{"id":270701,"date":"2025-03-17T10:05:07","date_gmt":"2025-03-17T09:05:07","guid":{"rendered":"https:\/\/sherpas.com\/blog\/parents\/?p=270701"},"modified":"2025-04-10T09:53:57","modified_gmt":"2025-04-10T07:53:57","slug":"aides-stagiaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sherpas.com\/blog\/parents\/a\/aides-stagiaires\/","title":{"rendered":"Quelles aides existent pour les stagiaires ? \ud83e\udd1d"},"content":{"rendered":"\n

Les stages jouent un r\u00f4le essentiel dans la formation des \u00e9tudiants<\/strong>, leur permettant d\u2019acqu\u00e9rir une exp\u00e9rience pratique et de se pr\u00e9parer au monde de l\u2019emploi. <\/p>\n\n\n\n

Cependant, la r\u00e9alit\u00e9 du stage n\u2019est pas toujours facile<\/strong> : des difficult\u00e9s financi\u00e8res, logistiques et p\u00e9dagogiques peuvent surgir. Heureusement, plusieurs aides existent<\/strong> pour soutenir votre jeune et all\u00e9ger ses difficult\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Cet article vous expliquera les diff\u00e9rentes assistances disponibles<\/strong>, tout en offrant des conseils pratiques<\/strong> pour optimiser l\u2019exp\u00e9rience de stage de votre enfant. <\/p>\n\n\n\n

Infos pratiques sur le stage \ud83d\udcbc<\/h2>\n\n\n\n

Bien qu\u2019un stagiaire soit en formation et n\u2019est donc pas consid\u00e9r\u00e9 comme un salari\u00e9 \u00e0 part enti\u00e8re, il a certains <\/strong>droits et avantages<\/strong><\/a>. Par exemple, il a droit \u00e0 une r\u00e9mun\u00e9ration en fonction de la dur\u00e9e de son stage, et poss\u00e8de des jours de repos.<\/p>\n\n\n\n

Comprendre les d\u00e9fis du stage \ud83d\udea9<\/h3>\n\n\n\n

Le stagiaire est souvent confront\u00e9 \u00e0 diverses difficult\u00e9s<\/strong>, \u00e0 commencer par une r\u00e9mun\u00e9ration faible<\/strong>, voire inexistante <\/strong>pour les stages courts. Bien que l\u2019exp\u00e9rience de stage soit valorisante sur un CV<\/strong><\/a>, elle ne rapproche pas toujours de l\u2019ind\u00e9pendance financi\u00e8re<\/strong>. En plus, le co\u00fbt de la vie en ville peut rendre difficile la gestion des frais de logement et de transport.<\/p>\n\n\n\n

Le r\u00f4le des parents est essentiel <\/strong>pendant cette p\u00e9riode de formation. Un accompagnement moral et financier<\/strong> peut grandement aider l\u2019\u00e9tudiant \u00e0 surmonter les d\u00e9fis du stage, qui peut \u00eatre une exp\u00e9rience stressante, tant sur le plan personnel que professionnel. Vous pouvez donc apporter un soutien pr\u00e9cieux<\/strong> en guidant votre enfant dans ces d\u00e9marches.<\/p>\n\n\n

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Nicolas<\/p>

CentraleSup\u00e9lec<\/p>

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17\u20ac\/h<\/p> <\/div>\n <\/div>\n

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Margot<\/p>

Arts et M\u00e9tiers ParisTech<\/p>

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22\u20ac\/h\/h<\/p> <\/div>\n <\/div>\n

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David<\/p>

EDHEC<\/p>

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25\u20ac\/h<\/p> <\/div>\n <\/div>\n

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Jade<\/p>

Sciences Po Paris<\/p>

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21\u20ac\/h<\/p> <\/div>\n <\/div>\n

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Thibault<\/p>

ENS Paris Ulm<\/p>

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20\u20ac\/h<\/p> <\/div>\n <\/div>\n

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Pierre<\/p>

ESSEC<\/p>

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16\u20ac\/h<\/p> <\/div>\n <\/div>\n

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Fanny<\/p>

Ponts ParisTech<\/p>

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19\u20ac\/h<\/p> <\/div>\n <\/div>\n

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Emilie<\/p>

Sciences Po Lyon<\/p>

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19\u20ac\/h<\/p> <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n

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\n \"Logo\n <\/div>\n

Besoin d’un prof particulier<\/span> exceptionnel ? \u2728<\/p>\n<\/div>\n

Nos Sherpas sont l\u00e0 pour aider votre enfant \u00e0 progresser et \u00e0 prendre confiance en lui.<\/p>\n<\/div>\n

\n \n PRENDRE UN COURS GRATUIT\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n\n\n\n

