\/strong> car il refl\u00e8te une formation longue, un m\u00e9tier \u00e0 haute responsabilit\u00e9 et des comp\u00e9tences techniques pr\u00e9cises. Mais de quoi d\u2019autre d\u00e9pend ton salaire responsable RH ? <\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udc49 En tant que responsable RH, ton salaire peut \u00e9voluer en fonction de ton nombre d\u2019ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

De plus, il d\u00e9pend \u00e9galement de la taille de l\u2019entreprise et d\u2019employ\u00e9s <\/strong>, car ton salaire y est proportionnel. Tu te doutes bien que tu ne gagneras pas la m\u00eame chose en \u00e9tant responsable RH au sein d\u2019une asso ou au sein d\u2019une multinationale ! <\/p>\n\n\n\n

Le lieu aussi peut jouer sur la hauteur de ton salaire<\/strong>. Y\u2019a-t-il beaucoup d\u2019offre sur le march\u00e9 ? N\u00e9cessite-t-il un d\u00e9m\u00e9nagement ? <\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udcb8 Salaire moyen et \u00e9volutions <\/h3>\n\n\n\n

\ud83d\udc49 Si l\u2019on en croit les donn\u00e9es fournies sur le site de recherche d\u2019emploi Indeed<\/a>, le salaire moyen (en IDF) est d\u2019environ 3500 euros par mois<\/strong>, certaines offres s\u2019\u00e9levant \u00e0 5693 euros par mois<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Donc, tu te doutes bien que si tu d\u00e9butes totalement<\/strong>, tu seras plus proche des 3000-3500 euros par mois !<\/p>\n\n\n

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\ud83d\udc49 On estime ainsi que le salaire d\u2019un responsable RH se situe entre 3500 et 6000 euros nets par mois, avec une moyenne de 4800 euros en PME <\/strong>(entreprises allant jusqu\u2019\u00e0 250 employ\u00e9s).<\/p>\n\n <\/div>\n <\/section>\n\n\n\n

En fin de carri\u00e8re,<\/strong> tout en prenant compte de la taille et des moyens de l\u2019entreprise, un responsable RH peut gagner jusqu\u2019\u00e0 10 000 euros par mois<\/strong> \ud83d\ude0e<\/p>\n\n\n

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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Qualit\u00e9s et comp\u00e9tences requises \ud83d\udcaa<\/h2>\n\n\n\n

Mais en fait, qu\u2019est-ce qui fait qu\u2019une personne est un bon responsable Ressources Humaines <\/strong>? On t\u2019a pr\u00e9par\u00e9 une petite liste<\/strong> des must-be pour \u00eatre le meilleur RRH<\/strong> ! \ud83e\udd20 <\/p>\n\n\n\n

Les qualit\u00e9s d\u2019un bon RRH<\/h3>\n\n\n\n

Diplomate et patient, tu seras \ud83e\uddd8\u200d\u2640\ufe0f<\/h4>\n\n\n\n

\u00catre Responsable Ressources Humaines, c\u2019est un peu \u00eatre sur tous les fronts tout le temps<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Jean-Patrick de la compta veut plus de missions ? La stagiaire Dominique vient un jour sur quatre ? Le directeur souhaite que ses employ\u00e9s travaillent plus pour moins cher ? <\/p>\n\n\n\n

Eh bien, \u00e7a va \u00eatre \u00e0 toi de g\u00e9rer ces \u00e9v\u00e8nements, parfois en m\u00eame temps<\/strong>. Comme tu es l\u2019interm\u00e9diaire entre entreprise et employ\u00e9s, tu es un peu le bureau des plaintes\u2026 \ud83d\ude4d\u200d\u2640\ufe0f<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si tu as le chic pour calmer les situations <\/strong>et que tu crois au pouvoir d\u2019un dialogue efficace<\/strong>, tu seras un excellent RRH ! <\/p>\n\n\n

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Les deux facettes d’un responsable RH<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Organis\u00e9 tu deviendras \ud83d\udcdd<\/h4>\n\n\n\n

Ah l\u00e0, pas le choix : tu dois \u00eatre organis\u00e9<\/strong> et bien alterner tes temps de rendez-vous, de traitement de dossier, de prise de d\u00e9cisions<\/strong>\u2026 <\/p>\n\n\n\n

Un bon RRH sait ce qu\u2019il a \u00e0 faire et prend de l\u2019avance pour ne pas \u00eatre d\u00e9bord\u00e9 ! Il sait aussi d\u00e9l\u00e9guer les t\u00e2ches<\/strong> quand c\u2019est n\u00e9cessaire \ud83d\ude09<\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

De l\u2019empathie tu d\u00e9gageras \ud83e\udd70<\/h4>\n\n\n\n

On ne fait pas RRH si on n\u2019aime pas l\u2019humain, aussi contradictoire soit-il ! Ton r\u00f4le est en fait assez ambigu : tu dois \u00eatre dans la compr\u00e9hension et l\u2019\u00e9coute tout en faisant preuve de neutralit\u00e9<\/strong>, \u00e9couter les craintes d\u2019employ\u00e9s et d\u2019employeurs et mettre en lien des int\u00e9r\u00eats parfois incompatibles ! <\/p>\n\n\n\n

En fait, les gens doivent te faire confiance<\/strong> : pour cela, tu dois montrer qu\u2019ils peuvent compter sur toi ! Ralalah, un savant m\u00e9lange, d\u2019\u00eatre RRH\u2026 \ud83e\udd2a<\/p>\n\n\n

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Toi qui bombarde les employ\u00e9s d’empathie<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Les comp\u00e9tences requises <\/h3>\n\n\n\n

Voil\u00e0 la liste des comp\u00e9tences que tu devras mobiliser<\/strong> dans le cadre de ce m\u00e9tier : <\/p>\n\n\n

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\ud83d\udcaa Un esprit de synth\u00e8se et d\u2019analyse<\/p>\n

\ud83d\udcaa Une bonne communication interne et externe<\/p>\n

\ud83d\udcaa Parler plusieurs langues, surtout l\u2019anglais, est un atout<\/p>\n

\ud83d\udcaa Ma\u00eetrise des outils informatiques !<\/p>\n

\ud83d\udcaa Connaissances sur le droit social, droit du travail, notions d\u2019\u00e9conomie, de gestion budg\u00e9taire<\/p>\n

\ud83d\udcaa Connaissance en d\u00e9tails des m\u00e9tiers en entreprise<\/p>\n\n <\/div>\n <\/section>\n\n\n\n

Quels sont les avantages et inconv\u00e9nients ? \ud83e\udd14<\/h2>\n\n\n\n

Comme tous les m\u00e9tiers, \u00eatre responsable ressources humaines pr\u00e9sente des c\u00f4t\u00e9s super sympas et des c\u00f4t\u00e9s moins cool<\/strong>. Alors, on t\u2019a r\u00e9uni des avantages et inconv\u00e9nients de ce m\u00e9tier ! <\/p>\n\n\n

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Responsable RH le R\u00e9cap\u2019 \ud83d\udca1  <\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t
Secteur<\/td>Ressources Humaines<\/td>\n<\/tr>\n
\u00c9tudes Conseill\u00e9es<\/td>Bac+5 RH \/ Sciences humaines<\/td>\n<\/tr>\n
Insertion Pro\t<\/td>Assez facile<\/td>\n<\/tr>\n
Salaire<\/td>3500-6000 euros<\/td>\n<\/tr>\n
Contrainte\t<\/td>Stress, Responsabilit\u00e9s tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9es<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n

Quelques ressources pour ton orientation \ud83d\uddfa\ufe0f<\/h2>\n\n\n\n

Les autres m\u00e9tiers du secteur<\/h3>\n\n\n\n

Le secteur des Ressources Humaines est assez large<\/strong> et touche \u00e0 bien des postes. <\/p>\n\n\n\n

Voil\u00e0 un petit exemple des m\u00e9tiers appartenant \u00e0 la cat\u00e9gorie des RH<\/strong> \ud83d\ude01<\/p>\n\n\n\n