Aides financi\u00e8res obligatoires \ud83e\udd32<\/h2>\n\n\n\n

Indemnit\u00e9 de stage \ud83d\udcb8<\/h3>\n\n\n\n

En France, tout stage d’une dur\u00e9e sup\u00e9rieure \u00e0 deux mois doit obligatoirement \u00eatre indemnis\u00e9<\/strong>. La r\u00e9mun\u00e9ration minimale l\u00e9gale pour cela s’\u00e9levait \u00e0 591,51 euros par mois en 2023<\/strong>, soit une gratification de <\/strong>4,35 euros par heure<\/strong><\/a>. Le contrat d\u2019entreprise poss\u00e8de ces informations.<\/p>\n\n\n

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\u00c0 lire aussi<\/p>\n

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Combien gagne votre enfant en stage<\/b><\/a> ? <\/b><\/p>\n\n <\/div>\n <\/section>\n\n\n\n

Frais de transport et tickets restaurant \ud83d\ude8c<\/h3>\n\n\n
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\"personnes<\/figure><\/div>\n\n\n

Les employeurs ont l’obligation de prendre en charge 50 % des frais de transport<\/strong> des stagiaires utilisant les transports en commun. Chaque r\u00e9gion a ses propres r\u00e8gles l\u00e0-dessus. <\/p>\n\n\n\n

Par exemple, en \u00cele-de-France, un abonnement aux zones 1 \u00e0 5 co\u00fbte 88,80 euros par mois<\/strong><\/a> en 2025<\/strong>, ce qui signifie que votre jeune devra financer 44,40 euros de sa poche<\/strong>.<\/p>\n\n\n

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Point infos : le Forfait Mobilit\u00e9 Durable \u267b\ufe0f<\/b><\/p>\n<\/div>\n

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Le <\/span>Forfait Mobilit\u00e9 Durable<\/b> permet aux employeurs de prendre en charge les frais de d\u00e9placement des employ\u00e9s utilisant des <\/span>modes de transport \u00e9cologiques<\/b><\/a> : v\u00e9lo, covoiturage, trottinette, etc. Ce forfait est exon\u00e9r\u00e9 de cotisations sociales et fiscales dans la limite du plafond autoris\u00e9. L\u2019attribution de cette aide d\u00e9pend de la politique interne de l\u2019entreprise. <\/span><\/p>\n\n <\/div>\n <\/section>\n\n\n\n

Aides financi\u00e8res additionnelles \u2139\ufe0f<\/h2>\n\n\n\n

RSA et assistances sociales \ud83d\udcb0<\/h3>\n\n\n\n

Les personnes en difficult\u00e9 financi\u00e8re peuvent b\u00e9n\u00e9ficier du Revenu de Solidarit\u00e9 Active (RSA) <\/strong>sous certaines conditions.  Le RSA ne s\u2019applique pas de mani\u00e8re classique, sauf dans des situations tr\u00e8s particuli\u00e8res o\u00f9 d\u2019autres sources de revenus ou conditions sp\u00e9cifiques pourraient \u00eatre prises en compte. Il est recommand\u00e9 de v\u00e9rifier son \u00e9ligibilit\u00e9 aupr\u00e8s de la Caisse d’Allocations Familiales (<\/strong>CAF<\/strong><\/a>)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

La <\/strong>r\u00e9forme de la prime d\u2019activit\u00e9 et du RSA<\/strong><\/a> <\/strong>de mars 2025 a pour objectif de simplifier les dispositifs d\u2019aide et de mieux cibler les personnes \u00e0 faibles revenus. <\/p>\n\n\n\n

Primes transport et aides par r\u00e9gion \ud83d\ude87<\/h3>\n\n\n\n

Certaines r\u00e9gions proposent des primes de transport<\/strong> ou des soutiens sp\u00e9cifiques pour les jeunes afin d\u2019all\u00e9ger leurs frais de d\u00e9placement. Pour en b\u00e9n\u00e9ficier, il est conseill\u00e9 de consulter le site du Conseil r\u00e9gional<\/strong> ou de se renseigner aupr\u00e8s de son employeur.<\/p>\n\n\n\n

Aides logistiques \ud83d\udccb<\/h2>\n\n\n\n

La recherche d’ind\u00e9pendance<\/strong> ou la distance <\/strong>trop importante entre l’entreprise et le domicile des parents peuvent justifier la n\u00e9cessit\u00e9 d’un logement temporaire<\/strong> pour le stagiaire.<\/p>\n\n\n\n

Aide personnalis\u00e9e au logement (APL) \ud83c\udfe0<\/h3>\n\n\n\n

Les stagiaires peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019Aide Personnalis\u00e9e au Logement (<\/strong>APL<\/strong><\/a>)<\/strong>, une aide financi\u00e8re vers\u00e9e par la Caisse d\u2019Allocations Familiales (CAF)<\/strong> pour r\u00e9duire le co\u00fbt du loyer.<\/p>\n\n\n\n